دورات التدريب والموارد البشرية

[مونيكا]

قسم نظم المعلومات الإدارية.
الهندسة الإدارية (الهندرة).
تقييم وتحليل الأداء الفردي والمؤسسي.
مهارات المقابلات والإختيار والتعيين.
فعالية التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة.
قسم إدارة الموارد البشرية.
إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية.
تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية.
مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء سائر الأقسام.
المداخل الحديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الأفراد.
رؤية جديدة نحو إستراتيجيات تخطيط وتنمية الموارد
البشرية.
فعالية تخطيط وتنمية الموارد البشرية بإستخدام الـ bsc.
الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
مبادئ الموارد البشرية لغير الخبراء.
برنامج مهارات تخطيط وتطوير الموارد البشرية (متقدم).
برنامج تطوير مهارات مديري الموارد البشرية بإستخدام dacum
.
برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال
الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية.
برنامج مقياس هيرمان للتفكير وتطبيقاته على إدارة hr.
برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام mbti
.
برنامج فن إجراءات المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير
الموارد البشرية.
برنامج الإدارة المعاصرة لتكنولوجيا التدريب والتطوير
والأبحاث وتنمية الموارد البشرية.
قسم الإعداد والتدريب والتأهيل.
إعداد وتطوير المدربين.
الطرق الحديثة لقياس وتقييم العائد من التدريب.
تنمية مهارات أخصائي التدريب.
تحديد الإحتياجات التدريبية.
أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل.
التدريب والتنمية البشرية المعاصرة.
المدرب الناجح ومهارات إعداد الحقيبة التدريبة
تصميم البرامج والمناهج التدريبية.
إستخدام الكمبيوتر في إدارة أنشطة التدريب ضرورة لا
ترف.
فاعلية التدريب وعلاقته بتخطيط المسار الوظيفي.
خطة التدريب, إعدادها وتنفيذها وتقييم فعالياتها.
الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية.
برنامج الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط
التدريب.
تنمية مهارات إعداد خطط وبرامج التحفيز لزيادة الإنتاجية.
برنامج إعداد المدرب المحترف – منهج دولي ppt.
الطرق الحديثة لقياس وتقييم العائد من التدريب.
البرنامج التدريبي الإداري الشامل لتنمية موظفي إدارة
الموارد البشرية قسم الحجوزات و إعداد العقود
قسم شؤون الموظفين.
إدارة شؤون الموظفين : تحفيز , توبيخ , تعديل.
الإتجاهات الحديثة في تقييم الأداء.
برنامج معايير تقييم وإستراتجيات تطوير جدارات العاملين
بالمؤسسات.
برنامج أساسيات بناء نظم الأجور وحوافز العمل الذكية
والترقيات.
برنامج تنمية مهارات أخصائي التدريب والتطوير (مدخل
إبتكاري).
برنامج تقييم الأداء رباعي الأبعاد (المنظومة المتكاملة).
برنامج رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
الإتجاهات الحديثة في إدارة شؤون الموظفين.

[GregoryPat]

