العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية > أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 12-24-2012, 04:07 PM
رواء غير متواجد حالياً
رواء
الأعضاء
 


Icon3610 تغطية اليوم الثاني من برنامج تدريب المتدربين tot,يوم الأحد 10/2/1434هـ

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ..

طابت أوقاتكم بكل خير ..

بداية أشكر الدكتور وديع إلياس على ما قدمه لنا في هذا البرنامج الرائـ ع والشيّق ..

وأشكر اخواني وأخواتي المشاركات في هذا البرنامج ..
استمتعنا جميعاً بالمداخلات والأسئلة والمشاركات المميزة .


,

فلنبدأ الآن مع تغطية يوم الأحد وهو اليوم الثاني من برنامج تدريب المتدربين tot لنكمل معاً ماتبقى من الفصل الثاني الاحتياجات التدريبية والتنظيم والذي استمر حوالي ساعتان ونصف تقريباً تلقينا فيها عدّة مواضيع رائـعة ومفيدة منها :

( حصر وتحليل الاحتياجات التدريبية )

وتطرقنا إلى أنها تتكون من ثلاث مراحل رئيسية :
أولاً / حصر الاحتياجات التدريبية
ثانياً / دراسة وتحليل الاحتياجات التدريبية
ثالثاً / تحديد الاحتياجات التدريبية

حيث تمت مناقشتها تفصيلاً ..

,

ثم بعد ذلك تناولنا أمثلة على الاحتياجات التدريبية, والتي تتكون من :

1. الاحتياجات التدريبية المعرفية وتنقسم إلى:

( اكتساب +- , تصحيح صواب وخطأ , إضافة ++ ) وتكلمنا عنها بالتفصيل .

2. الاحتياجات التدريبية المهارية وتنقسم إلى:

( اكتساب +- , تصحيح صواب وخطأ , إضافة ++ ) وتكلمنا عنها بالتفصيل .

3. الاحتياجات التدريبية الوجدانية وتنقسم إلى:

( اكتساب +- , تصحيح صواب وخطأ , إضافة ++ ) وتكلمنا عنها بالتفصيل .

حيث تم توضيح الفرق في كل من هذه الأنواع الثلاثة .

,

بعدها تكلمنا عن نقاط حاكمة في منهج حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية
وتم شرحها عن طريق رسم تخطيطي ..

( أن يكون تقدير الاحتياجات التدريبية بالمنظمة ) وذكرها تفصيلاً ..

,

ثم بعد ذلك تطرقنا إلى مفاتيح التخطيط العلمي لتحديد الاحتياجات التدريبية

( ماذا – لماذا – من – أين – متى – كم ) مع تعريف كل منها على حدى مع ذكر الأمثلة ..

,

بعد ذلك تكلمنا عن المداخل الرئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية

وذكر أنّ هناك ثلاث مداخل رئيسة لتحديد الاحتياجات التدريبية :

أولاً : تحليل المنظمة أو التنظيم
ثانياً : تحليل العمل أو الوظيفة
ثالثاً : تحليل الفرد

حيث تم شرحها بالتفصيل ..

,

وانتقلنا مباشرة إلى مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبية وذكر أبرزها :

1 – مكتب الرئيس الأعلى للمنظمة
2 – تقارير الإدارات العامة
3 – إدارة تخطيط القوى العاملة
4 – إدارة شئون العاملين
5 – إدارة التدريب
6 – إدارة الأمن والسلامة
7 – إدارة خدمة المواطنين
8 – الرؤساء والمشرفون
9 – الأفراد

وتكلمنا عنها تفصيلاً واحدة تلو الأخرى ..

,

بعد ذلك تعرفنا على أساليب التعرف على الاحتياجات التدريبية

حيث كان هناك أربع طرق رئيسية للتعرف على الاحتياج التدريبي وهي :

أولاً / الملاحظة المباشرة
ثانياً / جماعات المشورة ( الخبراء المتخصصون )
ثالثاً / الاستبانات
رابعاً / المقابلات

وذكرها الدكتور تفصيلاً وكانت جداً رائــعة ومميزة .. حيث تخللتها أمثلة جميلة وواضحة .

,

ثم بعد ذلك أخذنا أمثلة على بعض المشاكل التي لا يستطيع التدريب حلها و ذكر منها 6 أمثلة ..

,

بعدها كان الرسم التخطيطي الذي يوضّح نوعية التدريب وتصنيفه .. وذكر أمثلة واضحة عليها .

,

بعدها كانت هناك وقفة ( تمرين لما أخذناه في اليوم الأول ) وهو التعريف بالنفس ..
كانت تجربة جميلة جداً ..


,

ثم بدأنا بعدها مباشرة في الفصل الثالث ( مهارات الإلقاء والتقديم ) والذي استفتحناه بمقولة الخطيب المشهور زج زجلر :

( لو قدر علي أن أفقد كل مواهبي وملكاتي ، وكان لي اختيار في أن احتفظ بواحدة فقط ، فلن أتردد في أن تكون القدرة على التحدث ، لأنني من خلالها سأستطيع أن أستعيد البقية بسرعة )

,

ثم حلقّنا معاً في أول موضوع في هذا الفصل ألا وهو فنون وأساليب التدريب , حيث ذكر الدكتور أثر الفنون والأساليب استخداماً منها :

أولاً / المحاضرة
ثانياً / المناقشة ( حرة ، موجهة )
ثالثاً / ميتابلان
رابعاً / العصف الذهني
خامساً / دراسة الحالات
سادساً / تمثيل الأدوار
سابعاً / الزيارات التدريبية
ثامناً / المؤتمرات ، الندوات

حيث تناولنا كل اسلوب وفن على حدى مع ذكر المزايا والعيوب لها وأماكن استخدامها ..

