المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : أكاديمية خبرات المدربين والمدربات

  1. كيف تقدم حلقة تدريبية ؟ منذ البداية وحتى النهاية
  2. مهارات المدرب الفعال ( الجزء الأول )
  3. مهارات المدرب الفعال ( الجزء الثاني )
  4. نصيحة من عصارة التدريب
  5. ركزوا على الأهم ولا تنشغلوا بالتوافه
  6. الحاجة إلى ارتباط التدريب وتكامله مع أنشطة الاستثمارات والبحوث
  7. طبيعة عملية التعلم الفردي في التدريب
  8. المتدرب واتجاهاته نحو عملية التعلم
  9. المدرب واتجاهاته نحو عملية (التدريب - والتعلم )
  10. جماعة التدريب ومواقف التعلم والتغيير
  11. عملية التفاعل داخل جماعة التدريب
  12. نقل أثر التدريب إلى واقع العمل والحياة
  13. مداخل إجرائية لتناول قصور عملية التدريب
  14. كفاءة عملية التدريب من خلال عناصرها
  15. المتدرب في العملية التدريبية
  16. مواقف التدريب والمناخ المساند لعملية التدريب
  17. جماعة التدريب ونجاح العملية التدريبية
  18. تهيئة المناخ التدريبي
  19. مهارة المدرب في إدارة الموقف التدريبي
  20. أهمية المادة التدريبية
  21. تكوين وإعداد المادة التدريبية
  22. تحديد الحمل التعليمي للمادة التدريبية
  23. الشكل والصياغة للمادة التدريبية
  24. استخدام أساليب التدريب
  25. اختبارات القياس في العملية التدريبية
  26. الكفاءة والفاعلية في التدريب
  27. مسؤولية تحقيق فعالية التدريب
  28. خلاصة رفع الكفاءة في التدريب
  29. تنظيم التدريب
  30. مفهوم التنظيم في التدريب
  31. إدارة تنظيم التدريب
  32. الاتجاهات الرئيسية في إدارة عملية التدريب
  33. نكهة التدريب ! ..... متى وأين وكيف ؟
  34. من هو المدرب صاحب النكهة ؟
  35. متى يتذوق المتدرب نكهة المدرب ؟
  36. متى تكون لأساليب التدريب نكهة خاصة؟
  37. إرشادات للمسئولين عن التدريب
  38. حتى تصبح مدرباً ناجحاً
  39. كيف تعد عرضا تقديميا ناجحا
  40. أهمية التدريب وأهدافه
  41. مفهوم التدريب
  42. أهمية التدريب
  43. التدريب يصنع الخرافة
  44. قياس العائد على التدريب
  45. مهارات يجب أن يمتلكها المدرب
  46. دور المدرب خلال التدريب
  47. المدرب الناجح - مكان وتوقيت التدريب
  48. صفات المدرب الناجح
  49. أساليب ومزايا ومبادئ ومجالات التدريب
  50. اهمية التدريب والتطوير
  51. تدريب منظمات الأعمال
  52. مفهوم عملية التدريب الإداري
  53. سياسة التدريب
  54. سياسات إدارية ــــ سياسة التدريب
  55. العائد على التدريب
  56. أهم أنواع التدريب
  57. مبادئ التدريب
  58. معوقات نجاح عملية التدريب
  59. العوامل التي تؤثر في نجاح الدورة التدريبية
  60. خصائص ومبادئ التدريب
  61. من أساليب التدريب أساليب المحتوى
  62. المشاكل التي تواجة عملية التدريب
  63. العمليات في نظام التدريب
  64. أهمية التدريب الإداري
  65. تدريب منظمات الأعمال
  66. ثلاث أساسيات من أجل التدريب الفعال
  67. توجيهات للمدرب الجديد
  68. نصائح للمدرب الناجح
  69. الاتصال وعلاقته بالتدريب
  70. التدريب والتطوير
  71. فوائدالتدريب
  72. مفهوم جودة التدريب
  73. أهمية التدريب والتطوير
  74. معوقات نجاح عملية التدريب
  75. اخلاقيات التدريب (خلاصة تجربتي )
  76. تحديد إستراتيجية التدريب
