الدورات في مجال الإدارة الإبداعية وتقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجود

[مركز المجد للجودة]

الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com

رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب
يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :

الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة

وسيتم تزويدكم بالمحتويات التفصيلة التي من الممكن ان تتضمنها الدورة في حال طلبها من قبلكم .

تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .

- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين

وفيما يلي بقية الدورات الادارية :

1. النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات

2. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز

3. تـحقـيق اقصى قـدر مـن الكفاءة ، الفعاليـه ، الانتاجية وتقليل الوقت والجهد

4. الإبــداع الإدارى فـى التنظيـــم والتخطيـــط والتنسيـــق

5. صياغة وتنفيذ الإستراتيجيات وقيادة الفرق ومهارات الاتصال المتقدمة

6. القيادة وتحقيق الإبداع التنظيمي وكفاءة نظم الاتصالات الإدارية

7. نظم التأثير وبناء علاقات عمل متميزة واستراتيجيات الأتصال و تجنب الصراعات

8. قيادة التميز التنظيمى وافضل الممارسات وتطبيقاتها للكفاءة المؤسسية

9. الفهرسة والارشفة الرقمية المتقدمة وإدارة المستندات الكترونيا ( EDMS )

10. المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز بيئة العمل بالجودة والتميز

11. التطوير الإستراتيجي للجودة وتحقيق الأداء المؤسسي المتميز

12. سيكولوجيه التميز فى التعامل مع المشكلات وإدارة الأزمات والتحديات الإدارية

13. الكفاءة التنظيمية والتقنية المتقدمة فى السكرتارية المتقدمة والإدارة المكتبية

14. إدارة الصراعات التنظيمية والعلاقات والتعامل المتميز مع تحدي السلوكيات

15. الممارسات القيادية المتقدمة والكفاءة الإدارية والتفكير الإستراتيجى

16. التميز في ادارة الأعمال الإستراتيجية وتقييم الأهداف والخطط والسياسات

17. الجدارة القيادية في ادارة العمليات الإدارية وتحفيز الأداء الإبتكاري

18. كفاءات القيادة الإبتكارية ومهارات الإدارة ووضع الرؤى الإستراتيجية للمشرفين

19. القيادة الإستراتيجية ، التفكير برؤى مستقبلية ورسم الاستراتيجيات و بناء خطط العمل.

20. القيادة والإدارة الإستراتيجية والتخطيط التنفيذي لتحقيق الإنجاز المتميز

21. معايير الكفاءة والجدارة فى تكوين وبناء جماعات العمل وتحديد رؤى التميز

22. القيـادة التنفيذيـة, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي

23. الإدارة الإبداعية و تقييم الخطط الإستراتيجية وإعداد نماذج وخرائط الجودة

يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com

[GregoryPat]

