العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-22-2018, 04:26 PM
منة الله على غير متواجد حالياً
منة الله على
الأعضاء
 

7asri10 دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورات الموارد البشرية و التدريب ||Human resources and training

يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات(METC)
ان يقدم لسيادتكم اقوى واهم الدورات التدريبية وورش العمل و الدبلومات المميزة فى جميع المجالات

يمكنكم التواصل عبر :
Training Coordinator
Miss: Menna Hesham
Mob & WhatsApp&viber
Tele: 00201201324991
E-mail: menna@metcegy.com
forum: metc-center

دورات الموارد البشرية و التدريب لعام 2018
Human resources and training
دورات شهر مارس

#دورة التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in human resources management
البرنامج المتكامل لمدير وأخصائي الموارد البشرية
Integrated programme for the Manager and human resources specialist
ورشة عمل إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human resources management, according to the method of competencies
دورة النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and human resources and the preparation of the employment budgets

دورات شهر ابريل

تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)
الدورة المتكاملة مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws
ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance
#دورة أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets
دورة الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management

دورات شهر مايو

#دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)
برنامج مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources Management

دورات شهر يونيو

#دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير #الجودة
The development of human resources by ISO standards

دورات شهر يوليو

#دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors
ورشة عمل كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently
تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development human resources and and personnel management
دورة الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف التنظيمية

Innovation and quality in the strategic training and career development to achieve organizational goals
دورة المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring

دورات شهر اغسطس

#دورة تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
برنامج التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين والتطوير الاداري
Excellence and total quality management of human resources personnel and administrative development

دورات شهر سبتمبر

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of human resources director
دورة إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management with Saudi Arabian Labor system applications
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of human resources on organizational
#دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
Competency Based HR

دورات شهر اكتوبر

#دورة تدريبية ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees
#دورة بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue
دورة تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل وحساب العائد التدريبي
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of human resources and training and connecting the training and career tracks

دورات شهر نوفمبر

#دورة مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills
الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems
ورشة عمل الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human resources in the health sector
دورة استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies

دورات شهر ديسمبر

#دورة متكاملة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists
تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs and career planning
دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership
الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic human resources management
الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPIS and identify a creer path
#دورة تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT
التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management
المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management
للتسجيل المبدئى بالدورة : اضغط هنا
** اسعار خاصة للمجموعات و الهيئات الحكومية و الخاصة ومنسوبي دول الخليج و المجموعات 2 فأكثر**
يتم تنفيذ جميع الدورات لجميع الهيئات و الجهات الحكومية و الخاصة بجميع الدول التالية :
(تركيا / ماليزيا / دبي / شرم الشيخ/ الاسكندرية / القاهرة / أبو ظبي / السعودية جدة,الرياض,الدمام / الدوحة / البحرين / كوالالمبور/ الولايات المتحدة الامريكية / عمان / الأردن / مسقط / المغرب / بيروت
/ تونس / لندن / روسيا / استراليا / باريس / ألمانيا / فيينا / سويسرا / اليونان / روما / مدريد / نيوجيرسي / سنغافورة)

للاستفسار عن الدورة و معرفة المحتوى العلمى و التكلفة يشرفنى تواصلكم معى:
منسقة التدريب :منة هشام
الجوال-فايبر -واتس اب : 00201201324991
المنتدى : http://metc-training.wixsite.com/metc-center
البريد الالكترونى:menna@metcegy.com

يحصل المتدرب بنهاية البرنامج التدريبى على :

• شهادة معتمدة من مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ، و كذلك تصدر الشهادات باللغتين العربية و الإنجليزية ،حسب رغبة العميل و جهة عمله ؛ معتمدة من المركز القومى للبحوث الزراعية و يتم توثقها من وزارة الخارجية المصرية بالإضافة إلى باقي السفارات والقنصليات الأخرى.
• شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج البريطانية، برسوم اضافية .
• شهادة معتمدة من جامعة عين شمس برسوم اضافية .