  77. مقومات التدريب الفعال
  78. أنواع التدريب حسب مكانها
  79. أهمية التدريب وأثره الكبيرفي تطورالمؤسسات
  80. العمليات في نظام التدريب
  81. المدخلات في نظام التدريب
  82. العشر أفكار الاوائل المفيدة للمدرب
  83. متطلبات القياس العائد على التدريب
  84. كثيرمن العمل قليل من التدريب
  85. الخطوات الستة لنجاح إستراتيجية التدريب
  86. نظام تدريب الموظفين
  87. كيف تحدد حاجت منظمتك للتدريب
  88. تقويم التدريب والتحقق من فاعليته
  89. مفهوم عملية التدريب الإداري
  90. أنماط التدريب
  91. العائد على التدريب
  92. وظيفة تدريب وتنمية المواردالبشرية
  93. مسئولية إدارة التدريب
  94. من أساليب التدريب
  95. أساليب ومزايا ومجالات التدريب
  96. من أساليب التدريب الأساليب المختلطة
  97. القواعد الذهبية للإتصال الجيد مع الأخرين
  98. أهمية التدريب
  99. وصايالنجاح المدربين
  100. أهمية التدريب الإداري
  101. خمس نقاط في تدريب المشرفين والمدراء
  102. بيئة التدريب
  103. احترام المدرب للمتدربين
  104. المدرب القائد
  105. مدخل أساسي لمفهوم التدريب
  106. أسس ومبادئ التدريب الفعال
  107. معوقات نجاح عملية التدريب
  108. الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي
  109. الاتجاهات الحديثه في التدريب
  110. مستويات تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الإدارية
  111. مقومات التدريب الفعال
  112. تصميم المحتوى التدريبي
  113. من أساليب التدريب الأساليب المختلطة
  114. كيف تكون محترف في مجال الإعتمادات
  115. أهمية التدريب في إدارة الجودة الشاملة
  116. تعاريف متعددة للتدريب
  117. مميزات التدريب
  118. خطوات تنظيم التدريب
  119. بيئة التدريب
  120. أهداف العلمية التدريبية
  121. تقييم العملية التدريبية
  122. أهداف التدريب
  123. تقييم العملية التدريبية
  124. الأساليب المختلطة في التدريب
  125. تحسين جودة خدمات التدريب
  126. مراحل ومحتوى العملية التدريبية
  127. المقصود بتصميم التدريب
  128. فوائد التدريب للإفراد والمؤسسات
  129. مقومات التدريب الفعال
  130. قياس العائد على التدريب
  131. سياسة التدريب
  132. التدريب وفاعليته بالكفاءة الإنتاجية
  133. تحديد الإحتياجات التدريبية
  134. مالدي تفعله في المواقف المحرجه عند التدريب
  135. تكاليف وموازنات التدريب
  136. مراحل ومحتوى العملية التدريبية
  137. التدريب المبني على الجدارات
  138. مقتطفات ( كيف يمكن إثارة الدوافع للمشاركة لدى الكبار ) ...
  139. مقتطفات ( قوانين بايك للتدريب المتقدم ) ...
  140. مقتطفات ( الإستماع النشط ) ...
  141. مقتطفات ( عشرة أسباب لإستعمال المساعدات المرئية ) ...
  142. مقتطفات ( أفضل مبادئ تدريبية تعلمتها ) ...
  143. مقتطفات ( صفات التمرين الجيد ) ...
  144. مقتطفات ( الخطوات الخمس للتقديم الجيد ) ...
  145. مقتطفات ( فائدة إستعمال الألوان ) ...
  146. مقتطفات ( إستخدمات الألغاز ) ...
  147. دورة إعداد الميزانيات التقديرية للصيانة و متابعة تنفيذها 2018
  148. برنامج التمديدات المائية وشبكات الصرف للمبانى2018
  149. دورات الدفاع المدنى ومكافحة الحرائق2019
  150. تدريب