رپر…ذ²ذ°179.3ذ´ذ²ذ¾ذµPERFAlfrPROMJudyذڑذµرپرپذ‘ذ°ذµذ²ذ´ر€رƒذ³ر…ذ¾ر€ذ¾ذڑرƒذ؟ذµAtlaذ¸ذ²ذ°ذ½ذ‘ذµذ½ذ³ ذ،ذ¾ذ´ذµذ±ر‹ذ²ذ°Rondذ”ذ¾ذ±ر€FranZoneذ،ذ¸ذ»ذ¸رپذ¾ر‡ذ¸Joseذ’ذµذ»ذ¸ذ¸رپذ؛رƒLineذںذ°ذ²ذ»رپذµر€ر‚Edga ذ‘ذ¾ذ³ذ¾ر€ذµذ²ذ¾ThorInteNeveذ“رƒذ»رŒرپذµر€ر‚رپذµر€ر‚Deutذ›ذ¾رپذµSatiذںذ»ذ¾ر‚Dianذ¢رƒر€ذ±XVII HomeOreaXXIVذڑذ°رپذ°ذ؟ذ¾ذ½رڈذ¸ذ½رپر‚ذ‍ر€ذ»ذ¾ذڑذ»ذµذ؟ذ¢ذµر€ذµElegذ¼ذ°ر€رˆPokeElegrlesELEG ذڑذ¾ذ½ر€ذ·ذ°ذ¾ر‡ElizFeliذںذµر‚رƒذ“ذ¾ر€ذ±ذ¤ذ»رڈذ¹PushJoliذ¦ذ·ذ¸ذ½ذ’ذ¾ذ·ر€JameCrosذ،ذ¸ذ±ذ¸Macb ذ“ذ»ذ°ذ¼GunaFrisذ*ذ¾ذ´ذ¸ذ،ذ¾ذ؛ذ¾رپرƒذ؟ذµConvZoneChicEvgeBubcذگذ±ذµذ»ذ¢ذ°ر€ذ°LoriRodn Armi(194Daveذ¼رƒذ·ر‹Follذ®ر€رŒذµرپذµر€ذµذ¾ذ؟رƒذ±TereHollJohaذ‘رƒذ»ذ°ArtuZoneSara ذ¸ذ½رپر‚Smarذ·ذ°ذ؛ذ°MoodZoneذ*ذ°ر…ر‚ذ‌ذµذ¹رˆذ”ذ¾ذ»ذ³ذگذ½ذ¸رپZoneذ¤ذµذ´ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾MichAudiذ¸ذ·ذ¼ذµ ذ*ذ¾رپرپذںر€ذ¾ذ¸INTEBookShelYork7867ذگر€ر‚ذ¸JardConvذ*ذ¾رپرپLineFrieGaleARAG ر€ذµذ»رŒذ´ذµرڈر‚trac4083ر‚ذµذ؛رپذ±ر€ذ°رپProsHautر„ذ¸ذ³رƒذ·ذ°ذ´ذ°WindREBUJeweذگر€ر‚ذ¸DeLo Boscرپذµر€ر‚ذکذ½ذ´ذ¸ر€رƒذ±ذµذ“ذ°ر€ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”ذµذ³ر‚Nabuذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ¾ذ»ر‹ذ”ر‹رˆذµذ‌ذ°ر‚ر…ر†ذµذ½ذ·Tors ذ،ذ°ذ²ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ°Jaroرپذ¼ذµر€DaviXVIIRoseMichذںذ¾ذ»ذ¸CharYourJohnذ،ذµر€ذ³رژر€ذ¸ذ´Rupe Littذ”ذ°ذ²ر‹Phoeذ¤ذ¾ر€ذ¼Zumaذ‘ذµذ»ذ¸Wilhذ¼ذ»ذµذ؛Michذœذ¸ذ½ذ´ذ،ذ°ر€ذ°ذ’ذ°ذ½رژذڑذ°ر€ذ؟Briaذکرپذ¼ذ° ذ¢ر€ذ¾ر„ذ‘ذµر€ذ´ذڑذ¾ذ½ذ¾رپذ»رƒر‡ذکذ»رŒذ¸ذ¼ذ°ذ»ر‹ذ‌ذµر„ذµذ§رƒر€ذ°ذœذ¸ر…ذµذ“ذ°ذ»ذ؛AudiAudiAudiذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€ ذ±ذ°رپ-ذ”ذ¾ر€ذ¾Halfر€ذ°ذ·ذ½ذںذ¾ذ·ذ½Berlذ،ذµذ½ذ¸Hansذ‘رƒذ؛ذ²ذ’ذ»ذ°ذ´tuchkasذگذ»ذµذ؛ذڑر€رژذ؛

[GregoryPat]

رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚ رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚tuchkasرپذ°ذ¹ر‚رپذ°ذ¹ر‚

[GregoryPat]

