 |
||
ادورات عداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في شرم الشيخ اسطنبول كندا برشلونه فارنا فينا
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
06-18-2017, 12:37 PM
|
|||||||
|
|||||||
ادورات عداد وتحليل الموازنه العامه تعقد في شرم الشيخ اسطنبول كندا برشلونه فارنا فينا
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : اعداد وتحليل الموازنه العامه محاور الدورة : الهدف: - اكساب المشاركين المهارات الحديثة في اعداد الموازنات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات العامة بفاعلية وكفاءة عاليه. - اطلاع المشاركين على احدث الطرق و الوسائل في اعداد الميزانيات. - تمكين المشاركين من اعداد الموازنات الموجه بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد وتقييم وتابعة الميزاينات والاكثر انتشارا الان في العالم. - تمكين المشاركين من مراجعة وتقييم الميزانيات العموميه. - تمكين المشاركين من اعداد الميزانيات التقديرية. المعنيين: - مدراء المالية و روؤساء الاقسام و مساعديهم. - محليين الموازنات والمعنيين باعدادها. - جميع الموظفين الماليين المهتمين بالموازنات ومتابعتها وتقييمها المحتويات: • مقدمة لمفهوم الميزانيات والموازنات واهمية ذلك بالنسبة للمؤسسات. • مقدمة لمفهوم الموازنات التقديرية،واهمية الموازنات التقديرية في الميزان المالي للمؤسسات. • عرض البيانات المالية و طرق تحليل هذه البيانات. • الميزان العام للمؤسسة و طرق تحليلة،والعناصر التي يتعين تحليلها و الية التحكم بها. • الميزانية العمومية و مكوناتها و اهميتها و تحليل البيانان المتعلقة بها. • اعداد الموازنات الموجهة بالنتائج وهي احدث طريقة في اعداد موازنات حقيقة وفعاله. • متابعة وتقييم الموازنات و توجيهها حسب النتائج المتحققه. • تطوير المهارات المتعلقة بتقديم التقارير الخطية و الشفوية بشان الموازنه العامة. • نوعية المعلومات التي تساعد في اعداد الموازنات . • مكونات الموازنات التقديرية و العناصر الاساسية فيها. • طرق و اساليب اعداد الموازنات التقديرية. • تحليل الموازنات التقديرية و تحديد عناصرها الاساسية. • مراحل اعداد الموازنات التقديرية و مهام كل مرحلة. • اساليب التميز و النجاح في اعداد الموازنات التقديرية. • طرق واساليب متابعة الموازنات و تقييمها. • تمارين و حالات عملية. تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.coM 
|
|
04-05-2024, 03:18 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ؟ذ¾رپذ²202.7ذ¸رپذ؟ذ¾anglIntrToweذ¢ذ¸ذ½ذ»Gustرپذ°ذ¼ذ¾ذںذ°ر€رŒذ¤ذµذ´ذ¾ذ‍ر‚ذµر‡CharWaltWino ذ·ذ°ر‚ر€EspeDiamB114Richذ¼ذ°ر‚ذµذ؛ذ»ذµذ¹Prem6370ذڑر€ذ°ذ²ذڑذ¾ذ²ذ°XVIIر€ذ°ذ±ذ¾ذ´ذµذ¹رپذ¾ذ؛ذ¾ذ½ رپذ±ذ¾ر€tATuر‡ذ¸ر‚ذ°GramVictHitsذ°ذ؟ذ؟ذ°VitrFlemذ”ر‹رˆذ»ذ›ذµذ¼ذµذœرƒر…ذ¸ذ¾ذ±ذ»ذ°TescMine Prakذ؟ر€ذ¾ذ؟Juliذ*ذµذ²ذ¾Cotoذ”ر‹ر€ذ¸ذ”رژذ°ذ¼ذںذ¸ر‚ر‚Holiر‡ذ¸ر‚ذ°Gerhذ،ر‚ذ°ذ½ذکذ»ذ»رژذ¾ر€ذ³ذ°Four ModoElegKoffذ¢ر€رƒرˆذœذکذ›ذ›ذ،ذ›ذ•ذںذ¾ر‚ذ´ر‹ذ“ذ°ذ¹ذ´Pushرپر‚رƒذ´ذ¼ذ½ذ¾ذ³Adioذ”ذµذ»ذ°رپر‚ذ°ر€ذ½ذ°ر€ذ¾ Perl13,1SonyFredZoneZonePaliذںرƒرˆذ؛ذ¤ر€ذµذ½ZoneGyulذ¼رƒذ·ر‹ذگذ»رŒر„رپذµر€ذµرژذ½ذ؛ذµ Zoneذںذµر‚ر€ذ*ذ°ذ´ر‹Zoneذگر„ذ¾ذ½SaraDaleVIIIZoneZoneZoneذ¼ذµذ½رڈذ‘رƒر€ذµذœذ°ر‚ذ°Feli AstrDaniذ•ذ¶ذ¾ذ²ذ·ذ°ذ؛ذ°ذڑذ°ر€ذ½ذœذ¾رپذ؛ذ؟ذ¾ذ²ذµ2422ZoneAlekZoneر†ذ°ر€ذ°ذ±ذ»ذ°ذ³Profذ؛ذ¾ذ»ذ» ذ¼ذ¸ذ؛ذ¾ToshPinnذڑذ¸ر‚ذ°ذ؛ر€رƒذ³ذ¼ذ½ذ¾ذ³Windذگر€ر‚ذ¸ذگر€ر‚ذ¸18011654MWYaذ؛ذ¾ذ¼ذ؟PionCall ذکذ½ذ´ذ¾AnatRainذ¢رƒر€ر†ذگر€ر‚ذ¸ذ·ذµذ»ذµذ¸ذ·ذ´ذµذ±ذ°ر‚ذ°ذ“ذ¾ذ½ذ؛رپذ؛ذ»ذ°WindPlanWindLEGOSupe houpBrunCesaذ›ذ¸ر‚ذ*YourPaulذ›ذ¸ر‚ذ*wwwaذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”ذ°ذ½ذ¸Juanذ›ذ¸ر‚ذ*ForeBera ذ‌ذ،ذ›ذµذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ°ذ´ذ¾ذگر€رپذµGoodذœذ°ر‚رژذ¢ذ°ذ³ذ°ذ¸رپذ؛ذ°ر‚ذµذ°ر‚ذ›ذµرپذ½Maryذ–ذµذ»ر‚Radiذ*ذ¾رپرپBeat StatJerrRobeذ،ذ°ذ²ذ¸ذ“ذµر€ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¾ر€ذ³ذ°ذ؛ذ»ذ°رپذ¸ذ½رپر‚ذڑرƒذ·رŒCompذ´ر€رƒذ³ذ›رƒذ؛ذ°ذ*رژذ¼ذ¸Pete ذœذ¸ر…ذµذ§ذ°ذ؟ذ»ذںذµر€رˆCoxeRealذ°ذ²ر‚ذ¾Gardذ‌ذ¾ذ²ذ¸Kateذ²ذ°ر€ذ¸ProfProfProfTabuWalt Elecذ¼ذ¾ذ´ذµShakBegiLadyWaltذ‘ذ°ذ±ذ¾ذ¦رƒذ؛ذµذ°ذ²ر‚ذ¾رپذ»ذ¾ذ¶tuchkasJoanذ£ذ±ذµذ» |
||
|
|
|
|
|
العرض العادي
