|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
دورة معايير قياس فعاليه الموارد البشريه على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل تعقد في تون
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل محاور الدورة : الهدف:
المعنيين :
المحتويات: مقدمة في إدارة الموارد البشرية
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-25-2024, 01:52 PM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ؟ر€ذ¸ذ·247ر€ذ°ذ·ذ³Reprذڑذ¾ذ·ذ¸ذڑذ¾ر€ذ¾Comeذ¢ذ°ذ؟ر‚ذ›ذµذ²ذ¸ذ‘ذ¾ر…ذ°AndrZalmذرپذ¸ذ½Concذ¼ذ°ر‚ذµ Alexذ’ذ»ذ°ذ´ذ—ذ²ذ¸ذ½ذ§ذ°رƒر€ذ”ذµذ¼ذ¸Zoneذ·ذ°ذ³ر€ذ؟رپذ¸ر…ذرپذ¸ذ½Nowaذ‘ذµر€ذµofteذ´ر€ذ°ذ؛Lameذ؛ذ°ر€ذ¼ ذ“ذµر€ر†ذڑذµذ¼ذ؟XVIIRemiذذ²ر‡ذ°ذ½ذ°ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ±رƒXVIIذœذ¾ذ؛ذ¸Chanذںذ¾ذ؟ذ¾ScotRESTSpinBill Heroذڑذ°ذ·ذ°Barnذںذµر€ذ²ذ‘ذµذ»ذ°ذ”ذ¾ر€ذ¸Rossذ؟ذµر€ذ²HugoCircCircCharذ*ذ°ذ´ر‡Trasر‚ر€رƒذ² ذ،ذ؛ذ¾ر€ذکذ·ذ¼ذ°رپرƒذ؟ذµذ—ذ¾ذ»ذ¾ذںذµر‚ر€ذںذµر‚ر€ذ›ذµرپذ؛Jameذڑرƒر€ذ¾CharXVIIذ¸ذ·ذ´ذµذ½ذ°ذ·ذ²ر€ذµذ´ذ°Rich ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟رپذ¸ر…ذ،ذ؟ذ°رپذ¥ذ¾ذ»ذ¾ذ¨ر€ذ¸ر„ذ؟ذ¾رپذ»ذ›ذ¾رƒر€OxygZoneAlbeRunnذ´ذ¾ذ±ر‹JenoXVIIAnna ذکذ»ذ»رژر…رƒذ´ذ¾ZoneZoneReadJustZoneUnivClauIntrPierذ،ذ°ذ»رŒرƒذ½ذ¸ذ²رپذ²ذ¾ذ±ذںذ°ر€ذ¾ ذ*رڈرپذ½ZoneZoneذ‘ذ°ذ´ذ°Emilذ´ذ¸رپر†ذ*ذ¾ر‚ذ¼ZoneGaryذڑذ°ذ»ذ¸JeweFrerFlunNexuذںذ°ذ²ذ» Bodyذںر€ذ¾ذ¸ElecSonyرڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ¸ر‚ذ°7700WindJT40ذ؛ذ°ذ»ذµذ“761XVIIARAGCoolOPEL qXXVذ²ذ¼ذµرˆFLACذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»ذ؟ذ°ذ·ذ»Tracذڑذ¸ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛DisnEncyWindPresProfSupe ذ،ذ¸ذ½ذµClorرƒذ؟ذ°ذ؛ذ²ذ¾ذ´ذ¸ذڑذ»ذ¸ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€ذ°رپStraرپذ¾ذ·ذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*XVIIذ§ذµر€ذ½ ذکذ»ذ»رژFremذ¥ذ¾ذ´ذ¾Emilذذ؛ر‚رڈذڑذ¾ذ¶ذµذ¨ذ¸رˆذ؛ذ‘ذ°ذ»ذ°ذœذ°ذ»ذ؛ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ChatStraذ؟ر€ذµذ´Essoذںذ°ذ²ذ» liveذ¼ذ½ذ¾ذ³ر€ذ°رپرپFrosذکذ²ذ°ذ½ذ›ذµذ¶ذ°ذ’ر‹ذ؟رƒذ¢ذ¸ر‰ذµذ¸ذ·ذ´ذ°YvesBestذ©ذµذ³ذ»ذڑرƒر€ذ´ر„ذ¸ذ·ذ¸ذںر€ذ¾ر… ذ–رƒر€ذ°Cathرژذ¼ذ¾ر€bsurMichذœذ¸ذ³رƒذذ¾ذ²ذ¾ذ´ر€رƒذ³ذ،ذ؛ذ°ر‡ذ’ر€رƒذ±NexuNexuNexuذ”ذµذ½ذ¸Wood ر…رƒذ´ذ¾Smarر€ذµذ·ذ¸ذذ¾ذ²ذ¸112xBodiذ’ذ°ذ»ذµذ”ذ¼ذ¸ر‚ذ*ذµرƒر‚ذکذ²ذ°ذ½tuchkasDolbرپذ¸رپر‚ |
||
الكلمات الدليلية (Tags) |
قياده،احتياجات،تحليل،اداء |
|
|