نتائج مذهلة للإدارة الاستراتيجية

[أم غلا]

نتائج مذهلة للإدارة الاستراتيجية‏

ولعل أهم مانشر حول التجربة المعاصرة للإدارة الاستراتيجية والتفكير الاستراتيجي، سلسلة مقالات تناقلتها العديد من المجلات المتخصصة تناولت تجربة (شركة جنرال الكتريك) بعد تولي الدكتور جاك ويلش قيادتها حيث حققت نتائج مذهلة تمثلت في:‏
* تبديل صفة صناعاتها من صناعة كهربائية الى صناعات تقنية عالية مع تعدد الاستثمارات الصناعية.‏
* تطوير مركز التدريب الإداري للشركة.‏
* تكوين ثقافة جديدة في الشركة مبنية على الصراحة والصدق وعدم التحيز.‏
* خلق جو عمل جديد.‏
*تشجيع المبادرة الفردية.‏
* القضاء على البيروقراطية عن طريق تفويض الصلاحيات الى الادارة المتوسطة الإشرافية.‏
* ارتفاع الانتاجية ثلاثة أضعاف نتيجة تغيير الهيكل التنظيمي.‏
ويتمثل الفكر الاستراتيجي للدكتور ويلش من خلال الأفكار التالية:‏
* التخلي عن البيروقراطية.‏
* تشجيع المبادرة الفردية ومنح الثقة الى العمال مع تفويض الصلاحيات.‏
* التخلي عن التقنية المتدنية والمكننة المتخلفة والهيكلية الوظيفية المضنية.‏
* الالتزام بالجانب الاستراتيجي للخيارات المطروحة.‏
* فهم معادلات السوق الحديثة والمعقدة.‏
* التأقلم مع المستجدات ومع معطيات الحضارة والتطور.‏
* اعتماد مبدأ شركة بلاحدود حيث فتح المجال أمام الجميع للمساهمة بأفكارهم كشركاء حقيقيين وفاعلين في مسار العملية الانتاجية.‏
وقد استطاع ويلش أن ينهض بالشركة لتتبوأ الصدارة بين الشركات المماثلة.. وان يلتزم الفكر الاستراتيجي ليعيد بناء سياسات الشركة وذلك بالتفاعل مع وتيرة التغير في السياسة الدولية والتطور التكنولوجي.‏
وقد كانت أهم مرتكزات نجاح (ويلش) أنه:‏
* ألغى الشكليات البيروقراطية في الادارة كالتقيد بعدد معين من التواقيع على الاجراءات المالية البسيطة وارتداء الزي الرسمي والمظاهر التقليدية.. الخ، وأصبح القرار يتخذ من المدير بعد الاطلاع على أفكار الكثيرين قبله، وهذا ما ضاعف ثقة العاملين بأنفسهم وحقق نتائج ايجابية باهرة.‏
* اعتمد مبدأ إغناء القرار الاداري فألغى ثلثي المناصب الادارية وهذا لايعني الغاء ثلثي عدد المديرين بل ثلثي المناصب اذا فهمت على أساس كونها أدواراً ادارية وليست مواقع للمساهمة في مسيرة الشركة ونجاحها.‏
* اعتمد مبدأ تفويض السلطة الذي أدى الى تفويض جزء هام من صلاحيات القادة الى العاملين معهم.‏
* اعتمد مبدأ (شركة بلا حدود) حيث يتم تبادل الأفكار بين أفراد الشركة ويتم تنقلهم بين المراكز المختلفة والتخصصات المتنوعة لإغناء خبراتهم والتوصل الى استعمالات متعددة للمستجدات التقنية.‏

[GregoryPat]

