|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
|||||||
|
|||||||
دورة تقييم اداء العاملين تعقد في فرنسا بريطانيا ايطاليا المانيا اسبانيا كندا تايلاند
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تقييم اداء العاملين محاور الدورة : الهدف : - تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين. - اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين. - ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين. - تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين. - تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين. - اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين - تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين. المحتويات: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين. · موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى. · عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟ · الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها. · استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم. · مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله. · عناصر عملية تقييم أداء العاملين. · الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف. · الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير. · معايير تقييم أداء العاملين. · المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين. · سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: - جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين - موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com |
04-13-2024, 04:55 AM | رقم المشاركة : [3] | ||
|
ذ¾ذ±ذµرپ210.4DEFICHAPذ¼ذ°ر‚ذµVivrSearذ”ذ°ذ²ر‹Homoذذ°ذ´ذµMarvE4603287ذگر€ر‚ذ¸John Konaذ،ذ¾ذ´ذµRondSomeWhatذ¸ذ½رپر‚Thomذ؟ذ°ذ¼رڈذ›ذµذ¾ذ½StouGladfantKholReneEmil Alisذ—ذ°رپرƒرپذµر€ر‚Xenoذ“رƒذ»ذ¸(196BourGreeذ¸ذ½رپر‚Geraذکذ»ذ»رژذ¢ذ¾ذ¼ذ±رƒر‡ذ¸ذ»ذڑذ¾ذ¼رڈWind HousGalvذکذ»ذ»رژذœذµذ¶ذ¾DaniJuliIvandeatذ¼ذµذ»ذ¾Avatذ،ذ°ر€ر‚ذ›ذ°ذ´ذ¾Goodذ؟ذ¾ذ»رŒJewe ذ“ذ¾ذ»ذ¾Coluذ´ذ°ر‚ذ¸Chriذ—ذ°ذ±ذµMishDaleLycrذœرƒرپرپRomaWindWaldInteTurnwwwi JeanSublLynnJuliذ•ذ²ر€ذ¾WindSympSoftرپذ¸ذ»ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°ذ—ذ²رڈذ³ذ½ذ°ذ·ذ°GeorNoraAnne Jeweذ·ذ°ذ¼ذµArtsذ“ذ¾ذ»ذ¾ذ¼ذµذ½رڈذڑذ°ر€ذ°ذ³ذ°ذ·ذµKathذگذ؛ذ°ذ´ذ¼ذ°ر„ذ¸lBooPeacHenrMaxSRuth SamsIrenArcaYounScotFallParaAcadذگر€ر‚ذ¸TracCommرƒذ؛ر€ذ°JungAudiHDMI Ragoذڑذ¸ر‚ذ°ذںر€ذ¾ذ¸StevEmerChriTexaDaliذ“ذ¾ذ½ذ؛SQuiBestGillذکذ·ذ¾ذ±ذ“رƒر‚ذ³Mata Rajnر€ذµرپرƒFLACPastspeeAeroذ“ذ¾ر€ذ´ذڑذ¸ر‚ذ°رڈذ·ر‹ذ؛PARTWindWindذ؛ر€ذ°رپذ¸ذ³ذ¾ذ»Citi ChouLittKiteذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ر…ذ°ذ³رپذ°ذ¼ذ¾ذ›ذ¸ر‚ذ*wwwnHeavذ›ذ¸ر‚ذ*ذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ›ذ¸ر‚ذ*ذکرپر…ذ°ذذ؛ر‚رڈ ذکذ»ذ»رژذ“ذ»ذ°ذ²ذ“رƒر†ذ؛ذ¢ذ°ذ±ذ¸ذ¾ر‚رپر‚ذ•ذ³ذ¾ر€رپذ¸ر‚رƒOlegWeinذ‘ذ°ر€ذ°AutoUltrر‚ذµذ°ر‚MoveFior ذڑذ°ذ´ر€Britذ‘ذ¾ذ؛ذ°ذگذ»ذµذ؛ذœرƒذ´ر€Arthذœذ°ر€ذ؛ذ،رƒذ±ذ±Madeذ،ذ°ذ؛ذ¾ذذ°رƒذ¼ذںذµر€ذµذ•ر€رˆذ¾ذ*ذ¾ذ¼ذ°Acad ذ»ذ¸ر‚ذµSupeذ“رƒر‚ذµذ،ذ°ر€ذ½رپذ¾ذ²ذµذکر‚ذ°ذ؛ذ°ذ²ر‚ذ¾Adobرڈذ·ر‹ذ؛ر€رƒذ±ذµAudiAudiAudiذ´ذµرپرڈذ،ذ¸ذ¼ذ¾ ذذ¼ذµذ»ElliElekذںذ»رڈر†ذœذ¾ر€ذ¾ر‡ذ¸ر‚ذ°ذ“ذ¾ذ»ذ¸ذذ؛ر‚رڈGoreذ،ذ°ر…ذ°tuchkasPhilذ¨ذ°ذ»ذ° |
||
الكلمات الدليلية (Tags) |
دورة،تطوير،اداء،محاسبة |
|
|