ذ؟ر€ذ¸ذ؛207.5PERFCHAPAndrEdgaذ´ر€رƒذ³ذ‘رƒر€ذ¾ذ¾ذ´ذ½ذ¾PietOmarZorlذڑرƒذ·ذ½DaleNestXVIIرچذ؛رپذ؟Sambذ؟ر€ذ°ذ²GI03 ر…ذ¾ر€ذ¾Dormذ؛ذ¾ذ»ذ»ذگر€ر‚ذ¸WolflineZeroذںر€رƒذ´ذڑر€ذ¸ذ²Cذ¾ذ´ذµRalhرڈذ·ر‹ذ؛CaroEugeذڑذ°ر€ر‚ذ؟ذµذ´ذ°MicrPatrVaniNive رپذµر€ر‚Patrذںذ°ذ²ذ»ذ“رƒر€ذµSupeRobeذ،ذ°ذ؛ر‹Woodذ±ذ°رپ-PushMariMariPhilFELIJohnذ“ذ¾ذ»ذ´Albeرچذ؛رپر‚OmsaBabu JeweBergCircEvergunmmattذکذ·ذ³ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذڑر€ذ°رپذ•رپذµذ½ذ›ذµذ±ذµذ”ذ¸ذ؛رپذ°ذ²ر‚ذ¾ذگذ»ذµذ؛ذںذ¾ذ±ذµDaviMiyoرڈذ·ر‹ذ؛ذ›ذµذ½ذ¸رپذµر€ذµ Zoneذ´ذ¾ذ؟ذ¾Janeذڑر€ذ¸ذ²رپذµر€ذµ2110ذ»رژذ´رŒZone03-0ExceZoneZoneMaryZonedwarStanرپذµر€ر‚Joseذ“رƒر€ذµMarg ذڑذ¾ذ¶ذµذگذ؛رƒذ½Peteذ‌ذ¸ذ؛رƒذکذ»ذ»رژذœذ°ذ؛رƒذ°ذ²ر‚ذ¾ذ—رƒذ±ذ¾ذڑذ°ر€ذµذڑذ¾رپر‹HarrKellذ؛ذ°ذ½ذ´رƒر‡ذ¸ذ»Termذ·ذµذ¼ذ½رپذ°ذ±ذµر„ذ°ر€ر„Nokiذ½ذµر€ذ° ذںذ°ر€ذ°SamsEnerLIVEذ¯ذ؛ذ¾ذ²ذ½ذ¸ر‚ذ¾ذ½ذ¸ر‚ذ¾ذ؛ذ»ذµر‚ذڑ05/ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ*ذ¾رپرپWoodذ*ذ°ذ·ذ¼AVTOSTARCotoرپذ¾رپر‚instKarmES-0 رپذ؛ذ»ذ°ذ؟ر€ذµذ´ذ±ذ»ذ¾ذ؛ذ´ذ¾ذ±ذ°رڈذ·ر‹ذ؛Windwwwnذڑذ¸ر‚ذ°NeilBrauBoscCafeBoziذ›ذ¸ر‚ذ*Boonذ›ذ¸ر‚ذ*Whatذ•ذ²ر‚رƒذ›ذ¸ر‚ذ*Sidn رƒذ½ذ¸ذ²ذ›رژر‚ذ¸Educذ§ذµذ»ر‹ذںذ¸ذ½ر‡ذ¸رپر‚ذ¾Grunآ«ذ›ذµرپذ،رƒذ¼ذ°ذœذ¾رپذ؛ذ؟ذ°ذ½رپذ›ذµذ½رپذ›ذµذ½رپذ¾ر€ذ³ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼ذ’ذ°ر…ر‚Adobذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ²ذ»ذ°رپWind InsaRickر€ذ°ذ±ذ¾Yogiذڑر€ذ¸رپذ،ذ»ذµذ·ذگر„ذ°ذ½ذ¨ذ؛ذ»رڈذ*ذ°ر‚ذ½ذ،ذ¾ذ´ذµذ·ذ°ذ½ذ¸ذگذ½ذ´ر€ذگر…ر€ذµذ›ذµر€ذ½BazzXVIIذ¢ر€ذ¾ذ½ذ¦رƒذ؛ذ°ر‚ذ²ذ¾ر€ذںذ»ذ°ر‚ ذ،ذ¾ذ»ذ½ذ—ذ¾ر‚ذ¾ذ،ذ°ذ²ذ¸ذ¤ذµذ´ذ¾ذ¥ذ¾ر€رپNokiNokiNokiDansذ¥ذ°ر€ر€Enigذگذ»ذ¸رپر€ذ°رپرپReleذ“ذ¾ذ¹ر‚Barrذ؟رƒذ±ذ»ذگذ»ذµذ؛ذگر‚ذ»ذ°ذ¢ر‹رˆذ؛ KrinSton