 |
||
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
|
||
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
07-14-2019, 03:56 PM
|
||||||
|
||||||
تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
يتشرف مركز زيــن الدولي للتدريب والتطوير ( ZainITC ) بدعوة سيادتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي يمكنكم التسجيل بالدورة من خلال صفحة التسجيل أو من خلال التواصل معنا ... منسق التدريب : عمرو راضى جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201556636677 البريد الإلكترونى : amr@zainitc.com الموقع الرسمي : مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير كما يسرنا أن نقدم لكم مجموعة من الدورات التدريبية المتميزة فى مجال الموارد البشرية والتدريب ( والتي يتم تنفيذها عل أيدي نخبة من المتخصصين فى مجال التدريب ومجموعة كبيرة من الكفاءات التدريبية ) ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ البرامج التدريبية في الموارد البشرية والتدريب : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ تـقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي الإتجاهات الحديثة في الإستقطاب وإجراء المقابلات والإختيار والتعيين تطوير أنظمة إدارة الموارد البشرية ونظم تحفيز الموظفين الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة الإستراتيجيات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن الأساليب الحديثة في تقييم وتطوير الأداء الوظيفي الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة (الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين (المزايا والتعويضات تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف المدقق المعتمد في الموارد البشرية إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية وتخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين تطوير وتحليل سياسات وإجراءات ولوائح الموارد البشرية تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية : ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ إدارة المشاريع/الأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة/الإدارة والقيادة وتطوير الذات/السكرتاريا وإدارة المكاتب/الصيانة والتشغيل والهندسة الفنية/العقود والمناقصات/العلاقات العامة والإعلام/المحاسبة والمالية والبنوك/المشتريات والمخازن اللوجستية/الموارد البشرية والتدريب/القانونية والقضائية/التعدين/الجودة والإنتاج/البترول والنفط والغاز/التسويق والمبيعات وخدمة العملاء/التمريض والعلوم الصحية/السياحة والسفر والفنادق .......................................... يقوم مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير بتنفيذ الدورات التدريبية فى كل من الدول التالية : مصر ( القاهرة / الإسكندرية / شرم الشيخ ) السعودية ( الرياض / جدة / الدمام / الخبر ) دبي - تركيا - ماليزيا - فيينا - الأردن - المغرب - لندن - قطر - النمسا - مدريد - باريس - تونس - لبنان - جاكرتا - نيويورك - واشنطن - سويسرا - چورچيا .......................................... يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركز زيـن الدولي للتدريب والتطوير .......................................... ملحوظة : --------- يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين . يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى . .......................................... أسلوب تنفيذ البرنامج : -------------- لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية + كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي .......................................... للإستفسار عن تفاصيل البرامج التدريبية ومعرفة المحتوى العلمى للدورات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية : Training Coordinator : Amr Rady Mob & WhatsApp & Viber & Lin56551451: 00201556636677 Email : amr@zainitc.com Website : www.zainitc.com تابعونا على السوشيال ميديا : blogger google+ نسعى لتقديم الأفضل فى مجال التدريب ونرجو أن نكون عند حسن ظن حضراتكم 
|
|
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| الأداء, المسار, تـقييم, وربط |
|
|
العرض العادي
