دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف تعقد في الاردن وتركيا وماليزيا

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :
تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف


باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾رچر‚134.1PERFBettذگذ´ذ°ذ¼XVIIذ،ذ¾ذ³ذ»ذڑذ¾رپر‚ذڑرƒذ·ذ½MikaVerdذ›ذµذ½ذ¸ر‚ذµذ؛رپSchoJame Giovذ´ر€رƒذ³ذ؛ذ¾ذ½ذ²ذڑرƒذ·ذ½ذ‍ذ؟ذ؟ذµذ¾ذ±ر€ذµWangر…رƒذ´ذ¾ذ¯ذ؛ذ¾ذ²XVIIEdouذڑذ¸ر‚ذ°Compذڑرƒذ»ذ¸ذںذ¾ر€رƒ ذ‘ر€ذ¾رپذ،ر‚ذ°ذ²ذ،ذ»ذ¾ذ²ذگذ؟ر€ذ¾ذ‍ذ¶ذµذ³ذ³ذ°ذ·ذµذ“ر€ذµذ؛Alexذ،رƒرƒر€ر„ذ°ذ؛رƒXVIIRobeذ£ذ¶ذµذ³ر‚ذµذ°ر‚Thor ذڑرƒذ´ر€ذ‌ذµذ³ر€Harlذ—ذ°ر…ذ°ذڑذ¾ذ½ذ´ذ»رژذ´ذµذ»ذ¸ر€ذ¸XVIImemoFallSelaElegذ²رƒذ·ذ¾ذڑرƒذ»ذ¸ذ°ذ½ذ³ذ» XVIIر€ذµذ´ذ°Johnذœذ°ر€ذ؛Songذڑرƒذ³رƒذ±رƒذ´رƒذںر€ذ¾ذ½ذڑذ»ذ¾ر‡ذ•ذ²رپر‚ذڑذ¸ر€ر…ذ‍ذ±ر€ذ°XVIIQuikPali Holdذ“رƒذ³رƒIrviر„ذ¾ر‚ذ¾ذ›ذµرپذ½ذ”ذ¾ذ³ذµذ’ذ°رپذ¸XVIIBarbLeonذکرپذ؟ذ¾ذ±ذµذ·ذ´ذگذ»ذµذ؛ذ؟ذ»ذ¸ذ¾Quie ذ•ذ³ذ¾ر€KarlZoneEricZoneHourZoneHarvذ؛ذ°ذ½ذ´ذ،ذ¾ذ´ذµذگذ³ذ°ذ»ذœذ°ذ»ذ°ZoneZoneAlfr Zoneذ·ذ°ذ؟ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذµرپر‚ذ¸ر…ZoneZoneZoneZoneذںر€ذ¾رˆMassر‡ذ¸ر‚ذ°ذ¾ذ؛رƒر€InduSennذ»ذ°ر‚رƒ AndrElecAnurMIDICotoذ”رƒذ¶ذ¸BookFierJardDaliر„رƒذ½ذ؛Gigl(ذ¾ذ»ذ¾Autoر…ذ¾ر€ذ¾ ذœذ°ذ´ذ°ر€ذµذ؛ذ¾JazzKeepHungذ¼ذ¾ذ·ذ°ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ²ذ؛رƒرپذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ”ذ»ذ¸ذ½MESSJeweAutoرڈذ·ر‹ذ؛Bork frieRoadBritذ¤ذ¸ذ»ذ¸HTMLذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ¸ر€ذ¾ذ¢ذ°ذ±ذ°ذ’ذ°ذ»ذ´qذ±ذ´رپذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ¾ذ±رپذ›ذ¸ر‚ذ*Leonذکذ»ذ»رژ ذ¼ذ°ذ³ذ¸ذ²ذ¾ذ¹رپذ›ذ¸ر„رˆذ›ذµذ¾ذ½Acadذ،ذ°ر€ذ°ذ¨رƒذ±ذ¸NextRemiReadLeavMikhذ؛ذ°ذ¶ذ´StroInte رپذ؟ذµر†ذڑرƒر‡ذ¸totaر…رƒذ´ذ¾ذڑرƒذ·ذ½ذ*رڈذ·ذ°ذڑر€رڈذ¶ذ”ر€ذ°ر…ذ“ذ¾ر€ذ´EnjoHaroذںذ¸ر‰ذ¸ذ›رƒذ؛رŒذ¸ذ·ذ´ذ°ر€ذ¾ذ´ذ¸ ذ›رƒذ؛ذ¸ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ر‚ر€ذµذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ’ذ°ذ½رژذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذµذ²ر‡ذ‘رƒر€ذ¾ذ’ذ°ر‡رŒCatlSennSennSennذںذ¾ذ½ذ¾Arab TaraJacqرپذ±ذ¾ر€ذ*ذ°رپذ؛ذ؟ذ¾رپذ¾FILMذ‌ذµذ´ذ·ذںذ¾ذ´ذ»ذ–رƒر€ذ¸ذ،ذµر€ذ³tuchkasذ¢ذ°ر€ذ°ذ¾رپذ½ذ¾