العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي العامة > أكاديمية المواضيع العامة
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 06-13-2011, 03:08 PM
د. وديع إلياس غير متواجد حالياً
د. وديع إلياس
د. وديع إلياس
 


افتراضي

أشكر لك مرورك الكريم على الموضوع
وتعليقك الأروع
وتقبلي تحياتي
المدرب د. وديع إلياس





















رد مع اقتباس
قديم 09-21-2011, 11:14 AM   رقم المشاركة : [2]
خلود المشاع ـــر
Senior Member
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
افتراضي



التوقيع:

خلود المشاع ـــر غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سمات عملية إدارة الأداء الناجحة أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 04-01-2014 04:57 PM
مداخل تقييم أداء الموارد البشرية في المنظمات أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 06-29-2013 06:32 PM
مفهوم تقييم أداء العاملين وأهميته وأهدافه وعلاقته بالوظائف الاخرى لأدارة الموارد البش أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 11-06-2012 04:56 PM
عناصر عملية التدريب أم غلا أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمدربين والمدربات 0 08-03-2012 04:41 AM
ترحيب بالمدرب الأستاذ اسماعيل الفلاحي د. وديع إلياس أكاديمية الملتقى للتدريب الاحترافي 5 07-10-2011 12:19 AM

Free counters!