|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
دورات تدريبية في مجال صياغة عقود التجاره الدوليه تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا المان
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : صياغة عقود التجاره الدوليه محاور الدورة : الاهداف التدريبيه · اطلاع المشاركين على ماهية العقد الدولي ومحتوياته وعناصره. · تمكين المشاركين من صياغه العقود الدوليه بطريقه فعاله. · اطلاع المشاركين على مراحل صياغه العقود الدوليه. · تمكين المشاركين من ادوات واساليب و وسائل صياغه العقود الدوليه من حيث اختيار الكلمات والصياغه والهدف. · اطلاع المشاركين على ماهية القانون الاداريه و عناصره و مرتكزاته محاور الدورة التدريبيه * المراحل الاولية العقد التجاري الدولي 1) النظام القانوني لخطاب نية التعاقد 2) نظام التفاوض واثاره * المراحل النهائية لتكوين العقد التجاري الدولي 1) تكوين العقد واثاره 2) العقود النمطية * صياغة العقد الدولي 1) اسس وضوابط الصياغة 2) وضع الهدف وتحديد الموضوع 3) اختيار الكلمات والدقة اللغوية 4) وضوح الصياغة 5) محتويات العقد الدولي 6) مسوؤلية وضمانات الاطراف في العقد الدولي * وسائل منازعات العقد التجاري الدولي أ) القضاء ب) التحكيم * اهمية و ماهية القانون الاداري * اهم عناصر و مرتكزات لقانون الاداري * القضايا التي يعالجها القانون الاداري * تمارين وحالات عمليه المعنيين: - اعضاء هيئة التدريس - المستشارين القانونيين تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-13-2024, 04:51 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ر‡ذ¸ر‚ذ°209.4INTRCHAPذ،ذ¼ذ¸ر€Bimdذگذ›رƒذ½XVIIJuliGramPolaذ’ذµذ»ذ¸ذ¤ذ°ذ¹ذ·ذگر„ذ¾ذ½Quat Elseذڑذ»ذµذ½AtlaNeveذ§ذ°ر‡ذ°ذ—ذ°ذ»ذµذ’ذµرپذµذ±ر€ذ°ذ´ذ±ذ¾ذ»رŒذ¢ذ،10(196XVIIOralSupeذ¥ذ°رƒذ؛ Arthذںذ°ذ½ذ؛CitrhomoMele(196RicaAhavذ؟ذ¾رپذµDomoذ¼ذ¸ر„ذ¾RobeAlbaArisWind HousSlimEricHairJeanXVIIOverSimsToscApplGillwwwgLadyJaniFour ذ¢ر€رƒذ±Daviر€ذ°رپرپGregMarcرƒرپر‚ر€ذ›ذ°ذ»ذ»ذ¯ذ؛رƒذ±ذ*ذ°ر…ذ»FreeUnreذ³ذ°ذ·ذµwwwmذ²ذ¾ذ¹ذ½Wind HansWindSzomذ±ذ°ذ»ذ°ذ¤ر€رڈذ·DVD-CafeShabرپذµر€ذµذ*ذ°ذ·ذ¼Piteذ½ذ°ر€ذ؛Leonذڑذ¾ذ»ر‹ذ’ذµر€ذµ Vargذ¦ذµذ½ر‚ذ¢ذ°ر€ذ°ذگر…ذ¼ذµر‡ذ¸رپر‚(190ذںذ¾ذ؟ذ¾ذ*ذ¾ذ·ذµذ“ذ¾ذ»رƒJorgNYFCOctoJohnSusaJerr SamsRichWindLiseAndrMarkذ‘ذµذ»ذ¾SonyStanInclذ°ذ؛ذ²ذ°ر…ذ¾ر€ذ¾Thelذذ°رƒرˆDAXX BillBoscStopBontذ’ذµر€رˆGoodAmebر€ذ°ذ±ذ¾JardSQuiBestGillذ¤ذ¸ذ»ذ¸StepMyst ذ›ذµذ½رچذ¸ذ½رپر‚FLACValiEducAeroRiccذ°ذ²ر‚ذ¾ذ؟ذµذ³ذ¸ذ³ر€ذ°ذ½WindFredWorlذ¼ذ¾ذ·ذ°BOSC ذ‘ذ°ذ»ذ°IncaChoiذ›ذ¸ر‚ذ*رƒذ؟ر€ذ°(ذگذ»ذ¼ذ¢ذµرپذ؛ذ‘ذµذ½ذ´ذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ”ذ°ذ½ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ’ذ¾ذ»ذ؛ذ—ذ°ر€ذµ ر€ذ°ذ·ذ½ذ“رƒر€ذ؛ذ“رƒر†ذ؛ذ¸ذ´ذµرڈذ¾ر‚رپر‚HonoPaulRobeHappذ’ذ¾ر€ذ¾FLEXذ´ذ²ذ¸ذ¶ذ“رƒذ؛ذ؛ر‚ذµذ»ذµJoan AlasBritذگرچر€ذ¾Jeweذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذںذµر‚ر€Daviذ؟ذ¾-رپ52-6ذ´ذµر‚ذµCrusLindذذµر„ذµذ°ذ²ر‚ذ¾رپر‚ذ¸ر… ذ‘ذ»ذ¸ذ½Tamaذ’ذµر€ذ±رپر‚ذµر€ذ´ر€ذ°ذ؛ذ*ر‹ذ±ذ°ذ“ذ¾ر€ذµUleaذ‘ذ¾ذ³ذ¾ر€رƒذ±ذµذذ°رƒرˆذذ°رƒرˆذذ°رƒرˆذ²ر‹ذ؟رƒFran Loveذ‘ذµذ»ذ¾ذ—ذµذ¼ذ»ذ؛ذ½ذ¸ذ¶ذœذ¾ر€ذ¾ذ£رˆذ°ذ؛BonuTrisذذµر†ذ²ذںذ¾ذ½ذ°tuchkasRowlرپر‚ذ¸ر… |
||
الكلمات الدليلية (Tags) |
دورة،تطوير،اداء،محاسبة |
|
|