 |
||
دورات في تقييم اداء العاملين ودورات ادارية ماليه قياده اشراف قانون سكرتاريه مكاتب بتر
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
01-28-2018, 12:25 AM
|
|||||||
|
|||||||
دورات في تقييم اداء العاملين ودورات ادارية ماليه قياده اشراف قانون سكرتاريه مكاتب بتر
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com البريد الالكتروني:hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : تقييم اداء العاملين محاور الدورة : الهدف : - تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين. - اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين. - ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين. - تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين. - تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين. - اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين - تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين – تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين. المحتويات: · مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين. · الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين. · موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى. · عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله. وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟ · الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين · الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين. · الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين. وطريقه تصحيحها. · استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم. · مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله. · عناصر عملية تقييم أداء العاملين. · الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف. · الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير. · معايير تقييم أداء العاملين. · المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين. · سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين. · تمارين و حالات عملية. المعنيين: - جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام والمشرفين - موظفي شؤون الموظفين و الموارد البشرية تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : تعقد كافة الدوراتبشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. . - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم . * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات * ملاحظة (1):سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين. ملاحظة (2):يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى. ملاحظة (3):يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركينيمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com 
|
|
|
|
العرض العادي
