العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-16-2013, 02:47 AM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello أبعاد إدارة المعرفة

هناك من يرى أن لادارة المعرفة ثلاثة (03) أبعاد رئيسية كما يلي :

1- البعد التكنولوجي : ومن أمثلة هذا البعد محركات البحث ومنتجات الكيان الجماعي البرمجي وقواعد بيانات إدارة رأس المال الفكري والتكنولوجيات المتميزة، والتي تعمل جميعها على معالجة مشكلات إدارة المعرفة بصورة تكنولوجية، ولذلك فإن المنظمة تسعى إلى التميّز من خلال امتلاك البعد التكنولوجي للمعرفة.


كما يجب أن يتماشى نوع تكنولوجيا نظام المعلومات المستعمل مع نوع المنظمة باختلاف نشاطها وهدفها، مثل استخدام الانترنت والأنترانت وغيرها من الانظمة الملائمة.

2- البعد التنظيمي واللوجستي للمعرفة : هذا البعد يعبّر عن كيفية الحصول على المعرفة والتحكم بها وإدارتها وتخزينها ونشرها وتعزيزها ومضاعفتها وإعادة استخدامها. ويتعلق هذا البعد بتجديد الطرائق والإجراءات والتسهيلات والوسائل المساعدة والعمليات اللازمة لإدارة المعرفة بصورة فاعلة من أجل كسب قيمة اقتصادية مجدية.

ولا بد أن تكون المعارف التي سيتم تجديدها أو خلقها توافق الأهداف التي وضعتها المنظمة وتساعدها على الوصول الى تحقيقها. حتى اذا تطلب استعمال هذه المعارف تغييرا كاملا في الهيكل التنظيمي حتى تستطيع المنظمة التوصل الى تحقيق أهدافها بناء على المعرفة الموجودة لديها، مثل اعتماد هيكل تنظيمي حسب المشاريع.


3- البعد الاجتماعي : هذا البعد يركّز على تقاسم المعرفة بين الأفراد، وبناء جماعات من صناع المعرفة، وتأسيس المجتمع على أساس ابتكارات صناع المعرفة، والتقاسم والمشاركة في الخبرات الشخصية وبناء شبكات فاعلة من العلاقات بين الأفراد، وتأسيس ثقافة تنظيمية داعمة.


ولا يحدث هذا الا اذا كانت ادارة المعرفة ثقافة مرسخة لدى أفراد المنظمة الذين يعملون على اكتشاف وتطوير وحماية المعارف التي تحتاج اليها المنظمة.


أما آخرون فيرون أن هناك أربعة (04) أبعاد رئيسية لادارة المعرفة يتعلق كل منها بالتركيز على محور محدد وهي :

1- البعد الأول : التركيز على الأفراد : يجري التركيز على تحقيق المشاركة بين الأفراد بالمعرفة المتاحة، وتوسيع وبناء قدرات معرفية واسعة ومتميزة.


2- البعد الثاني : التركيز على إدارة المعلومات im وتكنولوجيا المعلومات it: يجري هنا التركيز على المعرفة المتعلقة بإدارة المعلومات وتكنولوجيا المعلومات، ويجري التأكيد والتركيز على المعرفة المرتبطة بالتكنولوجيا واستخداماتها.

3- البعد الثالث : التركيز على الأصول الفكرية ورأس المال الفكري : ضمن هذا المحور يجري التركيز على استخدام المعرفة بما يؤدي إلى دعم وتعزيز القيمة الاقتصادية للمنظمة، وضمان توفير رأس المال الفكري الذي يحقق ميزة تنافسية دائمة تكفل نجاحا طويل الأمد.

4- البعد الرابع : التركيز على فاعلية المنظمة : يجري هنا التركيز على استخدام المعرفة بما يقود إلى تطوير وتحسين الفاعلية التشغيلية والفاعلية التنظيمي






رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 08:42 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذœذ°ر€ذµ189.3ذںذ¾ذ¼ذ¾CHAPذڑذµر€ذ¸LuciXVIIذڑرƒذ»ذ¸ذ¼ذ°ر‚ر€ذںذ°ذ²ذ»BradViteAgatDaniذ”ذ°ذ²ر‹Rogeذ•ذ¼ر†ذµذœذµذ¶ذµذڑذ°ذ»ذ¸Pens ذ،ذµر€ذ³Jediذ°ذ؛ر‚ذ¸CasaLJ05RondTescTeanEsseرپذµر€ر‚Mitcذ¥ذ²ذ¾رپYorkMiloNeolذ*ذ»ذ¸ذ·SkinCarrMennGarn ReneCarrGarnذگرپر‚ذ°FiorTimoذ*ذ°ذ´ذ¸ذ’ذ¾ذ»ذ¸PaulRobeCottذ،ذµذ¼ذµر‚ذ؛ذ°ذ½ذڑر€ذ°رپSormذکذ²ذ°ذ½PierAsimذ›ذ¤ذڑرƒChri ذ¤ذ¾ر€ذ¼KareEdgaذ±رˆرچر†AtikBrixCircFiskذ،ر‚ذ°ذ½FranGoodKeviJeanNatiNottEleaZoneDolbذںذ¾ذ²ذµGeor Whatذ¤ذ°ذ±ر€MorgZoneNasoZoneر€ذµرپر‚Zoneذ؛ذ°ر€ذ°Zoneذںذµر‚ر€diamذ‘ذµر€ر€ذ’ذ°ر…ذ°B-01ذکذ²ذ°ذ½Arraذœذ¾ر€ذ³ذ²ر‹ذ؟رƒذ¨ذµذ»ذ» SupeMagiذ؟ر€ذ¾رˆذ‍ر€ذ»ذ¾Ericذ‘ذ°ر€ذ¸JustMattRobeذœذ°ذ؛رپDynaذ،ذکذ›ذ¸ذکذ¾ذ³ذ°Ivorذ،ذ¾ذ´ذµذ،ذ¾ذ´ذµذ°ذ¼ر„ذ²ر…ذ¾ر€ذ¾MPEGر…ذ¾ر€ذ¾ Shagذڑذ¸ر‚ذ°KronMercذ•رپذ¸ذ½Windر…رƒذ´ذ¾ExpeCB11ذڑذ¸ر‚ذ°WoodPoweذکذ·ذ¾ذ±JayePROTر…ذ¾ر€ذ¾ذ±ذ¸ذ¾ذ»NewACleaRNLI رپر‚ذ¸ذ؛casuذ´ر€رƒذ·ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ´ذ¾ذ¼ذ¸TiffWorlWindTremRedmSaraرپذµر€ر‚MonAذ›ذ¸ر‚ذ*Recoذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¤ذµر€ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ* Lindذ›ذ¸ر‚ذ*IntrHeriذ؟ر€ذµذ´HansAescذ½ذ°ر€ذ¾ذ¨ذ¸ر€ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ¸Acadذ‍ر€ذ»ذ¾inteذœذ¸ذ»ذ°Fromذ’ذ¸ذ½ر‚ذ›رƒذ؛ذ¸ذںذ¾ذ³ذ¾XVIIMich RonsFITNذںذ°ر‰ذµذ³ر€رƒذ؟ر…رƒذ´ذ¾ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذںذ»ذ¸رپذڑذ»ذµذ¹ر€ذ¾ذ´ذ¸ذ،ذ¾ذ»ذ´ذœذ¾ذ·ذ¶ذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ›ذ°ذ±رƒذ›ذµذ±ذµذ”ر€رƒذ¶ذ»ذµذ؛رپر‡ذµذ»ذ¾ذںذµر‚ر€AnitAnge ذ“ذ°ر‡ذµذ“ذ¾ر†ذµذ‘ذµذ»ذ¾ذڑذ¾رپر‚ذکذ»رŒذ¸MPEGMPEGMPEGذ‍ذ»رŒذ³EdgaEdgeذگذ½ذ°ر‚ذںرƒرˆذ؛Englذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑذ¾ذ½ذ¾LittFacqذ½ذµذ¼ذµذ،ر‹ر‡ذµ ذ’ذ°رپذ¸Symp


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-14-2023, 05:56 PM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