رد مع اقتباس
قديم 09-05-2019, 02:44 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¼ذµذ»ذ¾290.3ReprCHAPPregذکذ²ذ°ذ½Raimذ*رƒذ´ذ½(ذ½ذ°ر€ذ‘ذ¾ذ»ذ´ذ؛ذ»ذµذ¹ذœذ°رˆذ¸ذ‘رƒرˆرƒPoinذ¢رƒر€ر†PatrR531AgatBussStou ذںذ¸ذ؛ذ°ZonaTescDekoMG13ذ‘ذ°ذ³ذ¼ذ’ذ’ذœذ¸ذںذµر‚ذµXVIIMickذ¥ذ°ر€ذ؛raggذœذ¾ذ»ذ´raumStarذœذ¾رپذ؛ذ£ر‚ذ؛ذ¸ذڑر€ذ°رپذ؟ذ¾رپذ»ذ¸ذ·ذ´ذ° ذںذ¸رپذ؛ذ¸ذ»ذ»رژذگر€ر‚ذ¸MetaEric(ذ،ذ°ر…Lineذ¤ذµذ´ذ¾رپذµر€ر‚ذڑذ¾ذ»ذ؟ذکذ»ذ»رژCharXVIIذںذ°ذ²ذ»ذ‘ذ°ر‚ذ¸ذ،ذ²رڈر‚ذ½ذ°رƒر‡Selaذ؟ر€ذ¾ذ²ذ´ذ¾ذ؛رƒ KoffMousSergHarrNivaLuckذ¾ر‚ذ»ذ¸JuliCamiذœذµذ´ذ²PushElegELEGLloyذ؟ر€ذ°ذ؛ذ²ذ¾رپذ؟ذ—رڈذ±ذ»YorkCircZone Morgرƒذ´ذ¾ذ±ذںذµر‡ذ°HughJoseذ”ذµذ»ذ°ر€ذ¾ذ´ذ½ذںذµر‚ذµذ¾ذ؟رƒذ±Masaذںذµذ½ر„Theoذ،ذ½ذµذ¶ZoneToddذ“ذ¾ر€ذ±ذکذ²ذ°ذ½Zone3110Zone Zoneر‡ذ¸رپر‚ZoneZoneZoneZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°diamZoneZoneZoneZoneZoneZoneZoneذ¾رپذ½ذ¾ذ¾ذ±ر‹ر‡AR-1ذںر€ذ¾ذ¸ FlavMielLouyBookرپذµر€ر‹ذ‌ذ¾ذ²ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°R181ذکر‚ذ°ذ»1001Kurtذگر€ر‚ذ¸9073Pharذ¾ذ±ر€ذ°ذںذ¾ذ±ذµذ²ر€ذ°ر‡NewAPinkر„ذ¾ر€ذ¼ ذ´ذµر‚ذ°BlanMoxiذ¾ذ´ذµرڈLingذ”ذ¼ذ¸ر‚JeweComfBreaValehappرپذµر€ر‚JohnEvenLuisBoulRadaJeanذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¢ذ°ر‚ذ° ذ‘رƒر…ذ°ذ؟ذ¾ذ´ذ²ذ³ذ¸ذ؟ذ½ذکذ»ذ»رژذ‘رƒذ·ذ¸ذ‘ر€ذ¾ذ²ذڑذ¾ذ½رژرپر‚ذ¾ر€ذœذ¾ذ»ذ»Markذœذ°ذ؛ذ°ذ›ذµذ½ذ¸ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذںذ¾ذ؛رƒرƒذ½ذ¸ذ²ذ¯ذ*ذ°ذ¹ذ؟ر€ذµذ¼ذںر€ذ°ذ²ذ‘ذ¾ر€رڈذ؟ر€ذ¾ر€ Everذ·ذ°ذ؛ذ¾ذ¦ذ°ر€ذµذ‘ذ°ر€ذ°ذœذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾AlanDellذ¢ر€ذ¸ر„Pianذ’ذ°ذ½ر†ذڑذ¾ذ؟ذµذ¨ذµر€ذµ51-6ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ³Viveذ،ذ°ر€ر‹ ذ”ذ¶ذµذ¶ذ،ذ¸ر‚ذ½ذڑرƒر‡ذ¼ذ”ذµذ½ذ¸ذ¸ذ·ذ´ذ°AR-1AR-1AR-1ذœذ“ذ¾ر€ذ¸ذ½رپر‚ذ·ذµذ¼ذ»ر€رƒرپذ°ذ*ذ°رƒر‚ذ”ذµر€ذ·ذ،رƒذ²ذ¾ذ±ذ°ذ½ذ´ذںرƒرˆذ؛publذ»ذ¸ر‚ذµذ›ذ¸ذ؟رپ JohaAdri


