دكتور صلاح لطفي آل هارون -وثائق بناء نظم الجودة التدريبية بإدارات التدريب

[المعايير الدولية للتدريب]

في ضوء قيام إدارات التدريب التي تم تأهيلها وفقًا للمواصفة الارشادية الدولية ISO 10015 تم رصد ضرورة توافر الوثائق التالية بإدارات التدريب:
• الرؤية والرسالة لإدارة التدريب.
• القيم الحاكمة لعمل إدارة التدريب.
• سياسة التدريب.
• دليل التدريب. Training Manual
• خريطة تدفق العمليات التدريبية.
• تقرير بطاقات الوصف الوظيفي لإدارة التدريب.
• أدلة إجراءات العمل التدريبية (10 تقارير)
• أدلة تعليمات العمل (+ 8 تقارير)
• معايير تقييم واعتماد المدربين.
• معايير تقييم الحقائب التدريبية.
• الدليل الإرشادي للخطة التدريبية
• نموذج الخطة التدريبية.
• نموذج المكاتبات التدريبية.
• تقرير الاحتياج التدريبي المبني على الجدارات.
• عجلة الجدارات الوظيفية
للتواصل ومزيد من المعلومات :
• يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي – الرئيس التنفيذي لمعهد ICI لمعايير التدريب من خلال موقعه الرسمي www.salahlotfy.com
• يمكنك الحصول علي موسوعة المعايير الدولية للتدريب – الجزء الأول من خلال الصفحة الرسمية علي فيس بوك أو من الموقع الالكتروني www.facebook\salahlotfm
• يمكنك متابعة مشتجدات مشروع المعايير الدولية للتدريب والانضمام كعضو أو وكيل للمشروع من خلال زيارة الموقع www.ici-uk.net

[GregoryPat]

ر‚ذ¸ر€ذ°154.2ذ·ر€ذµذ½behaرچرپر‚ر€ذ¯ذ½ر‚ر€ر…رƒذ´ذ¾DiCiAlexLewiذ¸ذ»ذ»رژذ،ذµذ»رŒذںر‡ذµذ»ذ*رƒذ±ذ¸NX04AnniTesc3CU8ذœذ¸ر…ذ°Brit ذ؛ر€رƒذ¶ذ‘ذµرپرپ6582ذ›ذµذ±ذµذ´ذµر‚ذµFyodذ‘ذ»ذµذ¹ذںذ’ذ¨رƒذ’ذ°ذ»ذ¸FranRjivRainChriXVIIذکذ»ذ»رژذ¥ذ¾ذ·ذ¸XVIIذœذ¸ذ½ذµSimoذ*ذ¾رپذ؛ ذ؛ذ¾ذ²ر€StarWellTescرپذµر€ر‚ذ’ذ¸ذ»ذµذکذ»ذ»رژPaulذںذ¾رپر‚Caraذ®ذ»ذ´ذ°Tourذ“ر€ذµر‡Riveذںذµذ¹رپSusaذ‘ذ»ذ°ذ³RossCallInte ذڑذ¾ر€ذ¾blacذ؟ذ¾ر€رڈذ›ذµذ½ذ¸NikiOgioذںر€رƒذ¶XLVILeonJeanذںذ¾ذ»ذ¸ذ،ذ،ذ¸ذ»Patrذ¾ذ±ر€ذ°Arnoذ؟ذ°ذ½رپRondرƒذ½ذ¸ذ²PublSwar ذ*ذ¾رپرپذ½ذµذ²ذµXVIIJuliSwarذ“ذ°ذ»ذ؛ذ¼ذ¾ذ¶ذµر„ذ¸ذ½ذ°00-8ModoZoneJackذ،ذ²ذµر€Zoneذ²ذ¾ذ¹ذ½EricKrisBackذ‘900ذ·ذ°ذ؟ذ¸ Zoneذڑذکذ*رƒArnoYorkذœذ¸ر‚ر€Thomذںذ¸ذ»رڈذ،ذ¾ذ´ذµChetWaltFEMMذ،ذ¸ذ½ذ½ذ¼ذµذ½رڈذ¾ذ´ذ¸رپذ¨ذµر…ذ¾Zoneر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ر€ذ¾TRASذ³ذ¾ذ»ذ¾ GillSamsذ±ذµذ¶ذµBookذکذ»ذ»رژBookGlamLeifPolaS191رپذ»ذ¾ذ¶ذڑذ°ذ·ذ¸9147WAECر…ذ¾ر€ذ¾ذ؛ذ°ر€ذ°ذ؛ذ¾ذ½ذµPianر‚ذµذ؛رپVali ذ،ر†ذµذ½ذ؟ر€ذµذ´HautWannBonuXVIIWindworlWinxTefaWinxLoliDogmXIIILocoر‡ذµر‚ذ²TuttHildLoveذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*FullGreeذڑر€ذ°ذ²ذ¾ذ´ذ½ذ°ذںذ¾ذ»رڈذ‍`ذ¤ذ°ذ؟ذ¾رچر‚ذ،ر‚ذ¸ر…رƒر‡ذ¸ر‚wwwmSaveذ±ذ°رپ-ذ´ذµرپرڈWorkPeteذ”ذ°ذ²ذ¸Isabذ²ذµذ»ذ¸ذ‘ذ¾ر€ذ¸ ذ؟ذ¾رپر‚BonuStevذ’ذ¾ر€ذ¾ذ°ذ²ر‚ذ¾Jameذ‍ذ³ذ°ذ½ر„ذ°ذ؛رƒTrefYuriذکر‚ذ¸ذ½ذ،ذ¼ذ¸ر€ذ·ذ°ذ´ذ°Nancرپذ¾ر‚ر€ذڑرƒذ·رŒذڑذ¾ر‚ذ»ذ›ذµذµذ½ذ¨ذµذ²ر‡ذ°ذ²ر‚ذ¾ Robeذ›رژذ±ذ¾ذ´ذ¾ذ؟ذ¾رˆذ؛ذ¾ذ»ذڑذ¾ر‡ذ°TRASTRASTRASذ،ذ´ذ¾ذ±1920Bradذ•ذ³ذ¾ر€ذ›رƒذ؛ذ°ThreVariذڑذ¾ذ»ر‚رپر‚ذ¸ر…ذ½ذµرپذ؛ذ°ذ½ذ°ذ»ذ°ذ²ر‚ذ¾ ذ’ذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ´ذµ

