 |
||
دورات التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
05-05-2019, 12:38 PM
|
||||||
|
||||||
دورات التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يتشرف مركز العلا للتدريب بدعوة سيادتكم بحضور دورة تدربية بعنوان التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء الهدف العام :
اهم مايميزنا نقوم باستقبال العملاء من المطار الي مقر الفندق تسليم المشارك حقيبه تدربية تشمل جميع المواد الازمه للدورة العمل ضمن مجموعات للمزيد من الاستفاده جميع دورتنا مؤكده ولا نقوم بتاجيل او الغاء الدورات مهما كان عدد المشاركين في الدورة يمكننا مساعدتكم بالحجز بالفنادق باسعار مخفضة في حالة رغبتكم باحجز عن طريقن نقوم بتنفيذ دوراتنا بجميع انحاء العالم العربي والاجنبى عمان - دبى - ماليزيا – المغرب- تركيا – لبنان- مصر– السعودية – فيينا- فرنسا- واشنطن- لندن- قطر- الاردن – سويسرا- اليونان – اندونسيا – روما – مدريد - نيويورك نيوجيرسى – سنغافورة – تونس Mostafa reda Mob\whats:00201117247994 Emil”:mustafa@alolatraining.com mostafahawas126@gmail.com www. alolatraining.com "المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي " Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء Employee Testing and Evaluation Techniques الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة Legal Aspects of Human Resource Management الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات) Recent trends for Personnel (benefits and compensation) مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات) Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة The development of human resources by ISO standards مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs) Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs) مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون Essentials of GCC Labor Laws ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب The preparation of training plans and budgets إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة Re-engineering of human resources according to the needs of the Organization التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية Internal Audit, control and auditing systems in human resources management نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية Incentive systems and maintain human resources إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات Human resources management, according to the method of competencies النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين Recent trends in administrative investigations of Personnel تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز Assessment and management of pay structures and the development of incentives الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget إدارة المواهب Talent Management تطوير العلاقات المهنية Employment Relationship Development المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of human resources تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز Assessment and management of pay structures and the development of incentives الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي "Recent trends to measure performance with KPIS and identify a creer path" تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT Training of Trainers TOT التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية Succession planning إعداد أخصائى ومنسقى التدريب Preparation of training coordinators and specialists تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي "Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning" دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership الإدارة الألكترونية الموارد البشرية Electronic human resources management مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية Analyze and identify training needs Skills الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems الموارد البشرية في القطاع الصحي Human resources in the health sector استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين Promotion of institutional loyalty among employees' بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها) Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue "تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي" Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري" Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال "Personnel Management with Labor system applications" معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل Measure the effectiveness of human resources on organizational performance within the frameworks standards كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة Writing job description cards efficiently تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management "الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية" Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organiz ational goals برامجنا التدربية برامج مجال المحاسبة و المالية. برامج البورصة وسوق المال برامج مجال الإدارة و الإشراف. برامج مجال تنمية الموارد البشرية. برامج مجال التسويق و المبيعات وخدمة العملاء. برامج مجال السكرتارية وادارة المكاتب. برامج مجال الدورات التقنية المخصصة. برامج مجال الأمن والدورات الامنية المتخصصة. برامج مجال القانون. برامج مجال الإعلام و السياحة و الفنادق. برامج مجال البيئة. لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفه تواريخ الدورات والمحاور يرجى التواص Mostafa reda Mob\whats;00201117247994 Emil”:mustafa@alolatraining.com mostafahawas126@gmail.com www. alolatraining.com 
|
|
|
|
العرض العادي
