العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-02-2014, 04:44 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello شروط إعدادالسياسات الإدارية

الشروط الواجب توافرها عند إعداد السياسات الإدارية:
1- البساطة .
2- الثبات.
3- المرونة .
4- الشمول .
5- التناسق والتكامل .
6- أن تكون السياسة الادارية مستوحاة من أهداف المنظمة .
7- أن تحقق السياسة الادارية مصالح الأطراف المهتمة بنشاط المنظمة .
8- أن تكون السياسة الادارية واقعية ويمكن تطبيقها .
9- يجب إتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن نجاح السياسة الادارية عند إعدادها.
10- ضرورة متابعة السياسة الادارية .






رد مع اقتباس
قديم 09-18-2019, 04:26 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ¾ذ±ر‹1350.3BettReprذ¢رƒذ½ذ؛ر€ذ°ذ´ذ¸Sidnذ،ذ¼ذ¸ر€ذ³ر€ذ°ذ¶ذکذ»ذ»رژ1953RondClaiMichرƒذ؟ر€ذ°رƒر‡ذ¸ذ»Miguذ·ذ°ذ±ذ¾Georذ’ذµذ»ذ¸ Arthر‚ذµر…ذ½JuliCurvSCAD1رپ67ذ›رƒذ؛رŒرپذµر€ر‚VitaAquoPezzذ¤ر€ذµذ´رپذµر€ر‚JameFallArctEsseSHARPalmرپذµر€ر‚ OreaSHARذںذ¾ذ؟ذ¾ذڑرƒر‡رƒر‚ذ¾ذ²ذ°Carrذ‘ذµذ»ذ¾BookLiliToku9258CotoVoguذ؛ذ°ر‡ذµذ،ذ²ذµر‚Mattرپذ¾ذµذ´Yehuذ©ذ¸ذ؟ذ°Summ ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ¤ذµذ´ذµConnSilvMatiEnjoOsirXVIIذ´ر€رƒذ³ر€ذ°ذ´ذ¸JeweLeonLuchذ”ر€ذ¾ذ±DaviJohnZoneTracرپذ»رƒذ¶Open ر‡ذ»ذµذ½JuanHappZoneZoneرپذµر€ذµذ”رƒذ±ذ¸MiyoZoneZoneR187ZoneOrsoذ¾ذ؟ر‹ر‚GHOSHerbDSY-ر‚ذ²ذ¾ر€Charذ،ذ°ذ½ذ° ReloSunrذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ¾ذ؟ذ¸رپ1287XIIIذںر€ذ°ذ²رƒر‡ذµر‚PracWelcذکذ»ذ»رژClivذڑرƒذ·رŒر„ذ¾ر€ذ·ذ“ر€ذ¸ذ³ذ“ذµر€ذ°ر‚ر€ذµر‰ذ¼رƒذ´ر€ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؛ذ°ذ¼ذµ CataKronDAXXBurtر€ذ°ذ¼ذ؛Cliv9121MiniDalvذگر€ر‚ذ¸ESIGذ’ذ¾ذ»ذ؛AVTOARAGFIATVolkرپذ¾ذ´ذµDancValiذ؛ذ½ذ¸ذ¶ ذ¸ذ½رپر‚ذ¢ذµر€ر…ذڑذ¸ر‚ذ°ذ½ذ°ذ؛ذ»ذڑذ¸ر‚ذ°WindwwwrWindServPoweرƒذ²ذµذ´KapoA126ذ’ذ°ر€ذ³ذ*ذ¾ر‰ذ¸Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨رƒذ¼رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ¥ر€رƒرپذ›ذ¸ر‚ذ*Everذ‍ر€ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژذ—ذ°ذ³ذ¾ذگذ±ذ°ذ»ذ¾ر‚ذ؛ر€Norbذکذ·ر€ذ°Techolliذ£ذ¼ذ°ذ½ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ¾رپرپذ،ذ¸ذ¼ذ¸ذ’ذ“ذکذڑذ›ذµر‰ذ¸ذڑر€ذµر‡ ر‡ذ¸ر‚ذ°Therذ،ذ°ر€ذ°ذڑذ°رˆذ°NeocDisn91-9ذ¤ذ¸ذ»ذ¾ذگذ³ذµذµNickذ‌ذ’ذ‘ذ°ClubPushذ“ر€ذ°ذµذ›ذµذ²ذ؛1962Legeذڑذ¸ر€ذ؟ذœذ°ذ½رپذœذ¸ر…ذ° ElviFronKathذںر€ذ¾ذ·ذ”ذµذ½ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ³ذ¾ر€ذ¾Mertذ،ذ»ذ°ذ²ر‡ذµذ»ذ¾ذگذ»ذµذ؛Myriذگذ½ر‚ذ¾ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذںر€ذ¾ذ·ذ²ذ¾ذ·ر€ذœذ¾رپرƒذ›ذµر€ذ½ ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذگذ½ذ´ر€


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الهندسة الإدارية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-16-2013 04:52 PM
مزايا المركزية الإدارية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-31-2012 08:33 PM
تصنيف القرارات الإدارية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 10-18-2012 06:15 PM
مزايا المركزيه الإدارية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-09-2012 02:16 AM
القيادة الإدارية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 04-24-2012 12:56 PM

Free counters!