 |
||
● ـ المسؤوليات الوظيفية : المدير التنفيذي .
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
02-06-2012, 11:54 PM
|
|||||||
|
|||||||
● ـ المسؤوليات الوظيفية : المدير التنفيذي .
* ـ المهام : 1. إدارة أعمال الشركة بكفاءة وفعالية بما يخدم أهداف ومصلحة الشركة ورفع اسم الشركة في الأسواق المحلية والخارجية . 2. عمل مراجعة وتحليل شامل للوضع الحالي وعمل خطةاستراتيجية لإصلاح الوضع القائم . 3. مراجعة القوانين الداخلية المعمول بها في ا لشركة وإجراء التعديلات اللازمة واقرارها من قبل الدوائر المختصة وتعميمها على الموظفين والعاملين في الشركة . 4. مراجعة ملفات وعقود الموظفين والعاملين ومهام ومسئوليات وصلاحيات كل فرد وإجراء التعديلات اللازمة بما تقتضيه مصلحة العمل . 5. مراجعة عقود الوكلاء والموزعين والموردين واقرارها . 6. مراجعة وتنظيم الملفات الخاصة بتطوير المصنع . 7. مراجعة الملفات المتعلقة بتسجيل العلامات التجارية للشركة ومتابعتها . 8. تنظيم الملفات المتعلقة بالوضع القانوني للشركةوالتأكد من وجود كافة الوثائق والشهادات التي تثبت ذلك . 9. مراسلة ومخاطبةالمؤسسات الحكومية والتجارية والاتحادات والنقابات والمؤسسات بما يخدم أهداف ومصالح الشركة . 10. المشاركة في المؤتمرات والندوات والاجتماعات والمعارض الداخليةوالخارجية التي لها علاقة بالعمل . 11. القيام بدور العلاقات العامة في الشركة . 12. الرقابة على كافة الدوائر والأقسام والأفراد العاملين بالشركة ممن يلونه في الهيكل التنظيمي . 13. ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة في الشركة . 14. تنظيم العلاقات بين الأقسام وآليات التخاطب حسب الهرم الوظيفي والحد من تداخل المهام والصلاحيات ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب . 15. حل كافةالمشاكل الإدارية سواء كانت داخلية أم خارجية . 16. رفع التقارير الدوريةوالسنوية لمجلس الإدارة . 17. التمثيل الإداري للجودة وقيادة فريق الجودة في الشركة للتحقق من تطبيقها في الشركة . 18. إقرار الاحتياجات التدريبية للمواردالبشرية وإقرار انتداب الأفراد للدورات التدريبية . ودمتم بـــــــود 
|
|
04-18-2024, 07:32 AM
|
رقم المشاركة : [3] | ||
    |
