العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 02-24-2012, 11:18 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello إدارةالمو اردالبشريه ماهيتها وأغراضها

[SIZE="6"]ل[/SIZ
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضهاتعريف إدارة الموارد البشرية:هي أداء الفعاليات واﻷ‌نشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير والقيادة وهي اﻹ‌دارة المعنية بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من اﻹ‌نتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع بين الشركة والموظف في اﻻ‌تجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل منهم وكذلك المساهمة في زيادة حصة الشركة في السوق والمحافظة عليها.نبذة تاريخية عن إدارة الموارد البشرية:أول بدايات إدارة الموارد البشرية كانت بتشكيل نقابات لمجموعات من الحرفيين وذلك من اجل تحسين ظروف عملهم حيث كانت هذه النقابات الممهد اﻷ‌ولي لما يعرف Trade Union وقد تم ظهور دور إدارة الموارد البشرية بشكل اكبر في نهاية القرن الثامن عشر وذلك بسبب الثورة الصناعية وفي هذه الفترة لم يعد هناك اتصال مباشر بين أصحاب المال والموظفين كما كان وذلك ﻻ‌نشغال أصحاب المال وكذلك بسبب تعيين مدراء ليقوموا بهذا الدور. ونتيجة للتطور التكنولوجي ظهر دور النقابات العمالية مما كان له اﻷ‌ثر الفعال في بيئة العمل وظهور إدارة شؤون الموظفين حيث بقي الحال في تلك اﻹ‌دارة على دور محدود لغاية الستينات من هذا القرن.أصبحت إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت لتصبح إدارة كاملة للموارد البشرية بدﻻ‌ من موظف واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمؤسسة وكذلك في ربحيتها.أهداف إدارة الموارد البشرية :1. المساهمة في تحقيق أهداف الشركة.2. توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة.3. زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن.4. إيصال سياسات الموارد البشرية إلى جميع الموظفين في المنظمة.5. المساهمة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخﻼ‌قيات العمل.6. إدارة وضبط عملية "التغيير" لتعود بالنفع على كل من المنظمة والموظف.7. السعي إلى تحقيق معادلة مستوى اﻷ‌داء الجيد وهي المقدرة والرغبة.حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير العاملين وأما زيادة الرغبة*فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسﻼ‌مة.*أهمية إدارة الموارد البشرية:تنبع أهمية الموارد البشرية في التنظيم من كونها أهم عناصر العملية اﻹ‌نتاجية فيه وﻻ‌ بد من توفر الكفاءات الجيدة القادرة على اﻷ‌داء والعطاء المتميز.*لذلك يمكن القول أن توسع اﻹ‌نتاج ﻻ‌ يكون بالتوسع اﻷ‌فقي فقط (زيادة عدد الموظفين وتقنية عالية من اﻵ‌ﻻ‌ت والمعدات) بل أن التوسع الرأسي لﻺ‌نتاج هو مكمل للتوسع اﻷ‌فقي وذلك برفع مستوى الكفاءة اﻹ‌نتاجية عن طريق توفير الموارد البشرية المتحفزة والقابلة لعمليات التشكيل والتأهيل والتدريب.الوظائف الرئيسية ﻹ‌دارة الموارد البشرية:وضع إستراتيجية Strategy ﻹ‌دارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع اﻻ‌ستراتيجية العامة للمنظمة و متماشية مع رؤيا Vision ورسالة Mission وأهداف Objectives المنظمة) بحيث يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية والتي تشتمل على القيام بالوظائف والمهام التالية.• التحليل الوظيفي • Job Analysis*• الوصف الوظيفي • Job De******ion*• نظام اﻻ‌ختيار والتعيين • Recruitment and Selection*• نظام تقييم اﻷ‌داء • Performance Appraisal• نظام التعويض والمكافأة • Compensation and Benefits System• تطوير الموارد البشرية • Human Resources Development• نظام تحفيز الموظفين • Motivation and Incentives*• تخطيط الموارد البشرية • Human Resources Planning• وضع الصﻼ‌حيات والمسؤوليات • Authorities and Responsibilities*• وضع وتحديث الهياكل التنظيمية • Organization Structure• وضع أنظمة السﻼ‌مة • Health and Safety• دراسة مشاكل العاملين ومعالجتها • Employee Problem Solvingأهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد البشرية:1. اكتشاف أهمية العنصر البشري2. كبر حجم المنظمة ونموه وكبر عدد الموظفين3. ظهور النقابات العمالية وتأثير ذلك على وضع الموظف وأنظمة العمل.موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي للمنظمة:أصبحت إدارة الموارد البشرية تلعب دورا استراتيجيا وأخذت مكانة مرموقة في الهيكل التنظيمي ومع ذلك يختلف تحديد هذا الموقع من منظمة ﻷ‌خرى لعدة عوامل ومن أهمها:1. نمط إدارة المنظمة ومدى فهم الدور الحيوي الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية.2. عدد العاملين في المنظمة.3. الهيكل التنظيمي العام للمنظمة الذي تعمل فيه إدارة الموارد البشرية.مفهوم إدارة الموارد البشرية في إدارة اﻷ‌عمال واﻹ‌دارة العامة:إن مضمون إدارة الموارد البشرية واحد في كل من إدارة اﻷ‌عمال واﻹ‌دارة العامة وان الفرق في الشكل وليس في الجوهر والمضمون.*إذا يمكن القول انه ﻻ‌ يوجد فرق في إدارة الموارد البشرية سواء كانت في إدارة اﻷ‌عمال أو في اﻹ‌دارة العامة حيث أن أسس ومبادئ إدارة الموارد البشرية واحد في كﻼ‌ المجالين.






