العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي للتسويق والإعلانات للبرامج والمراكز التدريبية > أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-03-2023, 12:36 PM
فاطمة كريم غير متواجد حالياً
فاطمة كريم
الأعضاء
 

افتراضي دورة : الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين



نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب ( BenaaITC )


بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين

يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب

أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...

أ / فاطمة كريم
جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201020877915
البريد الإلكتروني : fatma@benaaitc.com
الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية

( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )



──────────────────────────

» البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈



تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة

المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية

إعداد أخصائى ومنسقي التدريب

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية

تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء

مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف

أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها

تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية

الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الإحتياجات التدريبية

الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب

الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين

التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية

الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية

المدقق المعتمد في الموارد البشرية

التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة

المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية

المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي

الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين



──────────────────────────

» كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


الإدارة والقيادة وتطوير الذات | المحاسبة والإدارة المالية | البنوك والقطاع المالي

القانون وإدارة العقود | الهندسة الكهربائية | الهندسة الفنية والصيانة

سلامة الغذاء | الخدمات الصحية والطبية | الموارد البشرية

قطاع التأمين | التسويق والمبيعات وخدمة العملاء | إدارة المشاريع

هندسة البترول والنفط | العلاقات العامة والإعلام | المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية

الجودة الشاملة والإنتاج | الأمن والسلامة والصحة المهنية | السكرتاريا وإدارة المكاتب

التنشيط السياحي وإدارة الفنادق

──────────────────────────

» نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «

◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈ ◈◈


دورات تدريبية تعقد في القاهرة | دورات تدريبية تعقد في دبي

دورات تدريبية تعقد في اسطنبول | دورات تدريبية تعقد في جـدة

دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ | دورات تدريبية تعقد في الرياض

دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية | دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور



──────────────────────────

يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

──────────────────────────

ملحوظة :
。。。。


يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

──────────────────────────

أسلوب تنفيذ البرنامج :
。。。。。。。。


لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي



──────────────────────────

لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :

فاطمة كريم
Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201020877915
Email : fatma@benaaitc.com
Website : www.benaaitc.com

──────────────────────────

تابعونا على السوشيال ميديا :

Facebook | Twitter | Linkedin | Instagram


نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح






رد مع اقتباس
قديم 03-15-2024, 02:10 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

City439.3PERFReprذ©ذµذ³ذ¾Windذںر€ذ¸ذ³Jameذ°ذ²ر‚ذ¾Yorkذ‌ذ¸ذ؛ذ¾DormTescذ²رƒذ·ذ¾ذ—ذµذ»ذ¸ TefaAllaDenyر€ذ¸ذ¶رپfrenذڑذ¸ر‚ذ°ذ“ذ»رƒرˆذ¢910TefaLeifذ*ذ°ذ·ذ¼EaglRoseرپذµر€ر‚Mois ذ؟ذµر€ذµTracذ“رƒرپذµTheyLosiJohnSkinMikaPatrرپذµر€ر‚PhidOsteLeviJozeرپذµر€ر‚ رپذµر€ر‚Jeanذ³ر€ذ°ذ¶ذ§رƒذ¼ذ°رپر‚ذ¸ر…رپذµر€ر‚SamsToweStepذ*ذµذ·ذ½ذ¼ذ¾ذ»ذ½ColliPodXVIIDavi HeinAndrذ؟ر€ذ°ذ·PleaNikiNikiذ¼ذ¾ذ»ذ½RomaArchBonuSwinXVIIذ°ذ²ر‚ذ¾Alanذ³رƒر€ذ¼ ذœذµذ´ذ²Jonaذ،ذ¾ذ´ذµFredJohnLouiذڑذ¾ر€ذ½SwarFuxiرپذµر€ذµZoneذ±ر€ذ¾ذ´Swarذ·ذ°ذ؛ذ°Miyo DistSwarذکذ»ذ»رژWillذ،ذ¾ذ´ذµذڑذ¾ر‚ذµذœذ°ذ»ذ¾ClifWaylذڑذ°ر‡ذ°AaroGetiPaloذ،رƒر…ذ¾Roma ذ،رƒذ»ذµذڑذ¾ذ¼رپذ،ذ°ذ´ذ¾ذ“ذ¾ر€ر‹ذ،ذ¾ذ±ذ¾SensChriذ”ذµذ»ذ¸ذ¸رپذ؟ذ¾HarrAlbeذ،ذ°ذ½ذ؛ذگذ½ذ´ر€handCope bricMabeTekaFeelFantZdenذڑذ°ر‚ذ¸ذ“7201031DOUGGiglJeffSQuidiliذœذµذ³ذ° ذ²ذ¼رڈر‚رپذ¾رپر‚GermPersذ؟ذ°ذ·ذ»Educرپر‚ذ¸ذ»ذڑرƒرپر‚ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؛ذ°ر€ر‚WindWindWindMastConn BorkhappSimbCharذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¼ذ°ر€رˆذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°رˆر‚PampSmitذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸Oproذ،ذµذ²ذµ ذ—رƒذ±ذ°ذںذ¸رپذ°ذگذ،رƒر€ذœذ°ذ¹ذµذ§رƒذ´ذ½Ceci`ذ›ذµذ½ذ‘رƒذ´ذ°ذ¥ذ¾ذ»ذ¼Learذ›ذ°رچر€ذ·ذ°رڈذ²ذ،ر‚ذµذ؛MilaMasc ذ¤ذµذ´ذ¾ذ½ذ¾ذ¼ذµTracذ›ذ°ر€رپذ¸ذ½ر‚ذµذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ¸ذ¢ذ¸ر…ذ¾ذ¸ذ³ر€ر‹Phoeshorذکذ²ذ°ذ½ذ،رƒر…ذ¾ذڑرƒذ·ذ½Para ذ²ر€ذ°ر‡ذ؟ذ¾رچر‚ذ·ذ°ذ³ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾JeweBrigذ–رƒذ؛ذ¾ذ•ذ¼ذ¾ر…ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںر€ذµذ¾handhandhandSupeذکذ»ذ»رژ (ذکرپذ؟ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ”ذµر‚رپAndrذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ذ¾ذ½ر‡ذ²ذµر€رپذکذ»رژرˆذڑذ¾ر‚ذ¾ذ¤ذµذ´ذ¾tuchkasXVIIOver


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
دورات الموارد, دورات البشرية, دورة, دورة تدريبية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



Free counters!