العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-19-2019, 11:28 AM
ثراء جمال غير متواجد حالياً
ثراء جمال
الأعضاء
 

ICON0 دورات معتمدة في الموارد البشرية #جدة#مركز زين الدولي

يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

يمكنكم هنا التسجيل بالدوره

أو من خلال التواصل معنا ...

منسقة التدريب : ثراء جمال
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201121179486
البريد الإلكترونى : tharaa@zainitc.com
الموقع الرسمي : مركز زين الدولي للتدريب والتطوير



كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فىمجال الموارد البشريه والتدريب

( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية )

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
البرامج التدريبية في مجال الموارد البشريه والتدريب :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ
دورة المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

دورة إدارة الموارد البشرية

دورة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

دورة الماجستير المهني المصغر في الموارد البشرية

دورة أخصائي الموارد البشرية المعتمد

دورة الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي

دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي

دورة تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية

دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

دورة الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين

دورة تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة

دورة تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

دورة صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

دورة تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين

دورة إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب

دورة إعداد أخصائى ومنسقي التدريب

دورة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

دورة الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

دورة الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

دورة المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

دورة تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

دورة نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

دورة الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين

دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

دورة الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

دورة تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

دورة المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

دورة التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة

دورة التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

دورة الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية

دورة التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

دورة المدقق المعتمد في الموارد البشرية

دورة المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

دورة إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ
كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ

القانون والعقود والمناقصات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/إدارة المشاريع/الموارد البشرية والتدريب/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية/التنشيط السياحي والفنادق/المحاسبة والإدارة المالية/العلاقات العامة والإعلام/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/البنوك والقطاع المصرفي/العلوم الصحية والطبية/هندسة التعدين والتنقيب/الجودة الشاملة والإنتاج/الهندسة الفنية والصيانة/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات/الأمن والحراسات الخاصة/قطاع التأمين/الهندسة الكهربائية والإلكترونية/سلامة الغذاء
..........................................


يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية :

مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ )
السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر )
دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا

..........................................

(يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير)

..........................................

ملحوظة
---------

يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

..........................................

أسلوب تنفيذ البرنامج :
--------------

لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

..........................................


للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

Training Coordinator : Tharaa Gamal
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 002 01121179486
Email : tharaa@zainitc.com
Website : www.zainitc.com


تابعونا على السوشيال ميديا :

facebook
twitter
Linkedin
Instagram
Blogger

نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم






رد مع اقتباس
قديم 12-21-2021, 10:38 AM   رقم المشاركة : [2]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي 우수한 출장마사지 포럼

For the man asking about massage business bay, massage therapy business for sale edmonton, baby massage business names, massage therapy business ideas, how to start a massage parlor business, how to start a mobile spa business, asian massage parlor business near me now, massage therapy business plan examples, fino spa massage center business bay dubai, massage therapist business card samples, mobile massage business cards, massage business cards templates free, massage spa business plan pdf, massage chair business opportunities, business reopening massage to customers, I highly suggest this 권장 출장마사지 팁 for how to respond to google business massages, silver tower massage center business bay dubai, massage business cards examples, massage therapy business plan template, best massage business names, happy massage center business bay dubai, how to promote your massage business, massage business bay kana cafe, massage business name ideas, eva massage center business bay dubai, is there a business whatsapp, massage business bay facebook, massage spa business plan pdf, how to start a mobile spa business, thai massage business for sale melbourne, is good as well. See More 높은 평가 출장마사지 조언 2c8ab4c


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-22-2021, 06:17 PM   رقم المشاركة : [3]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي 91 / 5,000 Translation results Bedst Bilvask København Blog

Som svar på dame spørger om bilvask wiesbaden, bilvask kassel preise, hvordan man fjerner stّvpartikler fra billak, fjerne vandpletter fra bilpolstring, hvordan fهr jeg rّgpletter fra mit billoft, hvordan du renser stّv af dit instrumentbrوt, renseri af autostole, rense snavs fra lوder autostole, hvordan man fjerner saltpletter fra bilglas, hvordan fjerner du mudderpletter fra gulvtوppet, hvordan man fjerner stّv uden at ridse, inde i udvendige vaskehaller i nوrheden af mig, Jeg suggest stærkt dette bedst rengøring af bil indvendig url for bilrengّringsprodukter i nوrheden af mig, fjern skinnestّv fra billakken, fjern snavs fra det hvide tوppe, hvordan man renser mudder fra autostole, fjern snavs fra biltوppet, hvordan man fjerner mudder i gipsplader, fjern genstridige pletter fra billak, inde i bilens stّvsuger i nوrheden af mig, hvordan du renser stّv af dit instrumentbrوt, bilrensesوt b&m, rengّring af snavs fra autostole, hvordan man bliver kage pه snavs fra bilen, er også god. Se mere Excellent Panamax Bulk Carrier Details 406c65d


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-13-2023, 06:47 AM   رقم المشاركة : [4]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي High Rated Great Product Url Guide

Please use Google before posting Updated Useful Product Info Info c406c65


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-28-2023, 06:35 PM   رقم المشاركة : [5]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Great Onlne Casino Blog

Please try Google before asking Awesome Hemp Clothes Blog c406c65


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-06-2023, 07:45 AM   رقم المشاركة : [6]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي High Rated Product Site

Please try Google before asking about Top Rated Product Guide 06c65d6


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-08-2023, 05:18 AM   رقم المشاركة : [7]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
الأداء الوظيفي, الإدارة الإستراتيجية, تحفيز الموظفين, دورات, إدارة التدريب

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!