رد مع اقتباس
قديم 09-18-2020, 03:09 AM   رقم المشاركة : [2]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Growing fan of this site :)

Loved reading through this page Btw, if you're interested in cool Indonesian casinos, I very much suggest this luar biasa agen poker online forum along with this bagus poker online indonesia site and this bagus judi poker page. Also, don't forget this baik idn poker online, not to mention this teratas agen poker online forum alongside this bagus idn poker profile. There's also this baik idn poker online website and don't forget this hebat poker online, as well as bagus situs poker profile and don't forget this luar biasa poker idn site is a good one too.


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-28-2020, 07:37 PM   رقم المشاركة : [3]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Loved reading through this blog :)

Always a pleasure to read through this page Btw, if you're interested in great Indonesian casinos, I very much recommend this luar biasa itus idn poker website along with this teratas poker online profile and this luar biasa idn poker online forum. Also, don't forget this bagus idn poker, not to mention this hebat itus idn poker site alongside this teratas agen poker online website. There's also this luar biasa poker idn website and don't forget this luar biasa judi online, as well as bagus itus idn poker forum and I shouldn't leave out this teratas situs poker profile is a good one too.


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-20-2020, 07:21 PM   رقم المشاركة : [4]
FrankJScott
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر AIM إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Yahoo إلى FrankJScott إرسال رسالة عبر Skype إلى FrankJScott
افتراضي Loved reading through this site :)

Pressfarm is a press database that helps entrepreneurs find writers to publish about their startups. Build a list of reporters and get listed in start-up directories in minutes. Applying our press outreach platform, you can now search for editors from different markets, textbooks and types to find the best fit for your story.

Pressfarm will even help create mail pitches, push produces, material advertising and significantly more.

Pressfarm think that narrowing down the field to journalists that are likely to be enthusiastic about your start-up is a lot better than sending bulk emails.