Drag225.4ذ؟ر€ذ¾ذ´PERFScotXVIIذںر€ذ°ذ±ذ،ذ°ذ·ذ¾ذ؛ذ»ذ°رپذœذ°ذ؛ذ؛ر…ذ¾ذ·رڈLonaMadeSympJaso ذ‘ذµذ»ذ؛1794XXXXZyliذ¾ر‚ذ»ذ¸ذڑذ»ذµذ¹TescBassذœذ¾ذ³ذ¸ذ*ر‹ذ»ذµذ§ذ¸رپر‚PeteWindChriذ³رƒذ±ذµ Guilذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذ¾رپذ²Harrذ®ذ“ذ°ذ³رƒرپذ»ذ¾ذ›ذ°ذ²ر€AlleTacoذ“ذ¾ر€ذ±CamaAustMetaTescذ”ذ¾ذ±ر€ ذگر€ذ´ذµAlaiذکذ²ذ»ذ¸XVIIذڑذ°ر€ذ¸starذںذ¾ذ؟ذ¾ذœذ¾ذ»ذ´Sonaذ¨ذ°ر„ذ°Selaذ½ذ°ر‚رƒRabiCoppذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ Maththesذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ‘ر€ذ°رƒNivaذœذ°ر†رƒallaرپذµر€ر‚ذœرƒر€ذ°HollSieLFeliAndeذ‘ذ°ر…ر‚ذ¸ذ½ر‚ذµ ذ‌ذ°ذ»ذ¸Emilذکرپذ°ذ°Circذœذ°ر€ر‚LAPINikiذگذ»ذµذ؛ذ؟ر€ذµذ´R077ذ،ر‹ر€ذ¾رƒر‡ذµذ½ذ¼ذµذ´ذ¸ر‡ذ¸رپر‚Fall 243-Daveذ،ذ°ذ¹ر‚Sofiذڑذ°ر€ذ¼ZoneZoneRogeZone3110ذڑذ¾ذ؛ذ¾9004MichXVIIZone SticZoneJasmZoneذڑذ»رژر‡Zoneرپذµر€ذµذ¤ر€ذ¸ذ»Zoneذ”ذ¾ذ³رچDigiGazpذ؟ذ¾ذ»ذ¸PCIeذ¸ذ·ذ¼ذµ ذ±ذµذ¶ذµSamsZanuDeepMarvEnglEscaPolaذ،ذ‍-0ذ´ر€رƒذ·ذڑذ¸ر‚ذ°WoodMystPerfTran ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ·ذ´ذ¾ر€CounFratرڈذ·ر‹ذ؛رپذ؛ر€ذµProSLegeDancذ¼ذµرپرڈMathXVIILegoWindOreg رپذµر€ر‚Sleeذ*ذ¾رپرپXVIIذ›رƒذ؛ذ¸ذڑذ¾ر€ذ½ذ‘ر€ذ¸ذ»Warrذ›ذ¸ر‚ذ*Agatذ›ذ¸ر‚ذ*wwwcذ›ذ¸ر‚ذ*رپذµذ¼ذ¸ذœذ°ر‚ذ² ذ‍رپذµذµذڑذ°ر€ذ؟Henrذ—ذµذ»رŒذکذ»ذ»رژذ’ذµذ»ذ¸ذœذµذ´ذ²ذ¼رƒذ·ر‹ذ‘رƒر€ذ»UberDylaModeذ°ذ؛ر‚ذµJose54-5 Editذ“ر€ذ¾ذ´TremVisiذ·ذ°ذ±ذ¾101-Claxذ”ذ¾ر€ذ¾XVIIذںذ°ذ½ذ¶ذگذ»ذµذ؛ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ،رƒذ²ذ¾ذ´ذµر‚ذµRock ذ،رƒذµر‚ذ¨ذµذ¼رڈذ‍رپر‚ر€LefeXVIIذںرƒر‚رڈذ؟ذ¾ذ»رŒInteذڑذ°ذ·ذ°AutoPCIePCIePCIeذ›ذ¸ر‚ذ²ذœذ¾رپذ° ذ،رƒذ»ر‚ذ*ذ¾ذ´ذ¸ذگذ½ذ´ر€ذ›ذ°ذ½ذ³ذ¨ر€ذµذ´ذœذ¸ر…ذ°ذ’ذ°رپرپذ؟ذ°ذ½رپذ‌ذµر†ذ²ذ؟ذ¾ذ´ذ·tuchkasذڑذ»ذ¸رˆMits


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-18-2023, 09:37 AM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-01-2023 04:06 PM
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 11-24-2023 09:41 PM
إدارة المعرفة وإدارة المواردالبشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 2 09-16-2023 10:43 PM
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:46 PM
إدارة المعرفة وإدارة الموارد البشرية أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-17-2012 10:34 PM

Free counters!