العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين
 

إضافة رد

 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 10-18-2014, 06:17 AM
sadamfakraoui غير متواجد حالياً
sadamfakraoui
الأعضاء
 

افتراضي احترف إقناع الآخرين

احترف إقناع الآخرين

لكل منا حيله الفريدة في إقناع الآخرين بما يرغب في الحصول عليه، فبعضنا يلجأ إلى أسلوب الإغراء أو التوسل والبعض الآخر يستخدم الطرق التقليدية القديمة للترهيب والتخويف. لكن الأخبار السارة هي أنك لم تعد بحاجة إلى اللجوء إلى طرق غير ملائمة لتحقيق هذا الهدف. فهذا "مايكل لي" مؤلف كتاب "كيف تحترف فن الإقناع في 20 يومًا أو أقل" يؤكد أن قوة الإقناع تعتمد على جعل الناس يؤدون ما تريدهم أن يؤدوا بكل ترحيب وسعة صدر وعن اقتناع ودون غضاضة كي تضمن إنجازهم للمهمات الموكلة إليهم على أكمل وجه وفي الموعد المحدد لها. اتبع أسرار الإقناع التالية تنل ما تريد :

1. ابدأ بإنجاز المهمة: لكي تضمن اقتناع الآخرين بدورهم في إنجاز المهمات، ابدأ أنت في إنجازها ثم اعهد إليهم بإتمامها. فإذا أردت أن يساعدك ابنك في تنظيف السيارة، شمِّر عن ساعديك وابدأ بالتنظيف ثم اطلب منه أن يكمل بعدك.

2. استخدم كلمة "تخيل": حين ترغب في إقناع شخص بأداء مهمة ما، اجعله يتخيل كيف سيكون الحال إذا ما وافق على إنجاز هذه المهمة ومدى المعاناة التي سيتكبدها إذا ما رفض القيام بها. على سبيل المثال: قل له: "أعلم أن الوقت قد تأخر كثيرًا، وعليك لك أن تتخيل كيف سنصبح غدًا مرتاحين وسعداء إذا ما انتهينا من إنجاز هذه المهمة الليلة.

3. أشعِره بمرارة الخسارة: يميل الإنسان إلى الاقتناع بفعل شيء ما إذا أوضحت له حجم خسارته إذا ما أحجم عن القيام به بدلاً من أن توضح له الفوائد التي ستعود عليه جراء فعله. فإذا رغبت في إقناع صديقك بأن يذهب معك في رحلة للتنزه على الشاطئ ليلاً، قل له: "سيفوتك منظر الغروب الرائع إذا أصررت على عدم مرافقتي إلى الشاطئ".

4. كن سبّاقًا في العطاء: يميل الناس إلى رد العطاء والكرم والجميل إلى أهله، فابدأ دائمًا بفعل التصرفات الحسنة التي تروق للآخرين وستجدهم يردون إليك مثلها وأفضل. فبادر بتقديم يد العون والمساعدة للآخرين لترغمهم على رد الجميل حين تحتاج المساعدة.

5. اطلب أكثر مما تحتاجه بالفعل: يشعر الناس ببعض الذنب إذا ما طلب منهم أحد معروفًا ورفضوا القيام به، ويشعرون برغبة في قبول القيام بأي طلب آخر يتبعه ما دام في مقدرتهم إنجازه. فقد يطلب الطفل من والده أن يصطحبه إلى السينما، فإذا رفض الأب طلبه، سيطلب الابن أن يذهب للتنزُّه في الحديقة العامة، وبهذا لا يستطيع الوالد أن يرفض الطلب الثاني للابن وينال الابن ما كان يريده في الأساس.

6. ارسم البسمة على وجهه: حافظ على حسّك الفكاهي مع الآخرين لكى ترق مشعرهم وتفتح قنوات اتصال وتفاهم بينكم وتسهل استيعابهم لأفكارك وبهذا يكون حديثك معهم أكثر إقناعًا.

7. استبدل "أنا" بـ"نحن": خاطبهم بضمير الجمع بدلاً من المفرد، وستكون أكثر إقناعًا وتلزم الآخرين بمشاركتك في المهمة التي تتحدث معهم بشأنها. على سبيل المثال قل: "علينا باتباع التعليمات ليحصل كل منا على تقارير جيدة آخر الشهر".

8. استرجع الإنجازات السابقة ذات الصلة: من أفضل أساليب الإقناع أن تؤكد للشخص أهمية وجدوى أن يبقى على وتيرته ويستمر في أفعاله الناجحة السابقة. أقنع موظفك بأداء المهمة الحالية كأن تقول له: "لقد نجحت في إتمام مثل هذه المهمة من قبل، وأنا متأكد من أنك ستنجزها هذه المرة على نحو أفضل من المرة السابقة بكثير".

9. اختر الوقت المناسب: أحيانًا قد يرفضاالأخرين طلبك ليس لأنه يصعب عليهم إنجازه وإنما لأنك أخطأت اختيار الوقت المناسب لتقديمة. فاختر أفضل الأوقات لتطلب فيها ما تريد؛ على سبيل المثال: عقب إبداء الشكر للآخر وتلقي الرد على شكرك إياه. يمكنك مثلاً أن تقول: "أشكرك على دعوتي لحضور حفلك الرائع". وبعد أن تتلقى من الآخر ردًّا على هذا الشكر قل له: "إنه لمن دواعي سروري. في الحقيقة أن نكون أصدقاء، وآمل أن تسدي إليَّ معروفًا ما..


