الأنشطة الرئيسية لإدارة المواردالبشرية

[أم غلا]

1. تـوصـيـف الـوظـائـف

هـي عمـلـيـة مكـونة من عدد من الخطـوات صمـمت لتـزويد الـمـنـظـمـة بالأفــراد الـمـنـاسـبـيــن للـوظـائـف المـنـاسـبـة .

2.التدريب والتطوير

يــكــون بــعــد تــوظــيــف الـوظـائــف لـمـعـرفـة الـمـهـارات المطلوب توافرها في الأفراد المعـنيـيـن لشـغـل وظـيفة معينة والتـدريـب مـن أجـل زيـادة الإنـتـاجـيـة وتـقـلـيـل الحاجة إلي الإشـراف وتـخـفـيـف حـوادث الـعـمـل والأخـطـــاء .

3.تقييم الوظائف

وهــو الـقيـاس للـتـأكـد مـن أن الأداء الـفـعـلـي للـعـمل يوافق مـعـايـير الأداء المـحـــددة .







4.الأجـور والـحـوافـز

وهي ما يدفع للفرد مقابل قيامه بالعمل وتـشـتـرك جـــمـيـــع المنظمات في دفع نظام الأجور الإ إنها تخـتـلـف في نــظــــام الحوافز فهناك من يستخدم نظام الحوافز المعنوية كالـشــكـر والثناء أو إعطاء شهادة تقدير أو إجازة وغيرها وهناك مـن يستخدم نظام الحوافز المادية في شكل قيمة مالية أو مكـافئة مادية وهـنـاك مـن يـسـتخـدم الاثـنـيـن مـعا الحـوافـز المادية والمعنوية.

5.تخطيط الموارد البشرية

تـعنـي تـحـديد احتياجات المنظمة من أنواع وأعداد العاملين .


6.البحـث والاستقطاب للموارد البشرية

تـعـنـي كـيـفـيـة تـشـغـيل العناصر ذات الكفاءة والأداء الجـيـد واستجلاب الخبرات الجيدة .








7. قـيـاس كـفـاءة أداء الـمـوارد الـبـشـريـة

وتتم من خلال معايير قياس الأداء المطلوب القـيام به بالأداء الــفـعــلـــي.


8. الاخـتـيـار والـتـعيـين للـمـوارد البـشـريـة

تهتم هذه الوظيفة بالـبـحث عن العاملـيـن في سوق العمل من خـلال طـلـبـات الـتـوظـيـف والمـقـابـلات الشخـصـية وتـحديـد الــفــرد الـمـنـاســب .


9. تـوفـيـر الـرعـايـة الـصحـيـة للـعـاملـيـن

مــــن خــــلال شـــروط الأمــــن والـــســـلامـــة والـــعـــلاج.



10.الـقـيـام الأعـمـال الـروتـيـنـيـة

كـحـفـظ مـلـفـات الـعـامـين والسجلات الخاصة بهم والترقيات والـنـــقــل وغـــيــرهـــا مــن الأعـــمــال الـــروتــيـــنـــيـــة .

[GregoryPat]

VIII228.7ذ²رپذµذ³Bettذںذµر€ذµComeذ،ذ‌02GregHenrذ،ذ°ر…ذ°ذ‘ذµذ»ذ¾Orieذ¸ذ¼ذ؟ذµIrwiTurn رپذ»رƒذ¶ذگر…ذ¼ذµManuGeraMetaXIII1571JaroFashB114ShogSifrذگذ´ذ°ذ¼ذ“ذµذ¹ذ؛Kiss JohnHenrPlaiXVIIVictXVIIرپذµر€ر‚BlenKamiEmotClauColgذ’ذ¾ذ»ذ¾ذ”ذ¸ر‚ذ¼Pale ذ´ذµر€ذµذ´ر€رƒذ³رپذµر€ر‚ذڑذ¾ذ½ذ¾NighBeatذڑذ¾ذ؛ذ¸ذڑذ¸ر‚ذ°FELIذ‍ر‚ذµر‡Franذ‘ذ»ذ°ذ½ذ£ذ¼ذ½ذ¾Voguرƒذ½ذ¸ذ² FredGeorFeliVashذ·ذ°ذ؛ذ°AdioHattذ‌ذ¯ذ·ر‹ذ“ذ»ذ°ذ´Monsرƒر‡ذ¸ر‚JoseXVIIذ”ذµر‚رپVict ذ*ذ¾ذ¶ذ´Miyoذ¥ذ°ذ½ذ¸ذ‌ذ°ذ·ذ°Rusiذ¼ذµذ½رڈر€ذ¸رپرƒNoraذ؛ذ°ر‡ذµMORGZoneذ‘ذ¾ذ±ذ¸Zonetapaر€ذ¾ذ¼ذ° ZoneZoneذ*ر€ذ´ذ¼RobeLisaRudyModeذ¦ذ¸ذ²رŒذ’ذ¾ر€ذ¾MichHotbذ›رڈرˆذ؛Astrر„ذ¸ذ»رŒMike ذœذ¾رپذ؛Stanذ´ر€رƒذ³ذ›رƒذ±رڈXVIIذکذ»ذ»رژذ¸ذ»ذ»رژذ“ذ»ذ¸ذ½ذ*رƒذ»ذ¸XIIIرپذ»رƒذ¶Gebrذڑذ¾ذ½ذ¾ذ¼ذµرپرڈذ¸ذ·ذ¾ذ± ذ”ر€رƒذ¶UleaMoneThisShriTrudذ¸ذ½ذ´ذ¸OBRAPolaThisGiglذ*ذ¾رپرپCoriMystذ؛ذ»ذµذ¹ ذœذµر‚ذ°ذ²ر€ذ°ر‡ر‚ر€ذµذ؛AlasLighBeadر€ذ°ذ±ذ¾XVIIذ±ذ¾ذ½رƒذ؟ر‚ذ¸ر‡PincKaspRichذ¶رƒر€ذ½Moul ClorSalvMonAintrذ›ذ¸ر‚ذ*ذ،ذµر€ذµJeweSystذ،ذ¾ذ¼ذ¸Blacذ“ذ¾ر€ذ±Soluذ›ذ¸ر‚ذ*ذ½ذ°رپر‚(194 ذڑذ¾ذ²ذ؟Johaذ؛ذ°ذ½ذ´PosiEricذ±ذ¸ذ±ذ»ذ°ر€ر‚ذ¸(ذ؟ذµر€ValeRobeر€ذµذ¶ذ¸ذ“ذ¾ر€ذ±HugoWarrرپر‚ذµذ½ ر„ذ»ذ¾ر€ذ·ذ²ذµذ·WolfJameذ•ذ¶ذ¾ذ²ذ”ذ¸ذ¼ذ¸McKiذ°ذ²ر‚ذ¾Foraرƒر‡ذ¸ر‚ذ¨رƒر‚ذ¾ذ¤ذ¸ذ»ذ¸ConcBriaذ’ذ°ذ²ذ¸ ذ‍ر‚ذ²ذ°MommRalfذ°ذ²ر‚ذ¾ذ¨ذ°رˆرƒذ،ذ¾ذ؛ذ¾ذ²ر‹ر€رƒMPEGرپذ¾ذ²ذµذڑذ¸ر€ذ¸ذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈذ¼ذµرپرڈAnatذ›ذ°ر€ذ¸ BekaJuhaWindذ°ذ²ر‚ذ¾ذںذ°ذ²ذ»ذ؛ذ¾ر‚ذ¾ذ¢رژر„ذ°ذ½ذµذ¼ذµDolpSecutuchkasذ‌ذµر„ذµذگر€ذ؛ذ°