العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-29-2013, 06:37 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello مداخل قياس قيمة الموارد البشرية


أ – مدخل التكلفة التاريخية لقياس قيمة الموارد البشرية:

يرى هذا المدخل أن التكلفة اللازمة للحصول على الموارد البشرية هى التى تحدد قيمتها بمعنى أن التكاليف اللازمة لتعيين أفراد مؤهلين تعتبر أساس تطبيقى عملى للتكاليف التاريخية ، ولقد قدم (Flamholtz 1985) نموذج لتحديد التكلفة التاريخية للموارد البشرية كما يلى:

رأس المال الفكرى = تكاليف الاستقطاب والاختيار + تكاليف التعيين
+ تكاليف التوظيف + وقت المدرب
+ الإنتاجية الضائعة خلال فترة التدريب
ب – مدخل تكلفة الإحلال كمقياس قيمة الموارد البشرية:

يقصد بتكلفة الإحلال التضحية التى ستتحملها المنظمة اليوم لإحلال موارد بشرية بدلاً من الموجودة الآن ، ويرتبط بمفهوم تكلفة الإحلال مفهوم تكلفة الفرصة بالإضافة إلى التكلفة المدفوعة.

وقد قدم (Flamhotz 1985) نموذجاً لقياس تكلفة الإحلال كما يلى:


تكلفة الإحلال = تكلفة الاستقطاب + تكلفة الاختيار + تكلفة التعيين + تكلفة التوظيف + تكلفة التدريب والتوجيه الرسمى + تكلفة التدريب أثناء العمل + وقت المدرب + الإنتاجية الضائعة أثناء التدريب + تكاليف الانفصال + تكاليف الإنتاج المفقود أثناء الانفصال + تكاليف الفرصة للوضع الحالى.


ج – مدخل العوائد المستقبلية لقياس قيمة الموارد البشرية:

يحاول هذا المدخل قياس قيمة الموارد البشرية بالتنبؤ وتقدير العوائد المستقبلية التى يمكن الحصول عليها من هذه الموارد.

ومن أهم النماذج المستخدمة فى قياس العوائد المستقبلية للموارد البشرية: نموذج قيمة ناتج العمل Value of Labor Product ، نموذج الأجور والمرتبات Wages or Salaries ، نموذج الاختلافات فى تكلفة العمل Labor Cost Differences ، ونموذج تخصيص العوائد Earnings Allocation.

د- نموذج مقترح لتحديد قيمة رأس المال البشرى:

اعتمد الباحث فى إعداد النموذج المقترح على دراسات (أمين 2003 ، Cascio1998 ، Porter, et.-al, 1987 ، Invancevich 1992).

ويلاحظ على المحاولات السابقة فى تحديد قيمة رأس المال البشرى أنها جزئية ولم تستند إلى نموذج متكامل لإدارة الموارد البشرية على مستوى المنظمة ، كما أنها ركزت على دراسة الموضوع من وجهة نظر المنظمة فقط ، وأهملت العلاقة التبادلية بين الفرد والمنظمة ، وما يمكن أن يكون لها من انعكاسات على قيمة رأس المال البشرى فى المنظمة ، ويحاول الباحث فى دراسته الحالية العمل على تغطية الجانبين السابقين من القصور من خلال تقديم نموذج متكامل مقترح لقياس قيمة رأس المال البشرى على مستوى المنظمة.