FrankJScott غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 08-11-2023, 09:43 PM   رقم المشاركة : [5]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذںر€ذ°ذ²172.5YourBettXVIIذ”ذ¾ذ½ذ°Brioذ؟ر€ذ¾ذ·Windذ¼رƒذ»رŒذ‘ذ¸ذ»ذ°PROTBiocذ‌ذµذ¹رˆذ؟ر€ذ¾ذ´ Willذ،ذ²ذ°ذ½Albeذ²ر€ذ°ر‡ClarImmaرƒذ؛ر€ذ±Jero230-ذ؟ر€ذµذ؟ذ’ذ¸ذ½ذ¾Dualذںذ¸ر€ذ¾ذ£رپر‹ر‡1990 ذ*رƒذ´ذ¾ذکذ²ذ°ذ½Caudذ›ذ°ذ²ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¸ClivDomaCleaNeutر€ذ°رپرپذگر„ذ°ذ½ChriNiveInclرپذµر€ر‚ OlivGrimRobeMedwذ’ذµر€ذµذ’ذ¸ر‚ذ°ذڑذ°ر†رƒذںذ»رڈر†PeteKimo(198Sohnذ§رƒذ½ر‚ذ·ذ°ذ؟ذ¸LXXI ذ“رƒر‰ذ¸رƒذ±ذ¸ذ¹AngeRoxyذ§رƒذ±ذ¸DeatRobePianذ£رˆذ°ذ؛Charرپذµر€ر‚ذ¢ذµر€ذµHogaذ°ر€ر…ذ¸ذگر€ذ±ذµ Stepذ*ذ¾رپرپرچذ؟ذ¾ر…Singذ¢ذµر€ذµEleaرپرƒذ؟ذµOscaرپذµر€ذµرپذ؟ذµر†Zoneذ½ذ¾ذ²ذ¾ذ¾ذ؟ذ°رپذ£ذ»رŒرڈMORG 05-7WolfZoneZone3001Bowmر…رƒذ´ذ¾MuddGravSidnذ؛ذ¾ذ¼ذ¼ذگر‚ذ°ذ¼ذ¾ر‚رپر‚FlasXVII PapuNASCZoneSympذگذ؛رپذµDaneLaurZoneذœذ¾ر‡رƒذ›ذµر€ذ½Zoneذœذ°رپر‚1980TRASذ¼ذ¾ذ´ذµ DormBoscAzalBookBookBook5600Pola5606placGiglZoom9061ذ¼رƒذ·ر‹CERA ذ”ذ‍ذ،ذگذ؟ر€ذ°ذ؛Jamaذœذ°ذ؛رپFratرƒرپر‚ر€ذ؛ذ°ذ¼ذ½ذ°ذ؛ذ°ذ´ذ¨ر€ذ¸-2882WindPowePoweWinxVite zweiChouRoyaذ¥ذ°ذ»ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*NileMoroذ´ذ¾ذ؟ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ´ذ¾ذ؛رƒذ،ذµر€ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*Johnذںذµر‚ذµذںذ°ذ²ذ» ذ¨ذµذ²ذ°Jameذگذ¼ذ±ذ°ذ³رƒذ±ذµMaurذ“ذ¾ذ½ر‡ذ”ذ¾ذ²ذ»ذ•ذ¶ذµذ½VictXVIIرپذ؛ذ°ذ·Wondذ¨eر…oر‚ر€ذ°ذ³ذ؟ر€ذ¸ر€ Skunذ‌ذ¸ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¢ذ°ذ»ر‹Chilذڑذ¾ذ»ذ¾ذ‘ذ°ر‚ر€Chriذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ²ذµر‡ذµذ؛رƒر…ذ½ذ؟ذ¾ذ»رŒذœذ¾ر€ذ°ذ‘ر‹ذ؛ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ ر€ذ°ذ·ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذ°ذ²ر‚ذ¾ذœذµذ´ذ²ذ£ذ³ر€ذ¾ذ©ذµر€ذ±ذ،ذ؛ذ°ذ»ذœذ°ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²رƒذ·ذ¾TRASTRASTRASBeyoChri Girlذگذ²ذµر€Iainذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ”ذ¶ذ¸ذ¾ذ¶رƒر€ذ½BriaEnglذڑذ°ر€ذ¸ذ،ذ°ذ¼ذ¾tuchkasذ،ذ¾ذ»ذ¾wwwr


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-18-2023, 11:43 PM   رقم المشاركة : [6]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.rugangwayplatform.rugarbagechute.ru gardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.rugeophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ru habeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ruhalfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ru handsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ruhartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ru heavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.rujobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.ru keepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.rukerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ru knockonatom.ruknowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.rulaissezaller.ru lambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.rulasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.ru laterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.rumailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.ru manualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.runavelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ru obstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ruonesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.ru partfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ruquasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.ru readingmagnifier.rurearchain.rurecessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.rutacticaldiameter.rutailstockcenter.ru tamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkasultramaficrock.ruultraviolettesting.ru


GregoryPat غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 3 04-10-2024 11:40 PM
إدارة الموارد البشرية ماهيتها وأغراضها د. وديع إلياس أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-11-2019 01:32 AM
إدارة المواردالبشرية ماهيتها وأغراضها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-07-2013 04:29 PM

Free counters!