,

بعدها تكلمنا عن أركان الإلقاء والتقديم وهي :

أولاً / الاتصالات
ثانياً / الإدراك
ثالثاً / الحواس والأنظمة التمثيلية
رابعاً / افتتاح وشرح أهداف البرنامج
خامساً / فن الإلقاء والمخاطبة
سادساً / المعينات ووسائل الإيضاح
سابعاً / فن قيادة المناقشة وإدارة الحوار
ثامناً / فن استخدام الأسئلة
تاسعاً / الخاتمة
عاشراً / فن التعامل مع المواقف التدريبية الصعبة

أخذنا منها موضوع واحد فقط وهو ( الاتصالات )
وشرحه الدكتور شرحاً مفصلاً وباقي الأركان إن شاء الله في اليوم التالي ..

من خلال هذا الموضوع تعرفنا على :

1. تعريف الاتصالات .
2. مكونات دائلرة الاتصال وهي 8 مكونات .
( تم شرحها تفصيلاً مع ذكر الأمثلة والأنواع والخرائط المعرفية ) وهي:

الهدف,المرسل , المستقبل, الرسالة , قناة الاتصال , التغذية الراجعة , الإستجابة , بيئة الاتصال )

بعدها كان ( استعراض خارطة مكونات دائرة الاتصال ) وتم شرحها شرحاً رائـعاً وواضحاً ..

,

أيضاً تكلمنا عن الاتصال في التدريب حيث تم ربط مكونات دائرة الاتصال الثمانية بالتدريب .

,

بعد ذلك أخذنا أنواع الاتصال .. حيث ينقسم الاتصال إلى نوعين :

1. الاتصال اللفظي.
2. الاتصال الغير لفظي .

مع ذكر مقومات كل نوع منها تفصيلاً ..

,

بعدها انتقلنا مباشرة إلى مميزات الاتصال..

1. مميزات الاتصال الفعّال .
2. معوقات الاتصال .

..

انتهى !

أتمنى أن تكون هذه التغطية حازت على رضاكم ..

وصلى الله على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم تسليماً كثيرا ..

اللهم علمنا ماينفعنا وانفعنا بما علمتنا وزدنا علما =) ..

تقبلوا تحياتي والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

..

أختكم: رواء .













رد مع اقتباس
قديم 12-24-2012, 10:43 PM   رقم المشاركة : [2]
AWF1234
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
Thumb Yello

ما شاء الله .. تغطية مميزة ورائعة من الاخت رواء
ملخص لما دار في اليوم الثاني
الى الامام دائما


AWF1234 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-25-2012, 10:48 AM   رقم المشاركة : [3]
روزلايت
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

جميل وفقنا الله


روزلايت غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-25-2012, 07:45 PM   رقم المشاركة : [4]
رواء
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي


awf1234

حياك الله وأنرت المكان ..

العفو .. وكلّ هذا من فضل ربّي .

دمتم بود ()

,


رواء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-27-2012, 01:36 AM   رقم المشاركة : [5]
رواء
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

~

حكمة :

( دقّات قلب المرء قائلة إن الحياة دقائق وثواني )

~

* للرفع ..


رواء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-29-2012, 10:50 PM   رقم المشاركة : [6]
رواء
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

شكراً جزيلاً لكل من دخل هنا واطلع على موضوعنا ..

نرجوأنه نال رضاكم وإعجابكم

بُورك فيكم جميعاً ..



رواء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-29-2012, 10:53 PM   رقم المشاركة : [7]
رواء
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

~

حياكِ الله يا روزلايت

..

أنرتِ المكان بوجودك هُنا ..

شكراً من القلب ()

~


رواء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-29-2012, 10:56 PM   رقم المشاركة : [8]
رواء
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

~

كلمة أو نصيحة أوجهها لأعضائنا الكرام و زائرين صفحتي هُنا ..

,

( وما الدُنيا سوى مُتع نجري خلفها عبثاً ولن تبقى ولن نبقى فليت قُلوبنا تُدرك )

,

إلى لقاء قريب بإذن الله ..

~


رواء غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-31-2012, 02:32 AM   رقم المشاركة : [9]
wafaalharthi
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي

تغطية شملت كل مانريد

جزاك الله خير

بالتوفيق


wafaalharthi غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاعلامى وخبير الاتيكيت طارق الشميرى رونى شاهين أكاديمية السيرة الذاتية للمدربين والمدربات 2 09-20-2021 11:45 PM
تغطية اليوم الثاني لبرنامج تدريب المدربين ToT قائد النمر أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين 6 03-19-2013 08:11 AM
تغطية اليوم الأخير من برنامج أخصائي الجرافوثيربي البرنس أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين 4 03-19-2012 04:43 PM
تغطية اليوم الأول من برنامج أخصائي الجرافوثيربي البرنس أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين 5 03-19-2012 04:28 PM
تغطية اليوم الثاني من برنامج الأخصائي الأول جرافوثيربي21-4-1433هـ إبراهيم السليمان أكاديمية التغطيات الإعلامية للبرامج التدريبية للمدربين 3 03-17-2012 09:10 AM

Free counters!