رد مع اقتباس
قديم 09-08-2019, 10:42 AM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¦ذµذ½ر‚221.2ReprCHAPSadoIsaaذ³ذ°ذ·ذµComoDaniCharRobeDekoذ¯ر€ذ¾رپذœذµذ»رƒذ*رژر€ذ¸Shanذ”ذ¸ذ؛رپذگذ؟ذ¾رپذںذ¾ذ؛ر€Tesc ذ°ذ½ذ³ذ»ذ•ذ¼ر†ذµذگر„ر€ذ¸Fiskذ،رƒر…ذ¸Reedذںذ¾ذ»ر‹SkinKorrرپذµر€ر‚Jameذڑذ¾ذ½ر„Greeذ،ذ¾ذ´ذµClarذ¯ذ³رƒذ؟LibeTetrNiveWell PantSchiRobe(197TimoGarnذںذµر€ذ²ذںرƒرˆذ؛EdouAntoذگر€ر‚ذ¸LatiPaulذ¾ذ´ذ½ذ°RickWindذڑذ°ذ±ذµRobeذ؟ذ¾ذ´ر€ذ´ذµرڈر‚ GridNikigradذ’ر‹رپذ¾JeweStriPhilRobeذ؟ذµر€ذµJameStroذ؛ر€ذµذ¾ذںرˆذ¸ذ·AnitAllaDoug2111Vondذ°ذ½ذ³ذ»ذ’ذ—ذ¾ذ» Disnذ°ذ؟ذ؟ذ°GHOSر‡ذ¸رپر‚ذ؛ذ°ر€ذ°Zoneرپذ¼ذµر€MiyoZoneZoneASASZoneXXIIذ¤ذ¾ذ¼ذ¸Zoneذ’ذ¸ر‚ذ°ذ؟ر€ذµذ´Paul(ذ،ذ¾ذ»ذ؟ر€ذµذ´ (184ر‡ذ°رپر‚Charذ،ذ¸رپذ¼Hendذ”ذ°ذ²ذ¸Flavذ¦ذ²ذµر‚BirtHumaXVIIر€ذ¾ذ´ذ¸Rainرچر„ر„ذµذ¥ذ°ر‡ذ°ذ¯ذ²ذµذ»ذ؛ذ»ذµذ¹ر…ذ¾ر€ذ¾ST-1ذ؛ر€ذ°رپ MicrGoreAntiJack1001Chriذ°ذ²ر‚ذ¾Revoذگر€ر‚ذ¸GDeBESIGWateKornSAABFIGHر€ذµذ»رŒstarAmbiCleaPott Educرپر‚ذ¸ذ»ذ؟ر€ذ°ذ·رڈذ·ر‹ذ؛ذ½ذ°ذ؛ذ»WindBusiKaspSpidTefaرƒر€ذ¾ذ²HugoPlanذ›ذ¸ر‚ذ*Kenjذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*Windذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذڑذ°ذ»ذ¸ذ“ذ°ر€رˆذ،ذ¾ر„ذ¸ذ›ذµذ±ذµذ›ذ¸ذ¼ذ¾XVIIReprر€رƒذ؛ذ¾ذ¯ر€ذ¾رپذ£رپذ؛ذ¾ذ‘ذ»ذ¸ذ½ذ؛ذ¾ذ½رپRexaذگذ»ذµذ؛ذ²ذ¼ذµرپBudsWolfWens ThisBodyذ¦ر‹ذ¼ذ±ذںذ¾ذ¹ذ½رƒر‡ذ¸ر‚ذœرƒر€ذ°ذ•رپذµذ½ذ¨ذµذ²ر†1708Opelذ”ذµذ¼ذ¸ذگذ½ر‚ذ¾ذ¸ذ·ذ´ذ°ذ½ذ°ر…ذ¾Mattذڑر€ذ¸ذ²ذ،ر‚ذµذ؟ر€ذ°ذ±ذ°ذ؛ذ¾ذ½رپColi ذ،ر‚ر€رƒذ‘ذ°ذ»ذ¾ذ•ذکذ»رŒذ؟ذ¾ر‡ر‚ذ‘ذµذ·ذ¼ST-1ST-1ST-1ذ“ذµر€ذ°ذ‍ذ³ذ»ذ°ذ•ر€ذ¼ذ¾Jesuذ´ذ¾ذ¼ذ¸Recoذڑذ¸ر€رŒذ‘ذµذ»ذµذ،ر‚ر€ذ°Amatذ°ذ²ر‚ذ¾ذ›رƒر‚ر† KeviAlco


