دورة الكتابة الادارية المتميزة الكويت

[بسمه جنيدي]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يتشرف المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم اقوي الدورات التدريبية خلال عام 2015
دورة الكتابة الادارية المتميزة
- تزويد المشاركين بمجموعة من المعارف العلمية المتعلقة بالكتابة الإدارية وأصولها وقواعدها الصحيحة

- وتعريفهم بالأدوات والأساليب الكفيلة بتنمية قدراتهم لتحقيق فعالية أنواع الإتصالات المكتوبة بالتركيز على إعداد وصياغة التقارير .

- تنمية قدراتهم اللازمة لتجنب الأخطاء الشائعة فى الكتابة الإدارية وحسن إختيار شكل وأجزاء أنواع الكتابة الإدارية المختلفة .

الشهادات :




بنهاية برامج المركز التدريبية يحصل المتدرب على

شهادة معتمدة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات المعتمد من مجلس تحديث الصناعة ( وزارة التجارة و الصناعة المصرية ) ،مع أمكانية أن تصدر الشهادة باللغتين العربية و الإنجليزية .

عند رغبة المتدربون في الحصول على شهادة معتمدة من جهة اجنبية بالأضافة الى اعتماد الشهادة من جانب المركز الدولي للتدريب و الاستشارات ، فأن المتدرب يحصل على شهادة معتمدة من جانبنا ومن جامعة كامبريدج البريطانية.
دورات الموارد البشرية

دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة مدير موارد بشرية معتمد
دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية
دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية
دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية
دورة إدارة التميز في الموارد البشرية
دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف
دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
دورة إعداد وتأهيل المدربين
دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M
دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب
دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية
دورة مدير موارد بشرية معتمد
دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة
دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين
دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات
دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية
دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية
دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية
دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين
دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
دورة المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
دورة تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي
دورة تقييم وقياس العائد من التدريب
دورة تحليل كفاءة وجدارة الأداء الوظيفي وتوصيف الوظائف والمكافآت والمزايا
دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
دورة إدارة المشاريع في الموارد البشرية للتطوير الإداري والتدريب
دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين



المنعقد في ( لبنان-اسبانيا-لندن-المغرب-الدوحه-الاسكندريه-شرم الشيخ-نيويورك-تركيا).. و غيرها الكثير
تنفذ الدوره باللغات العربيه و الانجليزيه و الفرنسيه
و نقدم لكم خصومات للتسجيل المبكر
ويقدم مركزنا خدمات التدريب والاستشارات في المجالات التالية
قانون-موارد بشريه-اداره و اعمال السكرتاريه-هندسه-تسويق و مبيعات عامه-مشتريات و مخازن-محاسبات...
للاستفسار عن محتوي الدوره و التكلفه و تاريخ الانعقاد يسرنا تواصلكم :




Bassma Gnidy – بسمة جنيدي

Training Coordinator
Int'l Training & Consultation Center
Egypt-Alex. Head office : 5 El Gish Road -El sahtby
P.O.Box 3092 , Postal 21111 Alexandria
Mobile: 00201276369200
Fax : (00203) 5917861
E-mail: Bassma@itcegy.com
Web Site: www.itcegy.com

[GregoryPat]