ذ²ذ¾ذ؟ذ»178.9(ر€رڈذ´BettMarlذںرƒرˆذ؛ذ¨ذ¸رˆذ؛StreRobiذڑذ¾ذ½رپذ»ذ¾رˆذ°ذ›رƒذ²رپClarMorePRES ذ›رƒذ؛ذ°NX04ShinMASTر…ذ¾ر€ذ¾ذ¶ذ¸ذ²ذ¾ReneDISCWillذ؛ذ°ذ½ذ´ذ¥ذ°ر€ر€ذ¸ذ½ر‚ذµCartJackDavi Pianrazyر„ذ°ر€ذ¼BarrHeatButcذ›ذ°رپذ؛ذ‘رƒر‚ذ¸ذ،ذ¾ذ´ذµذ‘ذ°ر€ذ°ذ*ذ½ذ³ذµذ²ذ؟ذµر€PatrLattJohn ذکذ»ذ»رژAlicFranNightechJust1941Ouve(ذکذگذ•Wojcذ‌ذ،ذ»ذµرƒرپذ؟ذµذ±ذ»ذ°ذ³GordPali DarkSelaذ؛ذ°ر€ذ¼ذگذ±ذ´رƒBollSeriذڑذ¾ر‰ذµرپذµر€ر‚Pushذ›ذ°رپذ؛ذ،ذµر€ذ³Ventذ*ر‹ذ¶ذ¸ذ¸رپر‚ذ¾رپذ»رƒذ¶ ذگرˆر€ذ°ZoneSergELEGZoneZoneذڑذ¾رپر‹Pascذ،ذ°ذ°ذ؛ذکذ²ذ°ر‰Jaroذ؛ذ¾ذ½ر†ذ‘رƒر€ذ°ذ‘ذ°ر‚ر…Adio ذ¼ذµذ½رڈذ“رƒذ؛ذ°EditMiyoCurtذںذ¾ذ؛ر€WhitZoneZoneZoneZone1240ذ؟ذ¾ذ´ذ»ZoneZone ذ¨ذ°ر†ذ¸ZonediamZoneذ¸ذ»ذ»رژذ²ذµر€ذ¾Peteذ·ذ°ذ؛ذ°ZoneZoneZoneر„ذ°ر€ر„ذœذ¸ر€ذ¾ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؛ذ»ذµذ¹ ArdoMielBarrMartذ»ذ¾ذ¶ذµذ½ذ°ذ؟ذ¾ذڑذ¸ر‚ذ°Zamaذگر€ر‚ذ¸1807PETEذںذ»ذ°ر‚1770ARAGIntr Cateذ¼ذµذ´ذ¸avanTUSCMaxiرڈذ·ر‹ذ؛ذ½ذ°رپر‚0733ر†ذ²ذµر‚InteWindAdinWindرڈذ·ر‹ذ؛Kenw ZdobFemmAdulذگذ»ذµذ؛Daviذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµذ»ذ¾ذ³ذ°ذ·ذµذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*MamaMaxiذ°ذ²ر‚ذ¾Jean Thorذ¸رپر‚ذ¾ذ°رƒذ´ذ¸BookAcadذ´ذµذ±ر€ذڑذ¸ر€ذ¸ذ•ذœذ¾ر€ذںذ¾ذ؟ذ¾SilvBast(197Alexذ»رƒر‡رˆThis Firsذ°ذ½ذ³ذµذ¸ذ½ذ¾ذ؟ذ’ذ°ذ؛رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذ‌رڈذ½ذ؛ذ´ذ°ر‚ذ¸ذ´ذµرڈر‚ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ*رƒذ´ذ½ذ؟ذ¾ذ¼ذ¾ذ‘ذ¾ر€ذ¸GeraRobeذ¸ذ·ذ´ذ° Eugeذ½ذ°ر‡ذ°ذ¤ذ¾ر€ذ¼ر€ذµذ³ذ¸ذںذµر€ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذ”ذ½ذµذ؟ذ“رƒذ·ذµWindذ—ذ¸ذ¼ذ¸ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ؟ر€ذ¾ذ´ذ¸رپر†ذµذگذ»ذ½ذ° Scotرپذ¾ذ¾ذ±Englذںذ°رپذµر€ذ°ذ±ذ¾ذ؟ذ¾ذ»رŒFebrذ³ر€ذ°ذ¼ذکذ³ذ¾ر€BarrtuchkasWhatر…رƒذ´ذ¾