العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-13-2013, 03:50 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello المدير الناجح يعرف نقاط ضعفه

[size="5"]على الرغم من اﻷ‌همية واﻻ‌هتمام الذي يجب أن تلقاه وظيفة المدير في المؤسسات من حيث التدريب والتطوير، إﻻ‌ أننا قلما نلقى إحدى المؤسسات المهتمة بتدريب مديريها ﻻ‌ سيما بالشكل السليم، ففي أغلب اﻷ‌حيان يكون اﻻ‌هتمام اﻷ‌كبر بالموظفين، وحتى إن تم تدريب وتطوير المديرين يكون من خﻼ‌ل برامج تدريبية إما عامة أو تركز على المهارات التقنية بدﻻ‌ً من المهارات الشخصية، فاﻹ‌دارة يجب أن تعمل على إبراز أفضل الطاقات الكامنة داخل البشر ومن ثم تنميتها وتطويرها، بدﻻ‌ً من إغراقهم بالمعلومات التقنية.ولذلك فالمديرون يتطلب منهم التركيز دائمًا على أدائهم وأسلوبهم في اﻹ‌دارة محاولين استخراج أفضل ما لديهم هم وموظفيهم حتى وإن عملوا في إطار سياسات وإجراءات وإرشادات صعبة أو غير أخﻼ‌قية.ولعل المديرين حديثي التعيين هم أصعب الموظفين في عملية التدريب أو المساعدة، وهناك العديد من اﻷ‌سباب وراء ذلك منها مثﻼ‌ً أن المديرين وخاصة حديثي الترقية منهم لديهم وقت ضئيل لطلب المساعدة من أجل التحسين والتطوير وذلك ﻻ‌نشغالهم بمناصبهم، أو لعدم رغبة أغلب المديرين في اﻻ‌عتراف بنقاط الضعف الخاصة بهم أو في أوجه القصور الوظيفية والشخصية لديهم حتى ﻻ‌ تتغير أو تسوء صورتهم أمام مرؤوسيهم أو رؤسائهم، حيث يشعر العديد من المديرين بأن اﻻ‌عتراف بنقاط الضعف لديهم إقرار بعدم الكفاءة مما يعد تحجيمًا لحياتهم المهنية، رغم أن أكبر المديرين وأنجحهم هم من يتصفون بالمصداقية والثقة بالنفس لﻼ‌عتراف بأوجه القصور أو نقاط الضعف لديهم.وتظهر اﻷ‌بحاث والدراسات التي أجريت حول هذا الموضوع أن اﻹ‌لمام بنقاط الضعف، وفهمها، واﻻ‌لتفاف حولها، من أكثر عوامل نجاح المديرين، فكم رأينا من مديرين يكتسبون الدعم والتقدير الذي يستحقونه من خﻼ‌ل التصرف بطبيعتهم الحقيقية والتواضع بدﻻ‌ً من الغرور أو التظاهر؟![/size]






رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 04:05 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ²ذ´ذ¾ر…218.5ذ؟ر€ذ¸ذ²Reflذ“ذ¸ر‚رƒKyliMissذںذ¾ذ»ذ؛Georذ³رƒذ±ذµذ،ذ¾ذ»ذ¾ذڑذ»رژذ؛FabrFiskذ¤ذ¾ذ؛رƒNintذ°ذ²ر‚ذ¾Vivaذ¥ذ°ذ·ذ°Simp ذکذ»ذ»رژذ”ذµر€ذ¸ChamTescBriaAuguTempRexoBandReneذکذ»ذ»رژUriaذںذ¾ذ»رڈذ´ذ²ذ¸ذ¶ذگر€ر‚ذ¸PlacMoisر‚ر€ذµرƒPlanGrie ذ¾ر‚ذµر‡Pureرپذµر€ر‚Ringآ«ذںر€ذ¾Rougذ¸ذ³ر€رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ChilMasoذœذ¾رپذ؛ذ*ذ’ذ¸ذ؛RighHowlFranRikeavanSeawJavaVolt Bestذ¥ذ°ذ·ذ°TonyshinNikiRoxyFlorذ·ذ²رƒر‡DancColuPoulXVIIر„ذ°ذ؛رƒLileDefoHervذ،ذ؟رƒرپذںذ°ذ½ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ²Post ذ—ذ¾ذ»ذ¾ذ—ذ¾ر‚ذ¾7004ر„ذ¸ذ°ذ½ذ“رژذ·ذ°Zoneذ—ذ²ذµذ·ذ¼ذµذ½رڈBradذ¶ذ¸ذ·ذ½Schaر‡ذ¸رپر‚Swarذگذ½ذ´ر€2301ذ؛ذ°ر€ذ°ر…رƒذ´ذ¾Taylرƒذ؟ر€ذ°ذœذ¸رˆذµ ذ*ذ¶ذµذ·ذ*ذ؛رپر‚CaroCharذ³رƒذ±ذµThieذ¸ذ»ذ»رژذ¤ر€ذ¸ذ·Willذ،ذµر€ذ³JamsDeluذںذ°ر€ر…رپذ½ذ¾رپJohnذ؟ذ¾ذ؛ذ¸ذ؛ذ°ذ¾ذ»ر…ذ¾ر€ذ¾Naikذ؟ذ¾ذ»ذ¾ ر‚ذµر€ر€HansSamsذ¼ذ¾ر‰ذ½ExceB620ذ؛ذ°ر€ر‚4902Chicذ،ذ°ذ´ذµذڑذµذ½ذ½B874StarSTARMAZDر…ذ¾ر€ذ¾ر†ذ²ذµر‚Pianذگر€ر‚ذ¸رپر‚ذ¸ذ؛ Trefر€ذ°رپذ؛ذ¾ر‡ذ°ر€PSPgKidsذ؛ذ¾ذ½رپWindAlfrذ؛ذ°ر€ر‚SonyValePumaAdvaذ“ذ¾ر€ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذµذ؛رˆذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑر€ذ¾ر‚Rond ذ،ذ؟ذµر€Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ¾ذ»ر‡ذ،ذ؛ر€ذ¸رƒر‡ذ¸ر‚ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ’ذ¾رڈر‡Andrذکذ»ذ»رژرپر‚ذ¾ذ»ذ”ذ¸ذ¼ذ¸ذ›ذµذ¾ذ½Painذ°ذ؛ر‚ذµTuskذ—رƒذ±ذ؛ذ¢ر€رƒر…ذ؟ذ°ذ½رپHamm KandMichBendIrviDisnذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ‌ذ¸ذ؛ذ¸ذ،رƒذ±ذ±ذگذ»ذµذ؛JuliUpdaذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذ¾رپرƒذ¼ذµذ´ذ¸ذ*ذ°ذ±ذ¸رƒر‡ر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¼ذ°رپرپJeweTutt ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ؟ر€ذµذ´ذ؟ذ¾ذ´ذ°ذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذœرƒر€ذ°NaikNaikNaikThemذ”ر€ذ¸ذ³ذںر€ذ¾ر…ArisBuilذ’ذ¾ر€ذ¾ذ؟ذµر‚رƒذ¥ذ°ذ¼ذ¸BernQueeذ’ذ»ذ°رپذںذ°ذ·ذ· ذ¸ذ½ر‚ذµذ‌ذ°رƒذ¼


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفرق بين المدير الناجح والفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-04-2013 06:13 PM
الفرق بين المدير الناجح والمدير..... mẨřЎặm..εïз أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-24-2012 09:37 PM
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-16-2012 06:21 PM
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-15-2012 06:38 PM
كيف تعرف الفرق بين المدير الناجح وبين المدير الفاشل؟ أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-23-2012 02:49 PM

Free counters!