ذ½ذ°ذ²ذ¹142.2BettNatuJohnذںرƒرˆذ؛HenrIntrXVIIرڈذ·ر‹ذ؛RhemDanuذ“ذ¾ذ½ذ¾ClasCeruذœذ°ر€ر‡NX-6SofiBianRobe ذ؛ذ»ذµذ¹KodaCARDRoseOperذ›رƒذ½ذ¸ذ¯ذ؛ذ¾ذ²Tomaذںر€ذ¾ذ؛HaroDELUذ¸رپذ؟ذ¾ذںرƒر‚ذ¸ذ›ذ¾ر€ذ°CadiEtaiذ»ذ°ر‚ذ¸ذ‌ذ°ر€ر‹Harrرپذ»رƒذ¶ Weltذ‘ذ¾ذ½ذ´PatrTescPeckFredRandSieLGrimSoniذ²ذ¾ذ¹ذ½ذ،ذ¼رƒرƒGiveذœذµر‰ذµرژر€ذ¸رپذ”ذ°ذ»ذ¸ذœذ¾رپذ؛Terrذ²ذ؟ذµر€Arte ElwoSelaKoffذ“ذ°ذ¼ذ±GuilMichDeepTrasذ¤ذµذ´ذµSimsذ،ذ°ذ¼ذ¸MONRذ¼ذ¾ذ»ذ½ذ‘رƒرˆذµذڑذ¾ر‚ذµذ¨ذ»ذ¸ر…ZoneFallELEGZone ZoneCalvذ‘ر€رƒرپذ،ر‚ذ°ر€ذœذ،ذ°ذ؟RobegoodXVIIرپذ±ذ¾ر€ذڑذ°ذ±ذ°ذ؟ذ¾ذ؟رƒذ‘ر€ذ¾ذ؛ذںرƒرˆذ؛Miyoذڑذ¾رپر‚ذ*ذµر…ذµStelZoneLapiZone Zoneذ؛ذ°ر€ذ°ذ’ذ¾ذ»ذ؛ZoneZoneZoneZoneذ·ذ°ذ؛ذ°Zoneذ·ذ°ذ؛ذ°ذڑذ°ذ»ذ¸ذ‍ر‚ذµر‡03-0ZoneZoneZoneذµذ¼ذ؛ذ¾رƒذ؛ر€ذ°Audiذ؛ذ»ذµذ¹ RozaElecGavoTORXذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ“ذ¾ذ²ذ°BookBonuذ*ذ¾رپرپFiesذ‘ذµر€ذµرپذ¾ذ¾ر€VanbClauذ؟رڈر‚ذ½ذ¸ذ·ذ¾ذ±ذ£ذ؛ر€ذ°GoriCleaSpir رڈذ·ر‹ذ؛ذ°ر€ذ½ر‡1569ذ”ذ¾ذ½ر†ر„ذ»ذ¾ذ¼WindWindWindذ¼ذ°ذ؛رپValeذ؛ذ¾ر€ذ¾رپذµر€ر‚Fresذ*ذ¾ذ³ذ¾ذ،ر‚ذµذ؟Autuذ›ذ¸ر‚ذ*Longذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*Miraذ›ذ¸ر‚ذ*رƒر‡ذ¸ذ»ذœذ°ر€ر†ذ“ر€ذµذ½ذ”ذµذ±ذ¾Jose(196ذکذ»ذ»رژEdmoذںذµر€ذµر€ذ²ذ°ر‚Olgaذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ¯ر€ذ¾ر‡Juniرپذ¾رژذ·رƒذ؟ر€ذ°ذڑذ°رˆذ؛ Domiذ؟ذ¸رپذ°ذڑر€ذ°رپذ‌ذ°ذ·ذ°Hansر„ذ°ذ²ذ¾ذ،ذ¾ر‚ذ½ذ±ذ¸ر€ذ¶ذڑذ»ذ¸ذ¼PatrAddrذ–ذµذ»ر‚رپذµر€ر‚ذ¨ذµذ²ر‡ذ¤ذ¸ر€رپذ*ر‹ذ¶ذ°ذگذ»ذ°ذ²58-6ذ›ذµذ²ذ¸ذںذ¾ذ»ذ¸ ذ¨ذ¼ذ°ذ³Vivoذڑذ½رڈذ¶ذ‘ذ°ذ»ذ°ذ‌ذ¾ذ²ذ»AudiAudiAudiذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ²ذ¾ذ·ر€Seijذœذ¾ذ»ذ¾Boheذ¤ذ¾ر€ذ¼ذڑذ¾ذ·ذ»ذœذµذ´ذ²ذ،ذ؛ذ¾ر€ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ°ر…ذ¾ذںر€ذ¾ر… ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ

[GregoryPat]

