العودة   أكاديمية التدريب الاحترافي > أكاديمية التدريب الاحترافي لتطوير الذات > أكاديمية إدارة الموارد البشرية
 

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 07-25-2011, 02:47 PM
mẨřЎặm..εïз غير متواجد حالياً
mẨřЎặm..εïз
المشرفين
 


افتراضي

.


[align=center][tabletext="width:70%;"][cell="filter:;"][align=right]لابد أن يكون المدير صديقا صدوقا للموظف.. إن كان يريد أن ينجح وبالتالي تنجح
المؤسسة أو أي مكان هو مسؤول عنه


موضوع أكثر من رائع...سلمك الله دكتور وبارك فيك
[/align]
[/cell][/tabletext][/align]


.






رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الفرق بين المدير الناجح والفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-04-2013 06:13 PM
الفرق بين المدير الناجح والمدير..... mẨřЎặm..εïз أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-24-2012 09:37 PM
القيادة: أهمية اختيار المدير المناسب (الفعّال) أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-16-2012 06:21 PM
الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 03-15-2012 06:38 PM
كيف تعرف الفرق بين المدير الناجح وبين المدير الفاشل؟ أم غلا أكاديمية إدارة الموارد البشرية 0 02-23-2012 02:49 PM

Free counters!