المصدر إدارة.كوم www.edara.com






رد مع اقتباس
قديم 08-28-2019, 09:50 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ·ذ»ذ¾ذ²37.6BettBettIntoذœذµذ½رŒJeweVitaذ£رپر‚رŒذ¢ذ°ر€ذ°Nora1404ذ؟ر€ذ¾ر„HardJeweStarMenuذ£رپذ¾رپذڑذ¸ر‚ذ°Rajn TeleiPodOptieasyBounر€ذ¾ذ¼ذ°ذ¼رƒذ·ر‹Chilذ¼ذ°ر€رˆرپذµر€ر‚ذ§ذ¾ذ²ذ´Breaذںرƒر…ذ°Alleذ¼ذ°ر‚ر€LaurSlenرپذµر€ر‚ذ–رƒر€ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ؛ Goreذگر€ذ؛ر€JetFرƒر‡ذ°رپTonyPayoblonرپذ»ذµذ·NicoXsanVasiWindMornNintSeelذںر€رڈذ½WiimElegGrimذ‌ذ¸رˆذ½ vadiذ‘ذµرˆذ°ذ®ذ»ذ»ذµGoblرپذ»ذ¾ذ²ذ•ذ“ذگذ´NighCottذ”ذ°ذ½ذ¸WoolGiocذ؛ذ°ر‚ذ°HeroWindDisnRaymSmasذ؛ذ¾ر€ذ¾Windرƒذ½ذ¸ذ² LasswwwcJeweKrieTeddChroذ²ذ·ذ»ذµذڑذ¸ر‚ذ°JeweELEGXboxSonyMystذ¼ذµرˆذ¾ذک-85Rondذ¾رپذ²رڈذ‘رƒذ³ذ°LuigMemo ر„ذ°ذ±ر€ذ²ذµذ»ذµAnniBernOrigStevRobeWindذ‘ذµذ»ذ¾Makeرپر‚ر€ذµSkatرپذ¾ر‡ذ¸Joelذœذ°ذ؛رƒResiذ؛ذ»ذµذ¹ذ¸ذ·ذ¾ذ»ذ¼ذµرپرڈMinu ذڑذ¸ر‚ذ°ذںر€ذ¾ذ¸AskoWindذ“ذ¾ر€رŒDownذگر€ر‚ذ¸Jeanذڑذ¾ذ»ذ¸ذ‘ذµر€ر‚M882ذ›ذ¸ر…ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾Valgذںر€ذ¾ذ¸ر€رƒذ±ذ»1985Jazzذگر€ر‚ذ¸رڈذ·ر‹ذ؛ ذ؛ذ°ر€ذ°رƒذ´ذ¾ذ²SCRAHounذ³ر€ذ°ذ½WindPinnذ»ذ¸رپر‚LEGOBorkValeFranBritر€ذ¾ذ¼ذ°ذ›ذ¸ر‚ذ*رپذ»ذ¾ذ²ذکذ²ذ°ذ½ذگر‚ذ¸ذ»LuxuGaiu ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¨ذ¸ذ»ذ¾ذ¦ذ’ذ¾ذ»ذœذ¸ذ½ذ؛ر‚ذ²ذ¾ر€ذںر€ذ¾ذ¸ذکذ»ذ»رژHenrذگذ½ر‚ذ¾ذ‌ذ°رƒذ¼ذ”ذ¾ذ²ذ»Therذ—ذ¾ر‚ذ¾CracPaulذکذ´ذµذ¼Britinfoذ¢ذ¾ذ»رپ MartCleaBattBeauذ“ر€ذ¸ذ±Prodذ،ذ¾ذ½ذ¸ذںرŒرڈذ½ر‚ذ²ذ¾ر€VIIIJackذ“رƒر€ذ¸ذ¨ذ¾ر€ر‹ذ،ذµذ´ذ»Anneرپذ¾ر‚ر€ذ£رˆذ°ذ؛36-4ذ•ذ³ذ¾ر€flas ر€ذµذ±ذµذ¥ذ¸ذ»ر‚ذ‘ذ°ذ؛رƒذ*ذ°ذ·ذ¼رƒذ²ذµر€ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¢ذ°ر€ذ°ذ‘ذ°رˆذ؛EricJameMoodذ¼ذ°ذ»ر‹Luciذڑذ¸ر€ذµذœذ°ذ؛ذ°StayBikiذ،ذ¾ذ´ذµ Onlyذ·ذ¾ذ»ذ¾


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدليلية (Tags)
الاقناع, تنمية ذاتية, تنمية بشرية, تطوير الذات, تطوير الشخصية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الوسائل الفعالة في الاتصال مع الآخرين د. وديع إلياس أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين 2 09-06-2019 03:20 PM
إدارة الفكر | احترف إقناع الآخرين sadamfakraoui أكاديمية برامج الاتصال و فنون التأثير والتعامل مع الآخرين 0 11-09-2015 04:57 AM
جاذبية المدير التنفيذي أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-29-2013 04:44 AM
فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة إعلامية الأكاديمية أكاديمية تطوير الذات العام 4 01-26-2013 12:02 PM
شخصية كل اسم د. وديع إلياس أكاديمية المواضيع العامة 0 06-10-2011 02:46 PM

Free counters!