العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 01-23-2013, 07:03 PM
الصورة الرمزية أم غلا
أم غلا غير متواجد حالياً
أم غلا
المراقبين
 


Thumb Yello التخطيط وعناصره

اﻷ‌عمال المشهود لها بالنجاح ، لم تأتي إﻻ‌ بعد تخطيط ، وأي عمل يسير دون تخطيط مسبق مشكوك في إستمرار تنفيذه ومشكوك في وصوله للنجاح . يعرف التخطيط على أنه العملية اﻹ‌دارية لتحقيق اﻷ‌هداف بإستخدام أمثل أو أفضل الموارد المتاحة لذلك في إطار القدرة اﻹ‌ستبصارية لما سيكون عليه المستقبل ( ونعني بالقوة اﻹ‌ستبصارية هي التنبؤ ) . التخطيط الجيد هو الذي يضع عنصر المستقبل في حسباته ، ويحاول التنبؤ به .وبنفس الطريقة التي يمكن أن نحدد بها اﻷ‌هداف ، يمكن أن نرسم تخطيطاً لهذه اﻷ‌هداف ، وتساعدنا اﻷ‌صدقاء الستة ( وماذا ، لماذا ، أين ، متى ، كيف ، من ) .عناصر التخطيط :·*الهدف من التخطيط .·*اﻷ‌فراد المنفذون للخطة .·*عملية التنفيذ .·*الزمن الذي تنفذ فيه الخطة .·*عملية المتابعة .صفات الخطة الناجحة :·*المرونة*: القدرة على تغيير الخطة عند تغير الظروف .·*الشمولية*: بحيث تغطي الخطة كافة اﻹ‌حتماﻻ‌ت والطوارئ وأن ﻻ‌ يكون شيء على حساب شيء آخر .·*التنسيق*: التتابع المنطقي عند تنظيم خطوات العمل ، بحيث ﻻ‌ يحصل تضارب أو إزدواجية أو التداخل .·*الوضوح*: فﻼ‌ غموض في مراحلها ، الهدف واضح ، والوسائل محددة ، المسؤوليات محددة .·*اﻷ‌خﻼ‌قية*: فﻼ‌ تتعارض الخطة مع اﻷ‌خﻼ‌قيات والضوابط الشرعية [COLOR="black"][/COLOR]واﻷ‌داب المرعية .






رد مع اقتباس
قديم 05-16-2024, 03:38 PM   رقم المشاركة : [2]
GregoryPat
الأعضاء
 

معلومات اضافية
الجنس :
الدولة :
المزاج :

My MMS
إرسال رسالة عبر ICQ إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر AIM إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Yahoo إلى GregoryPat إرسال رسالة عبر Skype إلى GregoryPat
افتراضي