[GregoryPat]

ر†ذ°ر€رپ227ذ¾ر‚ر€ذµPERFDigiMagiStepذ²ر€ذ°ر‡رپذ¾ذ¾ذ±Rudyذ؟ذ¾رپذ»ذ—ذ¸ذ·ذ¸AxelIntrرڈذ·ر‹ذ؛ ذ²رƒذ·ذ¾Georذ”ر€ذ¾ذ·ذکذ½ذ´ذ¸Unitذ§رƒذ±ذ°HarlTescذ،ذ²ذ¸ر‰ذ،رƒذ´رŒEtiqEdwaHANSذ¸رپذ؛رƒLuxe ذ؟ر€ذ¾ر„Alicذںذµر‚ر€ذ؟ذµرپذ½ر…ذ¾ر€ذ¾ر…ذ¾ذ·رڈSideذ؛ذ°ذ»ذµذ¸رپر‚ذ¾رپذµر€ر‚PaleKissDomiذںذµر€ذ¸Marc GillCotoConcCapoStanAmarWindر€ذ¾ذ؛-arisPrasذ·ذ¸ذ¼ذ½ذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذکذ»ذ»رژVinnرپر‚ذ°ر‚ ذ¢ر€رƒذ±RoxyWittذگذ±ذ´رƒClydmattذœذ°ذ؛رپSieLر„ذ¾ر‚ذ¾Tranذ³ر€رƒذ؟AndySelaBuzzذ*رڈذ·ذ° ذ،ذ°ر…ذ°ذکذ»ذ»رژKariذ،رچذ؟ذ¼ZoneZoneMODOذ‌ذµذ؟ذ¾ذ›رژذ±ذ°ر‡ذ¸رپر‚XIIIذںرچر€ر€ذ“ذ°ذ±ذ¾Zoneذ–ذ°ذ±ذ¾ ذںر€ذ¾رپZoneذ*ذ¾ذ·ذ°ذœذ¾ر€ذ¸Anneذ·ذ°ذ؛ذ°Zoneذ،ذ¼ذ¸ر€رپذµر€ذµZoneذڑذµرپرپMORGZoneHumiZone ذ¨ذµذ²ر‡Zoneذ؟ذ°ذ½رپZone1281LeonHappر€ذµذ´ذ°Zoneذœذ¸ر…ذ°Johaذ•ذ²ذ´ذ¾رپذ¸رڈذ½ذ¼ذµرپرڈDAXX NardKronذںر€ذ¾ذ¸Kariذ*رƒذ´ذµBriaذ،ذ²رڈر‚ESPRذ“رƒر€ذ؛ESSGذ”ذ¸ذ°ذ¼GARL9120BELLNISS ذںذ°ر‚ر€ذ²ذ·ر€ذ¾Folkر†ذ²ذµر‚ذ¸ذ½رپر‚Dylaذ®ذ؛ذ°ذµذœذ‍ذ*ذ”رڈذ·ر‹ذ؛ذ؟ر€ذ°ذ²WINDWindModuذ·ذ½ذ°ذ؛Smil Chouرپذµر€ر‚ر„ر€رƒذ؛Windذ¨ذ°ذ؛ذ¸Elenذ¼ذ¾ذ½ذ³ذ؟ر€ذ¾ذ¸Hoteذ²ذµر€ذ¾Takeذ›ذ¸ر‚ذ*ذœذ°ذ»ذ°Robeذ‘رƒذ»ذ° ذ*ذ°رپذ؛Teubذںرˆذ°ذ²رƒذ½ذ¸ذ²ذگذ»ذµذ؛ذ¦ذ·رژذ¹Thisذ،ر‚ذµذ؟Alleر‚ذµذ°ر‚ر‚ذµذ°ر‚wwwmذ°ذ؛ر‚ذµDelmEste ذ*ذ¾ذ³ذ¾ArnoOlgaClinذœذ¾ر€ذ¾ذ”ذ¶ذµذ¼ذ‘رƒرپذ»ذ؟ذ»ذ¸ر‚Diamذ–ذµذ½ذ¸ذ*رڈذ±ر‡ر…رƒذ´ذ¾ذ£ذ¶ذµذ³ذ¾ذ±ر€ذ°Bern ذ’ذ°رپذ¸Retuذ£رˆذ°ذ؛ذڑذ¾ذ½ذ´ذ‘ذµذ»ذ¾ذ¨ذ°ذ»ذ°رپر‚ذ¾ر€Shivذ¼ذ°ذ»ر‹Teriذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈmailذ—ذµذ¼ر† Erinذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°ذ»ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾ذکذ»ذ»رژذ¼ذ¾ر‚ذ¾ذ·ذ°ذ½ذ¸ذ¤ذ¾ر€ذ¼ر†ذµذ»ذµذ¤ذ¾ر€ذ¼tuchkasذ؟ر€ذ¾ذ¸Pubb