العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-16-2012, 06:48 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مبادئ التنظيم

مبدأ الأهداف :
إن أهداف المنظمة لابد وأن ينعكس في هيكلها التنظيمي بشكل مباشر .

مبدأ وحدة الأهداف :
إن المنظمة وحدة متكاملة تتكون من مجموعة أجزاء ( الأنشطة ) وأن كل جزء فيها ( نشاط ) يسعى إلى تحقيق الهدف العام والكلى للمنظمة .

مبدأ أولية أهداف المنظمة :
الأولوية دائما لأهداف المنظمة، قبل أهداف العاملين فيها، فأهداف العاملين تتحقق من خلال أهداف المنظمة وليس العكس .

مبدأ عدم تغيير المسئولية بتغيير الأفراد أو تغيير السلطة بتغيير الأفراد :
فالسلطة أو المسئولية لا تتغير بتغير الأفراد

مبدأ وحدة الأمر :
لكل شخص في التنظيم رئيس مباشر واحد .

مبدأ التسلسل الرئاسي :
السلطة في المنظمة سلسلة أو حلقات تبدأ من أعلى التنظيم وحتى أدناه، ولا يجوز تجاوز المرؤوسين لحلقة من حلقاتها .

مبدأ الوظيفة هي المفردة الأساسية في التنظيم :
في الوظيفة هي الأساس في تكوين الهيكل التنظيمي، فالوظائف المتجانسة أو المتكاملة يتم عليها تكوين الوحدات الإدارية والتنظيمية .

مبدأ المستويات التنظيمية :
كلما انخفض عدد المستويات الإدارية كلما كان ذلك في صالح المنظمة، وكلما كان التنظيم أكثر فعالية .

مبدأ نطاق الأشراف :
هناك عدد مناسب لنوعية الأنشطة وعدد الأفراد الذي يمكن للمدير إدارتهم بكفاءة .

مبدأ التفويض :
يجب أن تفوض السلطة إلى أكبر حد ممكن وأن تكون متوافقة مع حجم الرقابة الضروري .

مبدأ تعادل السلطة والمسئولية :
إن السلطة والمسئولية يجب أن يتعادلا فلا ينبغي أن تزيد السلطة عن المسئولية .

مبدأ التحديد :
كل الواجبات وكل السلطات التي يكلف بها شخص ما، لابد وأن تكون محددة ومكتوبة بدقة ووضوح ويمكن أن الرجوع إليها بسهولة .

مبدأ الاستثناء :
على كل مدير أن يتخذ كل القرارات في نظام سلطاته ومسئولياته، وعليه أن لا يرفع لرئيسه الأعلى إلا الموضوعات التي لا يستطيع أن يتخذ فيها قرار بسبب محدودية سلطته .

مبدأ الاعتراف بالتنظيمات الغير رسمية :
في كل تنظيم رسمي يوجد بالتوازي تنظيمات غير رسمية، ولابد من الاعتراف بها، والعمل على تطويع أهدافها لأهداف التنظيم الرسمي .

مبدأ التوازن التنظيمي :
يجب أن تتوافق الأهمية النسبية للوحدات التنظيمية مع المهام المكلف بها .

مبدأ وضع الرجل المناسب في المكان المناسب :
كل فرد يجب أن يوضع في المكان الذي يتناسب مع مؤهلاته، وخبراته وتكوينه النفسي والثقافي .

مبدأ الاتصالات الأفقية :
إعطاء الصلاحية للمديرين عند أي مستوى في التنظيم للاتصال بأي من المديرين الآخرين، واتخاذ القرارات المناسبة، إمدادات الخطط، والقيام بأعمال مشتركة معهم في إطار سلطاتهم ومسئولياتهم بشرط .





أن يكون الاتصال بمعرفة وموافقة الرؤساء المباشرون .
لابد من الحصول على موافقة الرؤساء الأعلى، قبل القيام بأي أعمال مشتركة .

مبدأ المسئولية النهائية :
والذي يعني بأن التفويض لا يعفي المدير ولا مرؤوسيه من المسئولية والمساءلة .






رد مع اقتباس
قديم 11-23-2021, 06:49 AM   رقم المشاركة : [2]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Keren Slot Gacor Online Blog

Untuk orang bertanya tentang starxo88 situs judi slot online terbaik dan terpercaya, judi slot online deposit pulsa tanpa potongan, slot gacor deposit pulsa 10rb, Saya sangat menyarankan ini peringkat tertinggi slot link or game slot yang lagi gacor hari ini, slot gacor 2021, qq1221 - situs judi bola terpercaya dan terbesar, situs slot gacor 2021 terbaru, link slot deposit pulsa tanpa potongan 2021, di atas ini luar biasa situs slot gacor toko dan jangan lupa ini situs judi slot online resmi deposit via pulsa, situs slot gacor 2021, slot deposit pulsa tri 5000 tanpa potongan, jadwal slot gacor pragmatic play, starxo88 situs judi slot online terbaik dan terpercaya, dan juga ini keren slot gacor online blog which is also great. Also have a look at this peringkat teratas slot blog di atas ini situs judi bola deposit pulsa, slot pulsa 3, situs judi slot online terbaik deposit pulsa, slot pulsa https //396indo.com, deposit slot pakai pulsa xl, belum lagi ini membantu judi slot gacor toko belum lagi ini situs judi bola terpopuler di indonesia, link slot deposit pulsa xl 5000 tanpa potongan, judo sloth age, situs judi online24jam terpercaya slot, slot gacor deposit pulsa 10rb, bersama semua ini terbaik situs judi online link yang juga layak untuk dilihat. Saya juga menyarankan ini lihat judi slot online forum dan juga ini jam gacor main slot pragmatic, situs judi slot terbaik 2020, game slot online terbaik indonesia, situs judi slot online resmi deposit pulsa, slot gacor pragmatic play, dan juga ini peringkat teratas slot online terbaik domain di atas ini slot pragmatic paling gacor hari ini, daftar situs judi bola resmi, nama nama situs judi slot online deposit pulsa tanpa potongan, lvobet bandar judi slot online deposit pulsa tanpa potongan, slot online deposit pulsa tri, dan jangan lupa ini luar biasa judi slot online situs yang juga hebat. Akhirnya, lihat ini membantu slot gacor online toko and slot online terbaik dan terpercaya, link slot deposit pulsa tanpa potongan terpercaya, agen slot gacor terpercaya, untuk memastikan ekstra. Lihat lainnya Luar Biasa Slot Online Gacor Toko 889e29a


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مدارس الإدارة ونظرياتها أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 36 11-23-2021 10:25 AM
التنظيم الإداري في الإسلام أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-17-2019 06:30 PM
المدرسة الكلاسيكية أو التقليدية في الإدارة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 09-03-2019 04:13 AM
مبادئ التنظيم الإداري في الإسلام أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-09-2012 03:25 PM
نظرية التنظيم الإداري أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 05-03-2012 04:00 AM

Free counters!