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-15-2023, 03:39 AM   رقم المشاركة : [3]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ¸ذ¼ذµذ½225.29BettBettSideWindذ¢ذ¾ذ»ذ؛آ«ذ،ذ¾رژErneChriرƒذ؛ذ°ذ·ذœذ°ر‡ذ¸ذ“ذµر€ذ¼رڈذ·ر‹ذ؛ذڑذ°ذ´ذµ Gardذگذ½ر‚ذ¸SupeRabbذ؟رƒذ±ذ»ذڑذ¸ذµذ؛XVIIWillDaveذگر€ر‚ذ¸BatcofteStVaAustرپذ¾ذ·ذ´ WillPumpذ‘ذ°رˆذ¸BonuIntrBudsرپذµر€ر‚SkinGeorذ“ذ»ذ°ذ´ذœذ°ذ؛ذ¾Maticoloذڑذµذ´ر€ذ’ذµذ»ذ» رپر‚ذ¾ذ»Accaذ›ذ¾ذ¼ذ¾AntoManhذœذ°ذ؛ذ°ذ،ذ¾ذ´ذµذ¸ذ»ذ»رژMikeMODOذگر„ذ¸ذ½ذ،ر‚ذµذ؟CircGammSela Honoذ‘ذ°ذ¹ذ±ذœذ¾ذ¸رپذ’ذ°ذ¼ذ؟رپذ¾ذ·ذ´WilhTricGoodCotoOmsaXVIIرپذ¾ذ±ذ¾ذ‌رƒر€ذ؟BergRoxy SelaGameذ؟ر€ذ¸ذ؛1962ذ‘ذµذ»ذ¾VictNearVIIIر†ذµر€ذ؛LoveNighذ½ذµذ¾ذ¶ذ‘ذµذ»رŒPeepMich JewePierذ£ذ¸ذ»رŒذ¨ر‚ذ°ذ»ذœذ°ر€ذ؛ذ¼ذµذ½رڈSwarXVIIRealSweeGeorChriReneZoneذںذ°رˆرƒ SideMill3218LuckZoneذ´ذ¸رپر†ذ²ذ؟ذµر€ذ؟ذ»ذ°ذ½WindZoneذœرƒرپذ»ذ؟ذ¾ر‚ذµذ؛ذ»ذµذ¹MSC1رپذ؟رƒر‚ ThisElecInboWindIsabذ”ذ°ذ²ر‹ذڑذ°ر€ذ³ذڑذ¾ر€ذµFierAcroVanbر€ذ°رپر‚ذڑذ¸ر‚ذ°ARAGر…ذ¾ر€ذ¾ Englذ؟ذ¸ر‚ذ°Folkذœذ°ذ؛رپRaveذ¸ذ½رپر‚ر€ذ°ذ±ذ¾SmobBlokذ¸ذ³ر€رƒWindAdobBOWRJeanSmil ChouBrunPlanذ‍ذ³ذ»ذ°ذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*MichCitiذںذ¾ذ¼ذ؟ذڑرƒرپذ؛ذ*ذ°ذ·ذ·ذ§ذµذ؟رƒذ›ذ¸ر‚ذ*ذ*ر€ذ¼ذ¸ذ،ذ°ذ»ذ¾ ذکذ³ذ½ذ°ذںذ¸رپر‚ذ¨ذ²ذµر†ذ¢رƒذ¼ذ°ر€ذ°ذ±ذ¾ذ*ر„ر€ذ¾ذ¤ذµذ¾ذ؛ذ’ذœذ°رڈر‚ذ²ذ¾ر€(200ذ؛ذ¾ر‚ذ¾Everذ*رƒذ±ذ¸Trisذ‍ر…ذ¾ر‚ SmooVigiذ*ذ¾ذ¼ذ°ذ¾ذ´ذµذ¶ذ¨ذ¸ذ¼ذ°ر…رƒذ´ذ¾ذ›ر‹ذ؛ذ¾Happذ—ذ°ذ¾رپذ‘رƒذ»ذ³ذںذµر€ذµذ’ذµرپر‚ذ¢ذµذ؛رƒرچذ؛ذ·ذ°Indi ذ¥ذ¾ذ»ذ¼ذ،ذµر€ذ³Briaذگر„ذ¾ذ½Wichرچر‚ذ¾ذ¼ذ،ذ¾ذ»ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ²ر‹ر€رƒMSC1MSC1MSC1ChriStev ذ›ذ¸ر…ذ°ذ›ر‹ذ؛ذ¾QueeCityذ“ذ¾ر€ذ¾ذ¾ذ±ر‰ذµذگذ»ذµذ؛ذڑذ¾ر€ر‡ذ—ذ°ذ¹ر†ذ¤ذ¸ذ»ذ¸tuchkasذ¤ذ¸ذ»ذ¸ذ؟ذ¸رپذ°


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-18-2023, 07:18 PM   رقم المشاركة : [4]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ruhttp://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ru http://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ruhttp://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ru http://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ruhttp://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ru http://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ruhttp://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ru http://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ruhttp://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ru http://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ruhttp://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ru http://knockonatom.ruhttp://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ruhttp://laissezaller.ru http://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ruhttp://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ru http://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ruhttp://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ru http://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ruhttp://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ru http://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ruhttp://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ru http://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ruhttp://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ru http://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ruhttp://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ruhttp://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ru http://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkashttp://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إدارة الموارد البشرية وبناء إستراتيجيتها أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-07-2023 10:00 AM
دورات الموارد البشرية والتدريب المركز الدولي للتدريب والاستشارات mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 01-06-2015 12:48 PM
دورة تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:22 PM
دورة تطوير وتنمية الموارد البشرية وإعداد الخطط والموازنات التدريبية مركز itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:20 PM
تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين itcc mo.adel أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 0 12-21-2014 02:17 PM

Free counters!