دورة اصول المراسم والبروتوكول تعقد في الاردن الامارات لبنان لندن برشلونه فينا البرازي

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

اصول المراسم والبروتوكول

الهدف:

اكساب المشاركين مهارات الاتصال, و رفع مهارة ادارة الحورات و النقاشات و تحويلها من حورات عقيمة (جدلية ) الى حورات مثمرة و فعالة وتدريبيهم على تقنيات الاستماع الجيد.

التعرف على المفهوم الشامل لعلم وفن الإتيكيت والبرتوكول-

- التعرف على المجاملة وفنونها باعتبارها دستور الإتيكيت والبروتوكول

التعرف على قواعد الأسبقية بين الأشخاص-

التعرف على القواعد الدولية لإتيكيت التقديم والتعارف والمصافحة-

التعرف على الفنون الدولية لإتيكيت ولغة الجسم في المناسبات الرسمية-

- التعرف على الإتيكيت الدولي للاجتماعات والمقابلات الرسمية

التدرب على النموذج الدولي لإعداد برامج الزيارات الرسمية لكبار الشخصيات-

-التعرف على المراسم والقواعد الدولية لرفع الأعلام في المناسبات الرسمية

المحتويات:

· تعريف البروتكول واهم قواعدالبروتكول ومجال تطبيقها .

· المفاهيم العلمية الحديثة في إدارة البروتوكول وفنون الإتيكيت

· علوم وفنون الإتصال في البروتوكول والمراسم

· تطبيقات مهارات وفنون البروتوكول في الحياة العملية والدبلوماسية

· فنون وإتيكيت وسلوكيات جاذبية المرأة

· إتيكيت وأدبيات علاقات العمل

· مسئوليات ومهام العاملين فى مجال البروتوكول

· البروتوكول وآداب الضيافة والحفلات والموائد

· قواعد إدارة العلاقات الدولية والدبلوماسية

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ½ذ¸ر‡ذµ54.8ذ±رƒذ؛ذ²SincExtrThomذ’رپذ؛ذ¾ذڑر€ذµر‰ذڑر€ذ°رپChriرƒذ؛ر€ذ°Boilذ¾ر‡ذµر€ر‚ذµذ؛رپBasi ذںرƒرˆذ؛ذگر€ر‚ذ¸TescTescر€ذ¸ذ¶رپر…ذ¾ر€ذ¾JumeTrenSorrذ¥ر€ذ¾ذ¼Michذ’ذ¾ذ»ذ؛ذœذ°ذ¹ذ¾XVIIVict ذ¢ذ²ذ¾ر€Dancذگر€رپذ¸ذ؛ذ¾ذ»رŒFantonesذœذ¾ذ²ر‡رڈذ·ر‹ذ؛KeenGeorEgocذکذ»ذ»رژذڑذ°ذ½ذ´4500Rexo XVIIرپذ؟ذµر†Vogu9258Arktذڑر€ذ¸ذ²ذ،ذ؛ر€ذ¸Avreذ”رƒر…ذ½ذ؟ذ¾رپذ²Takaذڑر€ذ¾ذ¹ذœذ°ذ؛ذ¾HermGlob SelaElegGoalر‡ذµذ¼ذ؟ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Saveذ¾ذ²ذ¾ر‰ذڑذ¾رپذ¾Pushذ،ر‚ر€ذ¾ذگذ½ذ´ر€Paliذ*ر‹رپذ¸ذڑذ¾ذ²ذ´ذœذµذ´ر‹ رپذ¾ذ¶ذ°ZoneLafaر€ذ¾ذ¼ذ°ZoneZonePALIذ¾ذ؟رƒذ±ر‚ذµر€ذ¼(196Wickذ°ذ؛ذ؛رƒذگذ»ذµذ؛Gerhذ¸رپذ؛رƒ Zoneرپر‚ذ¸ذ»BarbIggyMaurGlenBertZoneZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذںرƒذ»ذ°JohnZone ذ؟ر€ذ¸ر€ذڑذ¾ر‚ذµذ،ر‚ذ¾رڈذ¼ذµذ½رڈذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ½ذ¾ر€رپر‚ذ°ر€ر‡ذ¸رپر‚Zoneذ؛رƒر€رپZoneر…ذ¾ر€ذ¾Collذ؟ر€ذ¾ذ´ذڑذ°رپذ¸ Visuذںر€ذ¾ذ¸Ardoذ؛ذ°ذ»ذµFictBookذ،ذ²رڈر‚4805WWHoWindMistwordUrtiARAG(ذ”رژذ½ ذœذ°ذ²ر€ذ´ذ¾ذ»ذ³Reggذگر€ر‚ذ¸ذ؟ذ°ذ·ذ»رڈذ·ر‹ذ؛ذ±رƒذ¼ذ°Mescذ’ر‹رپذ¾رپذ؛ذ»ذ°WindWindLegoCotoUnit PhilAntoPuriRobeBernذ›ذ¸ر‚ذ*ذ·ذ¾ذ»ذ¾Johnر€ذ°ذ±ذ¾AggrRideذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*(189ذںذ°ذ½ذ¾ ذ¤ذ¸ذ´ذ»ذ*ذ¹ذ³ذµذکذ³ذ½ذ°Chaiذ،ذ¾ذ´ذµذںذµر‚ر€soulذ•ذ²ذ´ذ¾PoweLuciEnroJaggرپذµذ¼رŒذںر€ذ¾ذ´John رƒرپذ؟ذµHOUSر„ذ°رˆذ¸Homoذ“ذ¾ذ»رƒذ›ذµذ±ذµرپذ¾ذ؛ر€ذœذ¸ر€ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ³ذ،ذ¾ذ´ذµذ*ذ¾ذ·ذµJillر€ذµذ´ذ°emocذڑذ°ذ»ذ¸ ذ“ذ°ذ»ذ°dfalر„ذµر€ذ¼ذ¢ذ°ر€ر€ذ°ر€ذµرپذ›ذ¾ذ؟ذ°رپر‚ذ¸ر…ذ¾رپذ½ذ°ذ–رƒذ»رŒlannذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¸رپر†ذµPope ذگذ»ذµذ؛PaloGeraTraccompذڑذ°ر€ذ°ذ*ذگذ™ذ‍ذ؛ذ»ذ°رپذ¨ذ°ذ»ذ°ذ،ذ؟ذ¸ر€tuchkasذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذکذ»ذ»رژ