 |
||
كورس إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب 2018
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
08-05-2018, 11:16 AM
|
||||||
|
||||||
كورس إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب 2018
يسعي مركز الخليج للتدريب لتطوير المستوي التدريبي والتعليمي لدي الادارات والهيئات الحكومية, يعلن مركز الخليج للتدريب TrainingGulf عن بدا الحجز فى الدورات التدريبية لعام 2018 ونرحب بجميع الهيئات الحكومية والمؤسسات الخاصة والافراد ونتمنى ان تنال عروضنا اعجابكم. مركزنا به أكبر مجموعة من الدورات التدريبية في مختلف المجالات والتخصصات التي تستهدف رفع كفاءة المتدرب.. فى حال رغبتكم التسجيل في أحد البرامج التدريبية يسعدنا تواصلكم معنا -: منسقة التدريب/ الاء محمود 00201221586327 | 00971559683486 | a.m@traininggulf.com نحيط سيادتكم علم ان الدورات تقام باللغة العربية والانجليزية خصم خاص للمجموعات بداية من فردين ..... #الخطة_التدريبية_دورات#برنامج#دورة#ورش_عمل#دورات_الموارد_البشرية_والتدريب_2018 Human Resources and Training courses يناير التطبيقات الالكترونية واستخداماتها في توظيف الموارد البشرية Electronic applications and their uses in human resources recruitment البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program to qualify the human resources manager اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة Preparation of effective human resources policies and procedures أساسيات ادارة الموارد البشرية Basics of human resources management مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية Indicators and key performance metrics of human resources management فبراير تطوير معلومات شؤون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي فى ظل الحكومة الإلكترونية Personnel information development using computer under the e-government التدريب العملي على وظائف الموارد البشرية Practical training on HR functions مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية Review and check HRM work مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Job performance evaluation skills for managers and supervisors التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية Strategic planning for human resources management مارس تأهيل مسئولي التدريب Qualifying training officials تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين ABC staff analysis and effective strategies for dealing with each category of staff تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة Succession planning according to merit concept الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف Recent trends in functional paths planning, business restructuring and jobs design إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the organization needs أبريل إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب Managing the training activity planning, identifying the needs & preparing the training budgets التدريب الموجه بالآداء Performance-oriented training إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب Preparing and qualifying of human resources specialists and training coordinators تخطيط القوى العاملة و القيادة المتقدمة ,بناء وإدارة فرق عالية الانجاز من منظور ادارة الجودة الشاملة Manpower planning, advanced leadership, building and managing high achievement teams from the perspective of total quality management تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية Executing information technology in human resources development مايو إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة Personnel policies and procedures in modern organizations الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف Modern rules in functions classification and analysis يونيو مهارات تطوير الهياكل التنظيمية و الوصف الوظيفي Skills of organizational structures development and functional description تطوير الأداء المؤسسي Institutional performance development يوليو المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي Modern skills in matching functional path with training path إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity أغسطس تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب Mini Master of professional Human Resources management and training مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين Skills of interviewing, selection and recruitment سبتمبر تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية Applying the total quality in human resources قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) Recent trends of Personnel (benefits and compensation) فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية E-management art of human resources in governmental departments معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks أكتوبر الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين Skills of identifying the subordinates training needs تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد Manpower planning and organization requirements forecasting تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية Human resources - auditing, planning and following-up the development programs نوفمبر الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم Developed strategies of development, training, organization and evaluation تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب Training performance evaluation and measuring the economic return of training رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير Raising the level of awareness in training management and development تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development ديسمبر تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي Developing the skills of personnel specialists and functional development الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards التدريب المبني على الجدارات Competency-based training المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies كما نحيط سيادتكم علما عن باقي#البرامج_التدريبية في جميع التخصصات تشمل : 1) #دورات #محاسبة #الموازنات_التخطيط_المالي | #دورات #محاسبة #التجارة_الخارجية_دراسة_الجدوى | #دورات #المشتريات و #المخازن_اللوجستية 2) #دورات #الدفـاع #المدنـي | #دورات #التسويق و #المبيعات و #خدمة_العملاء | #دورات #ادارة #الخدمات #الصحية و #الطبية 3) #دورات #العلاقات #العامة و #الاعلام | #دورات #تكنولوجيا #المعلومات | #دورات #الجودة و#الهندسة_الصناعية 4) #دورات#الهندسة #هندسة_المياه | #دورات #الهندسة_الزراعيــة | #دورات #الهندسة #الكهربائية | #دورات #القانون #العقود_المناقصات 5) #دورات #الهندسة_الانشائية_المدنية | #دورات #هندسة_الميكانيكــــا | #دورات #الاحصاء_التحليل | #دورات #هندسة #البترول_الغاز 6) #دورات #الادارة و #القيادة_التطوير_الذاتي | #دورات #ادارة #السكرتاريا_المكاتب | #دورات #ادارة #الموارد_البشرية | #دورات #التأمــين 7) #دورات #البيئة #سلامة_الاغذية | #دورات #الامن #السلامة #الصحة_المهنية | #دورات #ادارة #الجودة_الانتاج | #دورات #محاسبة #الزكاة #ضرائب_الدخل | #دورات #محاسبة #ماليات #القطاع_النفطي | #دورات #المحاسبة #الادارية_التكاليف 8) #دورات #المحاسبة_الماليـــة | #دورات #المحاسبة #الحكومية_الخصخصة | #دورات #محاسبة #المصارف_البورصات | #دورات #محاسبة #المراجعة_التدقيق_الداخلي تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة: أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن) الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء ) ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني) للتواصل في حال وجود اي استفسار ويتم الرد خلال مدة اقصاها 24 ساعة : المنسقة التدريبية| الاء محمود || 00971559683486 ||00201221586327 || a.m@traininggulf.com Blogger|http://traininggulf-center.blogspot.com.eg from: traininggulf 
|
|
|
|
العرض العادي