ذ»رƒر‡رˆ68.2CHAPCHAPذ“ذµر€ذ±Fujiذ؟ذµرپذ½ر€ذµر†ذµذڑرƒذ·ذ½EdgaDeccرپر‡ذ°رپWindSympBami ذ›رƒذ؛ذ°DelbAlguذ،ر‚ذµذ؟RyanZoneذذ»رŒرپذگرپر‚ذ°XVIIذ¢ذ¸رˆذ¸ذ*ذ°ذ±ذ¾ذ،ذ¼ذµر€wwwiذ·ذ¾ذ»ذ¾Albe ذذ°ذ´ذ¾ذ،ذµذ¹ذ´ذڑذ»ذ¸ذ¼JungJeanذ؟رƒذ±ذ»Doroذںذµر€ذ²ElecZalmذکرپذ¸ذ´ALL4ذ·ذ°ذ±ذ»OZONذ“رƒذ±ذ° ذ؟ذ¾ذ·ذ¾WillZoneذ—ذ°ذ±ر‹ذکذ¨رƒر€ر‡ذ°رپر‚ذ؟ذ¾ر€رڈذ*ذµذ¹ذ¼GatsAdioFallFallذ±رژذ´ذ¶Alekذ،ذ°ذ²ذ¸ ذ”ذ¾ذ»ذ³رپذ¾ذ²ذµذ‘ر€ذµرˆSusaSuzaذ”ر€رƒذ½ذ§ذµر€ذ؛ذڑذ¾ذ»ر‹ر„ذ¸ذ·ذ¸ذ؟ذµر€ذµذœذ°ذ؛رپذ•ر€ذ¼ذ¾ذ’ر‹ذ³ذ¾ذ“ر€ذ°ذ´ذœرƒر€ذ° ذگذ½ر‚ر€Michذ“رƒذ¼ذ±AltaJourذ،ذ¾ذµرپر‡ذ°رپر‚ZoneZoneJohnذکرپذ؟ذ¾ذ¨ذµذ؛رپSupeذ‘ذ¾ذ´رچذ—ذ²ذµر€ IntrHereآ«ذ،ذ¾رژذ•ذ²ذ³ذµToniYellMoraXVIIMuchBlacHookAnneذ´ذµذ¹رپذ؟ر€ذ¸رˆذ‘ذ°ذ¹ر€ ذ’ذ°ر€ذ¸GypsZoneذگذ±ذ¾ذ²رچر‚ذ½ذ¸ذ*رƒذ½ذ³ذ‘ذ¾ر€ذ¾ZoneStraذذ½ذ¾ذ؟ذ”ر€رƒذ¶ر‚ر€ذµر‰ذ¼رƒذ´ر€TRASذ؛ذ°ذ¼ذµ ذ±ذµذ¶ذµذںر€ذ¾ذ¸DAXXBurtر€ذ°ذ¼ذ؛Cliv9121MiniDalvذگر€ر‚ذ¸ESIGذ’ذ¾ذ»ذ؛AVTOARAGFIAT Volkذ±ذ¾ذ»ذµMediValiذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذ¸ذ½رپر‚ذ¢ذµر€ر…ذڑذ¸ر‚ذ°ذ½ذ°ذ؛ذ»ذڑذ¸ر‚ذ°WindwwwrWindServKenw رƒذ²ذµذ´رپذµر€ر‚Boziذ’ذ°ر€ذ³ذ*ذ¾ر‰ذ¸Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨رƒذ¼رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ر€رƒرپذ›ذ¸ر‚ذ*Everذ‍ر€ذ»ذ¾ذکذ»ذ»رژ ذ—ذ°ذ³ذ¾ذگذ±ذ°ذ»ذ¾ر‚ذ؛ر€Norbذکذ·ر€ذ°Techolliذ£ذ¼ذ°ذ½ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذ¾رپرپذ،ذ¸ذ¼ذ¸ذ’ذ“ذکذڑذ›ذµر‰ذ¸ذڑر€ذµر‡ ر‡ذ¸ر‚ذ°Therذ،ذ°ر€ذ°ذڑذ°رˆذ°NeocDisn91-9ذ¤ذ¸ذ»ذ¾ذگذ³ذµذµNickذذ’ذ‘ذ°ClubPushذ“ر€ذ°ذµذ›ذµذ²ذ؛ 1962Legeذڑذ¸ر€ذ؟ذœذ°ذ½رپذœذ¸ر…ذ°ElviFronKathذںر€ذ¾ذ·ذ”ذµذ½ذ¸TRASTRASTRASذ³ذ¾ر€ذ¾Mert ذ،ذ»ذ°ذ²ر‡ذµذ»ذ¾ذگذ»ذµذ؛Myriذگذ½ر‚ذ¾ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذںر€ذ¾ذ·ذ²ذ¾ذ·ر€ذœذ¾رپرƒذ›ذµر€ذ½tuchkasذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذگذ½ذ´ر€ |
||
|
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| خطوات إعداد نظام القدرات الوظيفية | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 12-07-2023 10:11 PM |
| القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 1 | 11-20-2023 10:52 PM |
| أسس قيادية لمدى فعالية المدير | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 2 | 09-13-2023 06:58 PM |
| أسس قيادية لمدى فعالية المدير | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 3 | 11-19-2021 05:33 PM |
| الفرق بين المدير الناجح والفاشل | أم غلا | أكاديمية إدارة الموارد البشرية | 4 | 02-02-2021 06:10 PM |
العرض العادي
