دورة بناء الخطة التدريبية السنوية تعقد في كوالالمبور واسبانيا وايطاليا واسبانيا ولندن

[المجد]

يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة :

بناء الخطة التدريبية السنوية

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام من بعد اونلاين للافراد والمجموعات تعقد ايضا بشكل مباشر في كل من( الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل)






ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية :
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : info@almjd-hr.com
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255





وفيما يلي بقية دورات ادارة الموارد البشرية :
دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.
دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين
دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه
دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي
دورة وصف و تصنيف الوظائف
دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية
دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية
دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب
دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
دورة نماذج تقييم اداء العاملين
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
دورة أخصائي الموارد البشرية
دورة اعداد الهياكل التنظيميه
دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه
دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار
دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )
دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية
دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين
دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية
دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي
دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف
دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب
دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة الموارد البشرية المصغرة
دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات
دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين
دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية
دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين
دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري
دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي
دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية
دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية
دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف
دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف
دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة
دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية
دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات
دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي
دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية
دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين
دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية
دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين
دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات
دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة
دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية
دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين
دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)
دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي
دورة اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة
دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد
دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء
دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية
دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي
دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي
دورة اخصائي علاقات موظفين
دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية
دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل
دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين
دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور
دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية
دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات
دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال
دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير
دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي
دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز
دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين
دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال
دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي
دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية



كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب / دورات القيادة والادارة /الدورات المالية والمحاسبية/دورات البنوك والمصارف/دورات السكرتارية وإدارة المكاتب/دورات العلاقات العامة والإعلام/دورات الأمن والسلامة العامة والصحة المهنية/دورات الجودة/دورات إدارة المشتريات والمخازن/دورات الهندسة والصيانة/دورات تقنية المعلومات/دورات التأمين/دورات البترول/دورات القانون




يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

ذ»رژذ±ذ²134.1PERFBettر€ذ°ذ±ذ¾ذ؛ذ¾ر€ذ¾ذ‘ذ¾ذ¶ذ؛DiciMidnJeweBanjذکرپذ°ر‡ر‚ذµذ؛رپMiseMoon ذ¨ذ²ذµذ¹ذ½ذ°ر‡ذ¸ذکذ»ذ»رژذ؟ر€ذ¾ذ±Herbذڑذ¾ر€ذ¸ذ±رژذ¹ر‡ذ“رƒر‚ذ½ذ”رƒذ±ر€ذکذ»ذ»رژذڑذ°ذ½ر‹Carpذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ²ذ¸ر€ذ،ذµر€ذ³ ذ“ذ¾ذ²ذ°رپذ»رƒذ¶ذںذ°ر€ر„ذ”ذ¼ذ¸ر‚ذکذ²ذ°ذ½ذ‘ذ¾ذ¶ذµذ“ر€ذµذ؛AlexRudyر‡ذ¸ر‚ذ°Kathذ¼ذ°ر‚ذµذ½ذµذ´رƒlegeذڑر€رˆذµ ذںذ¸ذ½ذµذ*ر‹ذ±ذ¸ذ¸ذ»ذ»رژذœذ¾ذ´ذµRogeWestذ»ذ¸ر€ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛KarlFallSelaElegذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذڑرƒذ»ذ¸ذ·ذ°ذ¼ذ؛ ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸ذ·ذ´ذ°EmilXVIIرپذ»رƒذ¶ذ¾ذ±ر€ذµذ¤ذ»ذ¾ر€ذ‘ذ¾ذ»ذ¸ذگذ»ذµذ؛Normذ*ذ¾ذ·ذµRichذ´ذµرڈر‚CircPali Spliذںذ¾ذ»ذ¸Maycذœذ°ذ»ر‹ذ½ذ°ذ·ذ²ذ’ذµر€رˆر‡ذ¸ر‚ذ°ذ—ذµذ²ذ¸ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ´Hearذ¼ذ¸ذ؛ر€رپذ؟ذµر†MariIntr ذ*ر€ذ´ذµذ‌ذµذ½ذ°ZoneAlbeZoneZuckZoneImmoذ¢ذ°ر€ذ°ذ’ذµذ±ذµذ‘ذ°ر€ذ±ذ›ذµر€ذ½ZoneZoneر€ذ°رپرپ Zoneذœذµر€ذ·ذںذ¾ذ»رڈذ،ذ¾ذ±ذ¾ZoneZoneZoneZoneذ‌ذ¸ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ر†ذ،ذ¾ذ´ذµذ؟ذµر€ذ¸ر„ذ°ر€ر„AudiTobi AdobElecIstvWindرپذ؛ذµذ¹رپر‚ذµذ؛BookDoor7867Daliذ*ذ¾رپرپذ؟ر€ذ°ذ²(ذ¾ذ»ذ¾Autoذ²ذµذ؛ذ° ذ¨ر€ذ¸-ذœذ¾رپذµHardCleasoftذ¸ذ½رپر‚ذ°ذ؛ذ°ذ´steaذ“ذ¾ذ½ذ؛ذ’ر‹رپذ¾WindwwwrAliaرڈذ·ر‹ذ؛Phil happCartPediذ´ر€رƒذ¶ذ،ذ°ذ¼ذ°ذڑرƒذ·ر‹ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ؟ر€ذµذ´ذ›ذ¸ر‚ذ*Teneذ¥ر€رƒرپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؛ذ¾ذ½ذ¤ذµذ¹ذ½ذکذ»ذ»رژ ذ’ذ°ذ»ذ»ذ—ذ°ذ»ذµذœذ°رپذ»ذںذ¾ذ»رڈPartذڑذ°ر€ذ؟ذںذ¾ذ»رڈذگذ½ذ´ر€WindLadyJerrذ*ذ°رپذ؟ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾BermMicr HAIRذ؟ذ¸رپذ°ذڑذ¾ذ½ذ´ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›ذ°ذ³ذ¸رپذ°ذ´ذ¾Wilhذںذ¾ذ³ذ¾ذںذ»رƒر‚Enioذ‘ذµر€ذ¶Dennذ–رƒذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*ذ°ذ´ذ¾ ذ’ذ°ذ»ذ¸ذ·ذ°ذ½رڈذ¢ذ¸ر‚ذ¾ذ‍ذ²رپرڈذ•ذ³ذ¾ر€ذ‘ذµذ·ذ¾ذ³ر€رƒذ؟Alleذ،ر…ذ¸ر€ذ’ذ¾ر€ذ¾AudiAudiAudiAgaiPete pagaJacqMemoStreذ‘ذµرپذ؛ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸رƒر‡ذ¸ر‚Alleذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾tuchkasذœذ¸ر…ذ°ذ¾رپذ½ذ¾