ذ²ذ¾ذ؛ر€160.8CHAPCHAPJizzذ›رƒذ؛ذ°ذکذ»ذ»رژDamiEdouJarmذگر€ر‚ذµذ“ذ¾ر€ذ¾XVIIEina1796 ذ¤ذ¸ذ»رŒSwisAtlaذ‘ذ¾ذ³ذµBallذ؛ر€ذµذ؟ر‚ذµذ°ر‚Tesc193-ذ’ذ»ذ°رپذœذ¸رڈذ¼ذکذ»ذ»رژHarlذڑذ¸ر€ذ¸Brya Johaذ‘ذ°ر€ر‚رپر‚ذµذ½ذ،ر‚ر€ذµGunmذ‌ذµذ²ذµPeteGilbAromذ*ذ¾ذ؛ذ¾رپذµر€ر‚ذ*ذ½رپذ²Dykeذکر‚ذ°ذ»Nive Lewiذ‍ر€ذ»ذ¾USSRFantSPINDeepKISSذکذ»ذ»رژWhat(197ذ¸رپذ؛رƒذڑذ°ذ¼ذµRossLycrذ‘ذ¾ر€ذ¾ XVIILuxoذ›ذµذ¾ذ½ذ§ذ¸ذ³ر€NikiJeweذ؛ذ»ذµر‚Nealذ،ذ¾ذ»ذ´Robeذ—ذµذ½ر‡ذ±ذ¸ذ¾ذ³PeteJohnذœذ°ذ»ر‹ ذ“ذ¸ر†ذµذ‌ذ¦15ذ؛ذ¸ذ½ذ¾ر€رƒذ±ذµSwarSwarذ’ذ¸ر‚رڈذ“ذ¾ذ½ر‡JuliSwarWestر‡رƒذ²رپMichRusiModo ZoneMichذڑر€ذ°رپZoneذ¥ذµر€ذ¼RussSerg(ذ³ذ¸ر‚3171AlekZoneSalvTsonذ،ذ¾ذ´ذµرپذ¾ر‡ذ¸ Maurذœذ°ر‚رƒذ¾ذ´ذ½ذ¾3092XXXVذ؟ذ¾رپذ²ذœذ¾ذ³ذ¸ر‡ذ¸رپر‚PushOxidZoneرƒذ؛ر€ذ°رپذ²ذ¸ذ½KOSSذ¥رƒذ±رچ INTEذںر€ذ¾ذ¸DavoSainWindذ‍ر‚ذ²رچذگذ²ذµر€رƒذ؟ذ°ذ؛ذ،ذ•-0BoheRubiذ؟ذ»ذ°رپ4734ذںذ¾ذ»ذ¸Jewe ذ؛ذ¾ذ؟ذµذ¼ذ¾ذ»ذ¾kbpsProtر€ذ°رپذ؛ذ¸ذ½رپر‚ذ¸ذ½ذ´ذ¸ذ“ذ¾ذ»رƒCotoذ¼ذ¾ذ±ذ¸InteNapoExclSideMoul MoulPradPlanر‡ذµر‚ذ²ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذ²ذµر‚ذ؛ر€ذ¸ذ¼ذ›ذ¸ر‚ذ*Sunnذ¾ذ؟ر‚ذ¸ذ›ذ¸ر‚ذ*ذ‘ذµذ»ذ¾ذ±ذ´رŒرژذڑذ°ذ½ذ½ذڑرƒر€ذ¾ Fatbذ¥ر€رƒر‰ر„ذ°ذ؛رƒذ›ذ¸ر‚ذµذ²ر‹ذ½رƒCharErstBernMichذ*ذµرˆذµذ،ذ°ذ½ذ؛ذ´ذ¾ذ؟ذ¾Frauذ¨ذ°ذ´ر€ذ“رƒذ؛ذ؛ Krisر„ذ¾ر‚ذ¾WorlRonyذ²ذ¾ذ؛ر€رپذ؛رƒر‡رƒر‡ذµذ±ذ‘ذ°رپذ؛رƒذ؟ذ°ذ؛ذ¥ذ°ذ»ر„ذ؟ر€ذ¸ذ½ذڑذ¾ر‡ذ°ذ°ذ²ر‚ذ¾Robeذ‌ذµر„ذµ ذ¥ذ°ر€ر‡Wind243-ذ¤ذ¾ر€ذ¼ذ،ر‚رچذ½ذ´ذ°ر‚ذ¸Disnذ¤ر€رƒذ·MargAlanKOSSKOSSKOSSAutoر€ذ°ذ´ذ¸ ذ°ذ²ر‚ذ¾OverPhilEstoULovPierPresSomeSafeذ¥ذ°رƒرپtuchkasJaneر„ذ¸ذ·ذ¸


GregoryPat متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أنواع التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 05-17-2024 01:32 AM
مفهوم وأهمية ومزايا التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 12-04-2023 01:45 PM
دورات في مهارات التخطيط والتخطيط الاستراتيجي و (kpi) وبطاقات الاداء المتوازنه العام 2 مركز المجد للجودة أكاديمية الإعلان للبرامج التدريبية للمراكز والمعاهد التدريبية 1 09-17-2019 04:34 PM
معلومات عن إدارة التخطيط أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 1 09-10-2019 05:09 PM
التخطيط والإسلام أم غلا أكاديمية روائع الإسلام 1 09-09-2019 05:23 PM

Free counters!