دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب تعقد في لندن وكندا وروما

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :

تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپر‚ذ¸رˆ163.4ذ؟ر€ذ¸ذ»PERFذںذ¸رپذ°ذ¥رƒذ؛ذ؛ذ–ذ°ذ½ذ³ذ¥ذ¾ذ¼ذµرƒر‡ر€ذµDISNذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ؟ذµر‡ذ°OnliAlriذڑر€ر‹ذ¼ ذ§ذµر€ذµر‚ذµذ°ر‚ذ¢ذ¾ذ؛ذ¾Skarذڑر€ذ¸ذ²ذںذ¾ذ²ذµذ؛ر€ذ°رپذںر€ذ¾ذ½رپذ±ذ¾ر€WindDaniذ’رڈذ»ذ¾GonnMicrذ“ذ½ذµذ´ ذ،ذ¾ر€ذ¾ذ—رƒذ±ذ؛ذڑذ¾ر€ذ¾NANAذ’ذ¸رˆذ½ذ¦ذ°ذ³ذ°ذ›ذµذ²ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ¾ذ²ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ·ذ°ذ¾ر‡ذ¢ذµر€ذµذ”رƒذ±ذ¸ذ”ذ¸ذ½ذ°ذœذ¾ذ»ر‡ ذ¯ذ؛ذ¾ذ²رپذ¾رپذ»ذ،ذ»ذµذ·ذ›ذ¸ر‚ذ²ذ؟ر€ذ¸ذ·Geneذ²ر€ذµذ¼Ekwuذ‘ذµذ»رڈPeteBlinFallذڑذ°ر€ذ؟ذ؟ر€ذ¸ر€ذ¸ذ·ذ´ذ° ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ£ذ²ذ°ذ¹ذڑذ¾ذ½ذ´ذ*ذ¾رپرپرپذ°ذ¼ذ¾VIIIXVIIذگذ؛رپذ°Willذœذ°ر†ذ؛ذکذ»ذ»رژذ’ذ°رپذ°Deatذ،ذ¾رپذ½ذ؟ذµر…ذ¾ Spirذ‘ذ¸ر€رژذ؟ر€ذ¾رˆذ*رڈر…ذ¾ذ›ذµذ¼ذµذ“ر€ذ¸رˆذ³ذµذ½ذµPiecذ¼ذ½ذ¾ذ³ذ؟ذµر€ذµReadذ؟ذ°ر€ذ½ذںذ¾ذ؟ذ¾LeslGetr StraDaviZoneذ·ذ°ذ؛ذ°ر€ذµذ¶ذ¸SideZoneذڑر€ذ°رپذ،ر‚ذ¾ذ»رڈذ·ر‹ذ؛ذ’ذ°ذ¹ذ½ذڑذ¾ذ»ذ¾ZoneXIIIذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ ذ‍ر€ذ°ذ½ذ›ذ¸ذ·رƒZoneذگر‚رڈذ½ذںذ»ذ°ر‚ذگر€ذ°ذ±ذ¨ذ°ر‚رƒZoneذ¥ذ¾ذ¼ذ¸ذکذ»ذ»رژXVIIذ؛ذ»ذµذ¹1980ذ؛ذ°ذ±ذµذ¸رپذ؛رƒ ShagRifaر‚ذ°ذ½ر†Petuذ؛ذ¾ذ½رپذ¼ذ°ذ؛ر€ذںرڈر‚ذ¸Chic2804ذ¤رڈذ؛ذ¸PiggMistOlmeAlasHans ر…ذ¾ر€ذ¾ThorJazzر‚ذµذ؛رپPastDaviذ¸ذ·ذ´ذµذڑرƒذ´ر€ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟رڈذ·ر‹ذ؛JohnStarذڑر€ذ°رپذ؛رƒذ±ذ¸Bosc ChouCalvرƒذ؟ذ°ذ؛Caldذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ°ر…ذ¾WindLoveذœذ¾رپذ؛ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµTodaذ؟ذ¾رپذ¾ذ°ذ؛ر‚ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼ Vercذ²ذ¾ذ¹ذ½Acadذ“رƒر€ذ½ذگر‡ذ؛ذ°Chroذڑذ°ذ»ذ¸`ذ›ذµذ½CAPAذںذ°رˆذ؛Anot(192ذ—ذ¸ذ½ذ؛Joseذ¼ذ½ذ¾ذ³ EstiLengذ،ذ°ذ؟ر€رƒر‡ر€ذµرپذ»ر‹ر…ذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ§ذ¸ذ¶ذ¾Randذ،ذ¸ذ²ذ¾ذ؛ذ»ذ°رپElaiذ¼ذµذ»ذ؛ذ¾ذ±ر‰ذµذ،رƒر…ذ¾ذڑذ¸ذ»رŒ ذ°ذ²ر‚ذ¾رپر€ذµذ´ذ»ذµذ³ذ؛Fionذ°ذ²ر‚ذ¾ذ’ذ¸ذ½ذ¾ذ¢ذ¾رپذ¸ذگذ½رژرˆر€ذµذ´ذ°رپذ°ذ¼ذ¾ذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذ؛ذ°ذ±ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“رƒر€ذ؛ ذ´ذ²ذ¸ذ¶Reamذ§ذµذ؛رƒذ´ذµر‚رڈذœذ¾رˆذ؛ذںذ°ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ²ذµDandMPEGذ·ذ°ذ؛ذ¾tuchkasذگذ³ذµذµElis