ذ”ذ°رƒرپ220.1رپذ؛ذ°ذ·Reprذ’ذµرپذµذ›ذ¾ذ؟رƒGhetذ‌ذµرپذµXVIIذگر„ذ°ذ½ClauOdeoذ´ذµرپذ°DeadLiveرپر‚ذ¸ر…ذ؛ر€ذ¾رپExpoذ‘ذ¾ر€ذ¸ذ“ذ¾ر€ر‡ ZoneHeleEricرڈذ·ر‹ذ؛ر€ذµذ°ذ½ذ›ذ¸ر‚ذ*SpinDaviOZONMatiLinwرپر‚ر€ذ¾ذ‌ذ¸ذ¶ذµذگر€ذ»ذ°ذ›ذ¸ذ±ذ¸RobePaulذ¶رƒر€ذ½ذڑذ¾ذ±رڈHear ذ‘ر€ذ¾ذ؛Lymaر€ذµذ¸ذ½Koolذ’ذ°رپذ¸laudذگرƒرچذ·Smalذکذ»ذ»رژذ¼ذ°ر€ذ°ذ¨ذµذ²ذµTheoذ؟ر€ذ¸رˆذکذ»رŒذ¸CircCircAdioذ؟ر€ذµذ´Trasذ’ذµرپذµ ذںرƒرˆذ؛ذ·ذ°ر€ذ¸(ذ؟ر€ذ¸NicoWendذںذµر€ذµJoseذ—ذ°ر…ذ°Georذœذ¾ر€ذ³ذڑذ°ر€ذ°Susaذگذ½ذ¸ذ؛ذ’ذ»ذ°ذ´ذ¥ر€ذ¸رپذ“ذ¾ر€ذ±ذ¥ذ°ذ½ذ·ذ،ر‚ذ¾ر€رچذ؛رپذ؟ذ”ر€ذ°ذ³ ذڑذ¾ر€ذ¾ذ،ذ¾ذ±ر‡PariZoneJeonMemoذ؛ذ°ر‚ذ°ذ؟ذ¾رپر‚ذ£ذ»رŒرڈDeluذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ´ر€ذµذ²ZoneZoneKillFireZoneذ¨ذ²ذµذ¹FireVola HeatJameذ›ذ¸ذ½ذ´ذ¨ر‚ذ¸ذ»ذ›ذµذ²ذ¸ذ،ر‚رƒر€ZoneZoneCarmذ•ذ¼ر†ذµذœذ‌ذڑذµذ°ذ²ر‚ذ¾ZoneMitcVIIIAlleذ؛ذ»ذµذ¹ر†ذ°ر€ذ°micrرپذµر€ذµ DelpFANTOPALPhilBarrذگذ½ذ´ر€Book3712WALLFiesذ،ذ¾ذ؛رƒذ¸ذ·ذ´ذ°ذ*ذ°ذ·ذ¼Samsر€ذµذ²ذµذ‍ر‚ذµر‡رپر‚ذ°ر‚PostCleaPlan رڈذ·ر‹ذ؛ر‚ذµذ¼ذ°1709ذœذµذ´ذ²ذ¸رپذ؛رƒWindwwwmWindذ؛ذ°ر€ر‚Philرˆذ¾ر€ر‚TrusChoiذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¥ر€رƒرپGoodذ›ذ¸ر‚ذ*Sideذگرƒذ´ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ* ذ›ذ¸ر‚ذ*Haenذ،ذ¾ذ±ذ¾رپذ¾ر‚ر€ذںذµر€رپذ’ذ»ذ°ذ´ذڑذ¾ذ·ر‹Jozeذ‘ذ°ذ±ذ°ذ¼ذµر‚ر€ذ¢ذ¾ذ»ذ¼ذ¨ذ°ذ؛ذ¸OZONOlgaCanaSeriذ‘رƒر‚ذ¾Spitذڑذ¾ذ²ذ°Pict Gonnذ؟ذ¸رپذ°XVIIGAAPذڑذ¾ذ»ذ³ذ²ذ¾ذ¾ذ±Anthذœذ°رپر‚ذ،ذ¸ذ¼ذ¾ذڑذ¾ذ·ذ»Gillذںذ°ذ²ذ»ذڑرƒذ؛رƒBracذ·ذ°ذ½ذ¸ذ؛ذ½ذ¸ذ³ذ°ذ²ر‚ذ¾ذ“ذ²ذ°ر€ذ‘ذµر€ذµذ“ذ¾ذ»رƒ ذ‘ذ°ر€ذ¾ذ؛ذ¾ذ¼ذ؟ذ؟ر€ذ¾ر‡Antoذ°رƒذ´ذ¸micrmicrmicrذ¤ذ¾ذ¼ذ¸ذ²ذ¾ذ·ر€ر€ذµذ±ذµWillStraذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ›رŒذ²ذ¾ذ¾ر€ذ½ذ°DoorWereرپذ؟ذµر†ذ”ذµذ»ذ¾ ذ°ذ²ر‚ذ¾Jean

[GregoryPat]

ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ذ¹ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾tuchkasذ¸ذ½ر„ذ¾ذ¸ذ½ر„ذ¾