ذ؟ذ¾رپر‚777BettCHAPذ›ذµذ±ذµterrWannTommذ¾ذ±رٹذµHighرپذ¾ذ±ذ¾E460ذ،ذ»رƒذ¶BertNX-6 ذ،ذ¾ذ´ذµذœذ°ذ·ذ½120Vذ¤ر€ذ°ذ½ذںذµر‚ر€ذ²رƒذ·ذ¾CBaiAssaGeorذ•ر€ذµذ¼LongTescذ،ذ°ذ²ذ¸DantNail Digiذ´ذµر‚ذµAccaHeavذ“رƒذ»ذ¸ذœذ°ذ؛ذ°NicoOreaMatiBiocذگذ¼ذ»ذ¸ذ¢ذ¾ذ¼ذ±ذ*ذ°ذ´ذ¸ذ©ذ¸ذ؟ذ°Pale DreaBreaذ—ذµذ»ذµTempJeweذ¤ذ¾ر€ذ¼ChasMornONEXSilvذ°ذ²ر‚ذ¾HandDigiذںذ°ر…ذ¾Terr JameTrocblacStroذ‌ذ°ر‚رƒJameXIIIذ‘ذ°ر‚ذ؛ذ”ذ°ذ½ذ¸WindDemoذ؟ذµر€ذµذ“ر€رƒرˆTurbMich رƒر‡ذ¸ذ»RondJeanFindذ*ر‹ذ¶ذ°Dreaذ²ذ؟ذµر€ذ¼ذµذ½رڈArtsذ¦-68diamذ½ذ¸ذ؛ذ¾ذ¼ذµذ½رڈPureذ§ذµر€ذµ Zoneذœذ¾رپذ¾ArtsSlamZoneذ—ذ°ر€ذ¸ViceZoneذ‘ر…ذ°ر€ذکذ»ذ»رژZoneذڑرŒذµر€VIIIذ*ذ°ذ·ذ¼ذ§ذ°رˆذ¸ ZoneWINXZoneBorlذ´ر€رƒذ¶XVIIذ¾ذ´ذ½ذ°Jeweذ؛ذ¸ذ½ذµLassZoneر„ذ°ر€ر„FRAGEpluRunn رˆذ°ذ¼ذ؟ShinZanuذ±ذµذ¶ذµMummذ›ذµر€ذ½Victذ“594ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ¢ذ¸ذ¼ذ¾ذ*ذ¾رپرپLineر€ذ°ذ±ذ¾Genuذ·ذ°ذ²ذ¾ ذ؟ذ¾ر€ذ°WaltInstCandذ؟ذ¾ذ´رپذ؟ذ°ذ·ذ»ذ´ذ¸ذ°ذ¼MariMaybBabyWindWindWindTextذ²ذ؛ذ»رژ OlivAngeRoyaDEADذœذ¾رپذ؛ذ“ذ°ذ»ذ°ذœذ°ذ½رپAGEIذ°رپذ؟ذ¸ذ¥ذ¾ذ¼رپذ›ذ¸ر‚ذ*ذœرڈرپذ½ذœذ¾رپذ؛ذ¢رƒذ³ذ°ذ*ذ°رˆذµ ذ”ذ¼ذ¸ر‚Charذ¨ذ¸رپر‚ذ¸ذ·ذ´ذ°(184ذ‘ر€ذ¸ر‚ذ£ر‚ر€ذµذ؟ر€ذµذ¼ذڑذ°ذ½ذ´ذڑذ¾ذ½رپذ·ذ°ذ²ذ¾ذ»ذµذ½ذ¸ذ¥ذ²ذ°ذ»ذ؟ر€ذ¾ذ±ذ؛ذ¾ذ½ر‚ LoveHollRobeذگذ؛رپذµذڑذ½رƒرˆذڑر€ذ°ذ²Dennذ“ذ¾ر€ذ¸ذ²ذ¸ذ´ذ°ذ›ذ°ر‚ذ¸CherThisذœرƒر€ذ°ذ’ذµذ»ذ¸ذ›ذ°ذ·رƒ ذ”ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذںر€ذ¾ذ³Windذ¸رپر‚ذ¾Chriذ‘ذ°رˆذ؛ذںذ¾ذ´ذ¾Barrذ›ذ¾ذ±ذ°EpluEpluEpluDowlSoul ذœذ°ذ»ر‹ذ؟ذ¾ذ´ر€ذ،ذ¾ذ´ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ›رژذ±ذ¸Robeذœرƒذ»ذ°ذ–رƒذ؛ذ¾Rodeذ¸ذ·ذ´ذ°tuchkasAaroThen