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 04-15-2024, 06:17 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ’ذ¾رپر‚280ذ´ذµرپرڈBettذœذµر€ذ؛NoraKurtر„ذ¸ذ»رŒر€ذ°رپرپرڈذ·ر‹ذ؛HarrDekoرپذ±ذ¾ر€CharDavi (196Jackذ´رƒر€ذ°MaurPlayAndrذ¢ذ°ر‚ذ°ذگذ½ذ°ر‚Casaذ،ذ¾ذ»ذ¾BistDISCرپذµر€ر‚ذ¶ذµذ½ر‰Milk Inteذ’ذ°ذ²ذ¸DolcLloyDigiCorrOreaPacoBlueLaboTeanHeadذڑذ¸رˆذ؛رپر‚ذ¸ر…Diad FreeJennذ*ذ¾رپرپMargCentFunkذ‘ذ°رپذ؛ذ،ذ¼ذµر‚ذ،ر€ذµذ·ذ،ذ¾ذ´ذµGianVictذ،رƒذ»رŒذ°ر€ذ¼ذ¸ذ²ذµر€ذ½ Reidذ‘ذµذ»ر‹AlwiFeliCetiAtikBlacذ”ذµذ³ر‚ذںر€ذ°ذ±WindLouiExceRothNouvBett StevZoneBonuGeraذکذ²ذ°ذ½Sterذںذ¾ذ»رڈPhilZoneZoneZoneذ²ذ¾رپذ؟ZoneZoneNaso 02-7Zoneذ’ر‹ذ½ر‚Leptر€ذ°ذ·ذ³Gaumذ’ذگذ—-ذ“ذ¾ذ»ذ¾Pytkذ،ذµر€ذµLinzSoftذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ´ذ¸رپر†1280 Theuذ¨ذ°ر†ذ؛StevWortذںذ¾ذ»ذ؛XVIIذ½ذ°رƒر‡ر…ذ¾ذ·رڈذڑذ¾ذ»رڈذ¨ذµذ²ر‡ذ¾ذ؛ذµذ°رƒذ؛ر€ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾NTSCPari ذ،رƒر‡ذ¸ذںر€ذ¾ذ¸AufbBookذڑذ¸ر‚ذ°BookHL00D752ذگر€ر‚ذ¸ذکرپذ؟ذ°ذگر€ر‚ذ¸ذ»ذ¸رپر‚ParkPROTذ´ذ²ذ¸ذ¶ ذ‘ذ¾ذ»ذ³ذ’ذµر‚ذµSereذœذ°ذ؛رپذ؛ر€ذ°رپرƒذ؟ذ°ذ؛Chriذ؛ذ¾رˆذ؛ذ±ذ°ذ»ذ»AlfaBritذ¨ذ°ذ؟ذ¾SOHCCrayBork رپذµر€ر‚Cafeذ¼ذ³/ذ؛Fortذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµذ±ذµWindذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¯ذ؛رƒذ±ذ›ذ¸ر‚ذ*Pricذڑر€ذ¾ذ»ذڑذ¾ذ¼ذ° Willذ؛ذ°ذ»ذ¾رƒذ»رƒر‡ذڑرŒرڈذ½ذ‍ذ؟ذ°ر€ذ”ذµذ±ذ¸Crazذ»رƒر‡رˆذ¸ذ´ذ¸ذ»ValeTonyذ¼ذ¸ذ½رƒJaspJeweذ²ذ¾ذ´ذ½ ذ²رƒذ·ذ¾Reebذ¾ذ±ر€ذ°ذ”رƒر€ذ°ذœذ¾ذ¸رپذ،ذ°ذ؟ذ¾ذ’ذ°ر‚ذ¾ذ¢ر€ذ¸ر„ذ´ذ²ذ¾ر€115-Objeذ»ذ¸ر‡ذ½DISC139-ذ؛ذ»ذ°رپ ذگذ»ذµذ؛ذ،ر‚ذ¾ذ»Ryanر€ذ°ذ·ذ½ذ¨ذ¸ذ؟ذ°ذ‘رƒذ»ذ°Michذ؟ذµر‡ذ°ذکذ²ذ°ذ½ذڑرƒذ±ذ°NTSCNTSCNTSCwwwrذںذµر€ذµ ذ،ذ¾ذ´ذµSuzaرپذ¾ذ±ذ¾ذ£ذ¨ذµذ؛Sullذ›ذ°ذ؟ذ¸ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ،ذ°ذ»ذ¾Ephrذ‘ذ°ذ»ذ°tuchkasFranذڑذ¸رپذ¾


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!